招聘：上海市-上海同普路前置仓1号库-打包员 薪资：25~25/月 任职资格 1、20-45岁，男女不限，有健康证（无健康证可面试通过后办理）； 2、性格开朗、吃苦耐劳、能够接受夜班，有时间观念、渴望赚钱； 3、有良好的服务意识，服从管理。 工作内容 夜班上架：主要负责入库，上架。主要以补充库存为主，方便白班的出库，大夜班，以内配的形式上架，上架顺序冷藏-冷冻-常温。 拣货打包：主要负责拣货完成+打包，此岗位的动作是同一个人完成。平均一个订单的拣货完成正常速度2分钟，订单完成后，回到打包台自己打包，打包需耗时1分钟。放在货物架上由骑手配送。

月收入7000--12000 能吃苦耐劳通通包进，案底不行、京东白条金条不要逾期！ 友情提示：试工入职后工资！ ⏰ 面试～试工时间18点 岗位: 分拣，扫描，理货，开电牛，装卸 以下上班时间：随机分配 夜班19：00～7：00实际工作8-10小时 夜班23：00～11：00实际工作8-10小时 综合月薪：7000以上（大促期间另有额外奖金发放） 次月5号21号发两次工资 ！ 免费豪华宿舍吃饭自理有补贴 住宿到仓库步行2公里左右 联系电话

春节不回家周期工80人 普工:28元/小时 叉车:35元/小时 18-55岁，工 活动时间: 2.10日-2.12日，3天 2.15日当天 2.18日-2.22日，5天 共计9天 叉车工:2.15日当天 2.18-2.21日3天 所有人员包吃住 工作地址:奉贤区航塘公路嘉里大通

新桥电商仓库直招 工作地点：新桥书海路 招聘岗位： 收货组 客服组 年龄要求：20-38岁 工作模式：做六休一，加班稳定，上班时间8:30-21:00 薪资福利 明细透明 ✅底薪2740元+劳动法标准加班费（加班稳定薪资有保障） ✅全勤奖100元/月，6-9月高温补贴300元/月 ✅餐补13元/餐，无吃补全额发放 ✅综合薪资7000-8500元，薪资上不封顶 ✅试用期3个月， ✅每月25号准时发薪 面试安排 高效对接 ⏰面试时间：每日下午2点（无需预约，直接到场） 对接联系人：小杨 联系电话：

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电商仓库招长期小时工 岗位1:改商标和叠衣服 23/小时 岗位2：拆退包 22/小时 工作时间：9:00—21:00 （休息1小时不扣时间 休息半小时） 年龄：18-40周岁 地点：高新十一路99号 电话：

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岗位名称：顺丰流程岗位；叉车岗位；分拣岗位； 岗位要求：1.年龄在18~50岁之间；2.工作长期稳定，需吃苦耐劳；3.能适应白班（07.0019.00）或晚班（19.0007.00）的工作时间制度。 薪资待遇：分拣岗位每小时薪资30元，有效工时11.5小时。

招聘 短期工/寒假工45天左右 35—45天短期工，接受学生工 工期结束3—5天结清工资 【新桥零食电商仓库】长白班 21元/时*11时=231/天（初步） ，18-40岁，有电商工作经验者优先，工作就是扫描，分拣，打包，都是零食，非常轻，上班可以带手机，，人性化管理 另招一位短期叉车工27/小时，做到左右，（要求会开高叉，熟练工） ✅：免费工作餐，加班多 ⚠：， ，（包括自己不做和），工期结束3—5天结清工资 ———————————— 距离新桥，九亭，泗泾都不远 面试时间：11点面试，下午三点面试 劳务政策：打卡三天返200（第四天出名单需在职） 联系电话：万纷-陶丹

上海奉贤区汽车内饰厂 1⃣8⃣-4⃣2⃣岁，男女不限 招聘大量普工岗位： 仓库（长白班）、注塑、组装、质检、裁切、打包、倒箱、吸覆、焊接、热压、植绒、压机等岗位 夜班22×11➕夜班津贴20元=2⃣6⃣2⃣元/天➕特殊岗位津贴 白班21×11=2⃣3⃣1⃣元/天➕特殊岗位补贴 综合津贴：0-3600元/月 综合月薪：基础小时工薪资➕岗位津贴（0-2500元）➕夜班补助20元/晚➕营养津贴（0-580元）➕绩效奖励（0-1200元）=综合月薪8⃣0⃣0⃣0⃣元左右。 管工作餐 豪华住宿10元/天，水电均摊.独立卫浴，带空调洗衣机。 住宿、，出勤15天以后 每月月底发上月全额工资 商保 ， ⚠员工出勤未满7天及。 客户利润： 2⃣元/H×6个月（普票） 名单报备：

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1、协助业务员为客户提供外贸进出口业务、国际货运、商检报关等方面的咨询工作； 2、销售工作（属服务型销售）定期联系、了解客户需求，做好询价回复和报价工作； 3、根据客户委托，合理安排、协调操作做好订舱、商检、报关、拖车等货物出运事宜；4、妥善处理出运过程中的各类异常情况和突发事件； 5、负责投诉，纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。

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职位描述： 1.负责自营车辆的全流程管理，涵盖采购、上牌、日常维保、交通违章处理及使用调度等环节的统筹监管； 2.负责合作车辆的运营管控，落实公司关于车辆准入与退出的标准，并执行日常调度管理工作； 3.负责承运商的全周期管理，包括准入审核、退出机制及所属车辆的日常运营监督； 4.负责运输过程中涉及车辆与运力的风险防控，如运费倒挂、行车安全及司机意外险等相关事务管理； 5.负责自有及租赁车辆的资产统筹，包含车辆使用情况、车载物资及中转物品的全过程管理； 6.负责车辆安全体系建设，定期开展司机道路法规与车辆保养知识培训，提升安全意识与服务技能，具备极端天气下的风险预判与应急处置能力，有效降低事故发生率并保障资源高效运转； 7.负责系统内车辆信息的维护，确保资料合规、完整、准确； 8.负责全国运力数据报表的编制与输出，包括日、周、月报，结合业务复盘分析关键指标，推动运营优化； 9.负责全国范围内司机事故、保险理赔及投诉事件的后续收集与登记，形成分析报告，挖掘潜在问题并提出改进方案； 10.负责开拓司机招聘渠道，组织个体司机引进工作，实施司机分层管理，通过考核与培训机制识别并保留核心运力资源。 职位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理或运输管理相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备5年以上同类平台运力管理及产品运营工作经验，熟悉零担、干线、城市配送等业务场景； 3.技能要求：熟练掌握办公自动化软件操作； 4.专业素质：具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、洞察力及创新思维