上海市奉贤区招二保焊/气焊、广告安装

灯牌安装，菜单安装，

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日结 日结 明天7:00集合，车接车送 找工人，50岁以下，安装广告牌，21一小时，管一顿饭，休息一小时，18:00左右下班，路上时间也算工资，一天大概220左右，要去姓名电话发给我登记一下， 朱家角店：邓莺歌()   报名地址:朱家角镇酒龙路276号（鄂川劳务）汽车站后门

61100导辊车 工作地址:白鹤.鹤祥路 3-6个月保底6000元/月，综合平均月工资6000-7500元/月（计件制）

日结 高行广告公司招小工40岁以下 工作内容：装广告牌，帮老板打打下手，递递工具，递递东西，之类的 8小时160元，管一餐 周六9:50到高宝路集合 跟老板一块去干活 邱靖

  夜班日结，45岁以下 6点半光明红路灯集合 车接车送，上下班算时间 贴公交车广告，辅助打下手，手脚麻利一点就好 25元每小时＋工作餐 ‼ ‼ 也可以多做几天 报名☎ ：

本公司招广告制作安装工学徒工2名，主要从事室内展厅展馆制作安装，户外发光字门头等，年龄22-35岁之间，工资5000-8000千，包吃包住，做六休一，加班补贴，

上海市奉贤区广告安装

背胶粘贴，一扇双开防火门 白天可以施工 240元

上海市松江区招指挥/司索工1名

上海市浦东新区招装配式构件安装

上海市招工长/工程师

上海市宝山区招工艺管道管工、管道安装/维修 1.持有《特种作业操作证》（如压力管道作业证，由市场监管或应急管理部门核发，根据管道类型如给排水、燃气、工业管道区分）优先。 2.具备C1证及以上驾驶证，并且有1-3年驾驶经验。 3.学历经验：初中及以上学历，1-3年管道安装、维修相关经验（工业管道、市政管道等细分领域经验优先）。 4.身体要求：无恐高症、高血压等，能适应户外、高空作业（部分岗位），手部操作灵活，可识别管道图纸标注。 5.能看懂管道施工图纸（如平面图、剖面图），掌握管道测量、下料、连接（焊接、螺纹、法兰连接等）技能。 6.熟悉不同材质管道（钢管、塑料管、不锈钢管）的安装规范，了解管道压力试验、防腐、保温等流程。 7.会使用管工常用工具（如割管机、套丝机、水平仪、卷尺），能独立完成单段管道安装或配合团队完成大型项目。 8.具备问题排查能力，能初步判断管道堵塞、泄漏原因并协助维修，工作中注重细节，确保管道安装质量达标。

上海市嘉定区TCL招户用光伏阳光房双坡大小瓦安装施工队，活稳定，电话详谈

衡水市冀州区招广告安装

公司为装饰公司，装饰部承接厂家店铺工装，每个店工期7－20天，活儿多钱稳。长期出差，吃饭店住宾馆，购买意外保险。 诚聘:电焊工门头师傅，复合型人才优先 岗位要求:28－50周岁，身体健康、品行端正、责任心强、服从安排、吃苦耐劳。

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西宁市城北区招广告安装 安装油画布，贴油画布！工资300

岗位职责： 1、负责广告制品的现场安装与调试，包括门头招牌、PVC字、发光字、亚克力标识、车贴等各类广告物料； 2、根据施工图纸及客户要求，完成测量、定位、打孔、固定、接电、调试等全流程安装作业； 3、配合广告制作环节，参与后期工程部协同工作，确保安装效果与设计方案一致； 4、定期维护已安装广告设施，及时响应售后维修与调整需求； 5、安全规范操作登高设备、电动工具及运输车辆，落实现场安全防护措施。 任职要求： 1、持有C1及以上机动车驾驶证，能独立驾驶厢式货车或轻型客货车辆； 2、具备广告公司后期工程部安装实操经验，熟悉常用广告材料特性及安装工艺； 3、身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空（需持有效高空作业证）作业环境； 4、持有电焊操作证（会电焊）、低压电工证、高空作业操作证者优先； 5、学历不限，具备基本读图能力与沟通协调能力。

点对点计时12小时 不扣吃饭时间 周一至周五下午1点面试 宝菱 提供住宿 不用体检 可预支工资 男女不限 1⃣8⃣-4⃣0⃣岁 22/时 夜班补贴15/晚 两班倒 简单识字即可 全部站立工作 动手能力上 空调车间 工负责 有加料 贴胶 搬运 修毛边等简单活 综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣左右 上班时间:6:45-18:45 （计时12时不扣时间） 上班地址：宝菱兴庆路959号 注意：。

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白班，中班 晚班可以分配恒温车间，不穿无尘衣，全部手工活。 厂里主要生产：包子、馒头等，不是流水线，工作简单，不会的可以学习，每天工作12小时以上，不能接受加班勿扰！ 薪资：八小时单休底薪4160元包含全勤奖300，超出8小时按20元/小时加班算。月薪综合工资6500～10000元，，每个月10号准时发工资！包吃住，水电平摊。

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作； 2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案； 3、监督系列设计稿件进展，为设计师及买手提供专业指导与优化建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品目标、发展路径及市场布局，推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行； 5、科学规划商品延伸方向，制定针对性的产品开发计划并推动实施； 6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设职务； 3、熟悉时尚潮流动态，能够洞察市场需求，精准预判流行趋势与色彩走向； 4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平； 5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。

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