岗位职责： 1.核查院部每日营业收入单据并完成台账登记； 2.编制项目日度报告及收益统计报表； 3.掌握并熟练操作营收与仓储管理系统； 4.每月编制审计月报，配合院部进行盘点并生成盘点报表； 5.协助财务经理完善院部财务制度及相关执行细则； 6.完成领导交办的其他相关工作。 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休 福利待遇： 1.丰富的团队建设活动：包含旅游、聚餐、生日会等； 2.办公环境优越：5A级写字楼，无需外勤；团队年轻化，氛围轻松融洽； 3.新员工配备专人指导，帮助迅速适应岗位，高效进入工作状态； 4.五险一金、带薪年假等基础福利齐全； 5.生日礼品、节日福利均按时发放。

出纳，有初级会计证，会开车，25-40岁.工作地址在上海奉贤南桥

前期工作时间: 6:30-18:30，做六休一 岗位职责: 1.负责门店每日营收收取及核查； 2.负责门店原材料及成品库存进销存统计； 3.管理门店费用报销及采购； 4.负责开票及票据、现金的保管，保障资金安全； 5.协助完成月度对账工作，确保账实相符； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效配合各部门完成财务流 程; 2.工作认真细致，具备较强的责任心和原则性； 3.熟练使用办公软件，具备基础财务处理能力； 4.有团队协作意识，能稳定长期发展； 5.具备快速学习能力，能适应门店工作节奏。

、出纳员的岗位职责 1.管理日常财务事务：出纳员负责处理日常的财务事务，包括收款、付款、记账和银行存取款等。 2.管理现金流：出纳员负责监控和管理组织的现金流，确保资金的安全并且是被合理使用的。 3.编制财务报表：出纳员需要负责编制财务报表，比如现金流量表、银行对账单等，便于自己监控和向上级或者相关部门报告财务状况。 4.协助审计工作：出纳员在审计期间需要负责提供相关的财务文件和报表，协助审计师进行审计工作。 5.遵守法规和政策：出纳员需了解并遵守相关的法规和政策，确保企业的财务活动符合法律法规的要求。

要有大宗货行业经验 工作职责: 1、网银操作多家境内银行收付款，银行日报; 2、定期办理银行对账，归整回单以及对账单等财务资料; 3、保管及签发支票及各种票据，准备授信材料及业务资料; 4、负责银行账户管理，如开户，信息变更等工作; 5、其他临时性工作任务， 职位要求: 1、大专以上学历，财会相关专业，年龄：20-35; 2、3-5年工作经验，具有资金管理工作经验者优先; 3、熟悉日常银行出纳和授信工作流程，掌握票据贴现； 4、具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强，有团队合作精神; 5、熟悉国家财务政策、会计法规，银行结汇等制度和流程，持有会计资格证。

公司日常财务管理，税务申报，报销管理等

财务开单员职位描述 岗位职责： 1.负责公司日常财务开单事务，包含收款、付款及转账等相关操作； 2.负责现金、支票、汇票等票据的保管与核对工作； 3.负责银行账户的日常管理与维护，包括账户余额监控及定期对账； 4.负责线上客户平台订单的接收，并跟进后续订单执行及账单核对事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先；学习能力突出者，学历条件可适当放宽； 2.熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门人员高效对接与协调； 4.工作责任心强，积极主动，能适应一定的工作压力； 5.具有良好的职业道德和素养，严格遵守公司各项财务制度与规范。 该职位为全职岗位，诚邀符合条件的优秀人才加入我们的团队。

每日工作收银 开票据 出纳 日统计项目

负责公司合同管理，及应付、应收账款的统计、监控。

一、 行政支持与综合管理 1. 办公资产管理：统筹办公用品的采购、入库、发放及台账更新。 2. 证照与印章管理：管理企业营业执照、行政许可证等核心证照的年检、变更与借阅；规范执行电子印章及实体印章的使用审批流程，确保用印安全合规。 二、 现金与银行业务 1. 资金管理：严格执行现金管理制度，负责日常现金的收付、保管与库存盘点，确保账实相符。 2. 银行业务：办理银行转账，定期获取银行回单、对账单，并维护银行账户信息。 3. 日记账处理：逐笔登记现金及银行存款日记账，做到日清月结；及时与财务总账核对，确保资金流向清晰可追溯。 三、 与薪资协助 1. 报销审核：审核员工日常报销单据的合法性、合规性，按流程办理报销资金支付。 2. 税务与票据：负责发票的购买、保管与开具（含增值税发票），规范登记发票台账；配合会计完成税务申报资料的准备。 3. 薪资协助：协助核算员工工资、奖金及社保、公积金的缴纳基数申报与扣款，确保发放数据准确无误。 四、 后勤与风控 1. 行政事务：负责员工入职/离职行政手续办理；统筹公司环境卫生、绿植养护。 2. 医保社保：办理员工社保、公积金、医保的增减员手续，协助处理异地就医等权益相关事务。 3. 档案管理：归档整理行政、财务凭证及合同文件，建立可快速检索的档案库。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

1.薪资，日入300~500左右，多劳多得，上不封顶。 2.时间，工作时间自由，兼顾家庭与生活。 3.福利，。等于入职即可享有保障，给你稳稳的安全感。 4.门槛经验不限，学历不限，免费培训，上岗会用手机接单即可，简单易上手. 为什么选择我们？京东旗下家政品牌，订单稳定，不愁活儿，收入有保障，无经验也可以。只要肯学肯干，我们提供完整的培训，还有老师傅带教。月休4天，人性化排班，不强制加班，能很好的兼顾家庭与生活。

圆通妈妈驿站招夫妻工，工资待遇底薪加提成，夫妻两个月入过完不是梦，联系电话

理工学院大灶招聘，炒菜师傅一名，工资面议 电话，

《懂车帝 专营店 》招人 面向济南 寻有缘的小伙伴 增量扩张 需要以下这些人员: 【采购 销售 出纳 内勤 保洁 】 给资源 给渠道 给扶持 给线索 手拉手辅助 硬性要求:现从业者 有经验者 有创造力者 有能力者 踏实做事 品德优良 志同道合 以服务 以产品质量 以长久发展为核心 听话照做 携手并进 必拿结果 ☎

宁夏安保信息科技服务有限公司 出纳招聘 一、招聘岗位 出纳（1名） 二、岗位职责 1.负责日常现金、银行存款收付、登记，确保资金合规准确。 2.办理银行转账、对账、回单领取等业务，编制银行余额调节表。 3.审核员工费用报销，处理票据整理及资金支付。 4.登记现金、银行日记账，编制资金相关报表，汇报资金情况。 5.保管有价票据及财务印章，配合会计做好账务、档案整理等工作。 6.完成领导交办的其他临时性财务工作。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，大专及以上学历，财务相关专业优先，有初级会计职称者优先。 2.1年及以上出纳工作经验，优秀应届生可酌情考虑。 3.熟悉财务、税务法规及银行结算制度，熟练使用办公软件及财务软件。 4. 严谨细致、责任心强，严守财务保密制度，沟通协调能力佳、稳定性强。 工资待遇：试用期2500-2800元，试用期三个月，优秀人员可提前转正，转正后工资3000-3500元。 工作地点：银川市金凤区苏商总部园C座15楼 联系人：韩女士

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制花名册、项目工资表并核对及项目相关行政工作 3. 登记项目台账，做到日清月结、凭证完整、手续合规 4. 配合财务部完成月度结账、税务申报基础资料整理及财务档案归档工作 5. 配合财务部进行往来款项核对，跟进报销单据审核与支付进度 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先，具备基础财务知识 2. 有物业出纳或物业相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，细心严谨，责任心强 4. 具备良好的职业道德和保密意识，无不良信用记录 5. 工作地点稳定，能适应基础财务工作节奏

岗位职责 1、负责鞋类产品日常收款及对账； 2、管理货品进货、入库、出库、盘点，维护库存数据准确； 3、与供应商对接订货、对账、结算及沟通协调； 4、负责门店 / 部门基础财务工作：收支登记、票据整理、报表统计； 5、协助完成销售台账、库存台账及日常行政辅助工作。 任职要求 1、有财务 / 出纳 / 进销存 / 仓管相关经验优先； 2、会使用电脑、表格，细心负责，数据观念强； 3、沟通顺畅，能对接供应商、处理日常账务与库存； 4、踏实稳定，能长期稳定工作； 5、休息时间为每周单休，不固定时间。

工作内容 1. 负责日常出纳工作，资金登记、票据管理； 2. 负责产品发货核对、台账登记； 3. 与客户及时对账，确保账目清晰准确； 4. 核心负责客户催款、回款跟进，完成回款目标； 5. 整理对账、回款报表，配合工厂日常运营。 任职要求 1. 有出纳相关工作经验，细心严谨、数据敏感； 2. 对账及时、沟通能力强； 3. 催款能力强，主动积极，回款意识强，敢于跟进； 4. 熟悉建材、水泥制品行业优先； 5. 稳定性强，执行力高，能吃苦耐劳。 薪资待遇 薪资面议，包食宿/餐补，缴纳社保，工资准时发放，福利好，工作稳定。

一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理； 二、全面账务统筹： 1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作； 2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项； 3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析； 4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析； 5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告； 三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析； 四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划； 任职要求： 1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件；

老单 【订单类型】：长期钟点工 【工作地址】：陆家嘴八佰伴附近 【订单工资】：50每小时，3900，阿姨全年十三天法定假带薪休息的 【工作时间】：下午3-6点，每周六天 【工作内容】：烧饭保洁。整理收纳。 【阿姨要求】：做菜好吃，干净利索，人品好，本帮菜系，要求麻利会做。 【雇主情况】：上海客户，三室一厅，四大一小吃饭，（先生、小姐基本不在家吃） 有人请联系

大龄工63岁以内 明天可以直接上班 抓紧时间报名 临港滴水湖大学城 优质岗位招聘 保洁50人 招聘岗位如下: 薪资待遇：免费住宿，水电平摊。学校里面有食堂 薪资待遇：包住内室保洁3030薪资，室外3080，加班15元每小时全勤100元饭补200元，8小时双休，月薪3500-4000左右。 应聘条件：工人，有保洁经验， 63周岁以内。

上海浦东，4口之家，100平，专带满月双胞胎，带睡上户，工资11000/26天，联系海英

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岗位职责： 1负责日常客户接待，提供专业优质服务，在合理范围内 引导和满足客户的消费需求； 2、负责对货品进行验收、盘点、整理入库，以及日常仓库管理工作； 3、保持门店环境卫生清洁，产品摆放整齐以及美学陈列、装饰搭配； 4、每日销售订单录入公司ERP，总结工作日志; 5、其他店长根据门店日常经营需要所安排的工作。 任职资格： 1、具备门店销售经验 2、会操作门店日常销售管理软件 3、会使用基本的办公软件 4、口齿伶俐、性格外向、形象气质佳、客户服务意识强 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下 6、喜欢茶文化优先考虑了、能接受做六休一，每天7小时。

航天招聘保洁 工人 50一56岁 8小时双休，节假日按国家规定，基本工资2740高温费按国家规定的，300块钱一个月，午餐费16块钱一餐一个月352，平均工资3300左右，上班时间7点到下午3:30 地址，剑川路。

橙心家政订单 客户信息 【订单类型】：住家 【服务日期】：马上上户 【服务位置】：金山国际花园 【工资待遇】：3000 【工作内容】：下午4点半到8点半 送幼儿园孩子 做晚饭和早饭 【休息方式】：4天 【联系方式】 ： 【公司地址】：万吉大厦北楼六楼

业务支持： ·掌握并深入理解所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务间日常信息交互与协作效率。 ·结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。 ·按周期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施并跟踪执行成效，实现降本增效。 ·协同处理分公司涉及财务的各项事务，针对分公司提出的各类财务相关建议或需求，评估可行性与合规性，提出优化方案，并跟进落地实施。 成本费用管理： ·分公司经营费用预算管控：依据制度规定，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项支出的必要性与合理性进行初审，形成预算审核意见报告。 ·根据核定预算额度，执行分公司经营费用报销审批，对超出预算的支出查明原因，指导业务部门按流程完成超支事项申报。 ·专项费用管理：按照制度要求，规范管理各类专项支出，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规有效。 流程优化： ·定期回顾现有财务管理制度运行情况，结合实际业务反馈，提出切实可行的流程优化建议，并推动改进措施在实际工作中的应用与落实。