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岗位职责： 1.、熟悉女装全品类产品开发； 2、负责整合流行资讯，根据商品需求及商品企划案拟设计方案以及研发方向，制定主题企划方案。 3、根据企划案，指导或主持设计项目的论证和评审，保证设计项目的可行性和有效性（含风格、搭配、色彩、材质、产品连带销售、工艺分析）； 4、系统的分析研究行业动态、设计发展潮流动态，使公司的核心业务保持较强的竞争能力和赢利能力； 5、根据公司战略，参与制定公司的流程、制度，主持所辖业务领域的流程制定，保证流程与流程接口的顺畅高效。 6、根据公司产品战略、竞争策略和设计开发工艺标准，主持产品工艺的优化、提升或改造，以提升产品的质量优势、成本优势和效率优势； 7、负责分解开发计划，制定有效的实施进度表，组织、跟进部门完成设计开发任务，并根据开发结果做出及时修改及调整，确保开发计划如期进行。 8、负责组织按系列、波段进行搭配，配合商品部调整上货挂杆计划，整合系列产品。 9、根据公司的流程、制度，主持或参与公司重大技术、质量事故的处理工作，确保公司业务正常运行； 10、负责跟进审核样衣的制作、修改，并进行设计、工艺指导，严格控制成本。 11、负责本部门人员的管理、部门流程制定与优化，协助人力资源中心建立绩效考核体系，提高团队工作效率。 12、关注、分析销售情况及竞争品牌的销售情况，为后续的开发提供可靠依据，安排及时补充新款。 13、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.服装设计类本科及以上学历，TOP前100研究生优先； 2.10年以上时装设计开发经验，其中4年以上同等岗位工作经验，熟悉中淑或者大淑高端品牌女装； 3.有规划全年度产品结构设计的能力，熟知服装生产工艺沟通能力强，并且跟进出来的产品有较高质感。 4.熟悉面辅料的运用及服装的版型工艺、优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力、项目统筹规划能力； 5.沟通协调能力强、情商高、抗压能力强。

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岗位职责： 1、开展市场及流行趋势分析，按时完成调研并提交相应分析报告。 2、执行既定设计计划；配合总监完成各系列产品在配色、面辅料及款式方面的规划与落地实施；负责款式筛选、优化调整，并跟进具体执行细节。 3、把控设计开发全流程进度：主导产品线设计流程，监督并管理服装设计各环节的落实与执行。 4、参与预览会、订货会等重要节点的筹备工作，提供设计相关资料支持，协助策划前期主题方向，配合POP拍摄中的搭配执行，完成款式甄选、陈列展示及培训讲解等工作。 任职资格： 1、具备3至5年户外或运动鞋类设计经验，有品牌企业从业背景者优先考虑； 2、专业要求：设计类相关专业优先；本科及以上学历； 3、技能要求：熟练掌握AI、PS等设计软件，精通Office办公工具，尤其PPT制作能力； 个人特质：积极进取，具备团队协作意识和追求品质的态度；热爱运动者更佳； 工作时间：早九晚六，每周双休，做五休二

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