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上海嘉定区招聘:冷菜中工6500-7000做六休一,包食宿宿舍近,包吃住,节假日补休息,要求人品佳任劳任怨有责任心,捣江湖勿扰。联系电话:
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企业招聘简章可选常白班+不体检+坐班+包吃包住招聘要求:1、年龄:16-50岁,男女不限,身体健康,学历不限;无需工作经验。薪资待遇:1、日结工:330/天【一天一结工资,包吃住】2、小时工:33/小时【纯工价包吃住】3、正式工月综合工资:7000-8500/月【包吃住】每个月10号发薪资。衣食住行:(1):当天安排住宿。(2):公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选。(3)住:公司免费提供住4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、等,床上用品厂里发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元。职责岗位:(4)岗位:普工、操作、组装、测试、检验、包装。承诺:本次招聘企业直招(无任何套路与)套路中介忽扰!工作地点:苏州市虎丘区
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公司直招保安要求:1、40周岁以下,身高173厘米以上,体重不超过80公斤;2、初中以上文化,持有上海保安上岗证;3、五官端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录,为人诚恳吃苦耐劳;工作要求:十二小时白班,具体排班根据项目现场定;工资:月收入6000以上,工作时间有工作餐。公司不收取任何有意向的面聊,联系人顾先生
车间流水线工人包住包吃
上海捷普,中午12.30面试了不穿无尘服,做班为主不看显微镜,美女多多,美女多多,解决单身的好地方,包进,包进,管吃2餐,算11.5小时,每月可预支生活费1000员工21元每小时,上岗证津贴2-6元/每小时,长期固定)具体根据上岗证数量和表现检验岗位津贴400元,长期[强]两个月后员工最高可拿27元每小时400岗位津贴[强]男女不限,在职率高,上班可坐可站,车间四季恒温,特别干净[强]公司主要生产电子通信产品和医疗产品,呼吸机,心脏起搏器,路由器,血压计等医疗产品上海捷普,男女小时工18-42岁,国家法定节假日3倍,每小时63元️公司上班不穿无尘服,没有流水线,没有显微镜,不过安检门,不戴工作帽,手机手表可以带进车间,宿舍4-6人间,️体检费100元,报销,住宿押金100元,退还[强]宿舍是可以做饭的来的联系情歌。微信同号,
郴州嘉禾县招电焊、工地小工/杂工有证的优先,最好是附近的工友
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小工电焊1-4天包住包吃1-2人完工结算个人
郴州市嘉禾县招电焊、工地小工/杂工有证的优先,最好是嘉禾附近的工友,短期工,大概做一个星期
上海宝山区400/天,日结,招焊工和焊工学徒
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工厂焊工包住包吃保险高温补贴餐补11-20人日结焊工证
400/天,日结,招焊工和焊工学徒,包吃住,不需要有经验,培训两到三天就和正常焊工工资一样,每天工作时间11小时,能吃苦耐劳就可以,工资每个月15号准时发,做满一个礼拜后,每个礼拜都可以预支1500元,可日结,可月结
理货员分拣装卸工临时工
月收入7500--9500~松江转仓能吃苦耐劳通通包进备注(也可以试工一天入职正常有工资)友情提示 面试时间14点~16点年龄:18-50年龄放宽岗位: 分拣,扫描,理货,开电牛,装卸白班7:00~19:00夜班19:~7:00实际工作8-10小时左右综合月薪:7500以上(大促期间另有额外奖金发放)次月5号21号发两次工资,免费华豪宿舍吃饭自理有补贴住宿到仓库步行2公里左右
机电工叉车工维修电工
【1】打卡15天返800,入职满月再返700王港 【大地车险】 男女销售员20-40周岁,本外地不限,中专或高中学历,工作轻松,打打电话,公司提供客户资料,给客户续车险。上班时间:08:30-18:30,每月第一周双休,后三周(自愿)薪资:五险一金!新人前2月无责任保底3500 +车险提成+意外险提奖+效益险提奖+职级津贴400-3200不等+新人每出一单奖励,前期月收入6000以上,后面月入过万,免费安排住宿,宿舍条件好。【2】返1块/小时返一个月下午五点之前都可以面试浦东六灶鹿顺路 箱包厂招工啦!长白班、坐班、空调车间普工(10名)。年龄40岁以下。工作时间:8:30-18:30 做六休一,空调间,加班另有加班费。综合工资6500-7000(试用期:一个月,试用期工资4000+100全勤+包餐,加班费另有加班费。普工(30名)。年龄40岁以下。工作时间:8:30-18:30 做六休一,空调间,加班另有加班费。综合工资6100-6500(试用期:一个月,试用期工资4000+100全勤+包餐,加班费另有加班费。【3】结100,王桥一博科技招聘以下岗位:仓管,IQC,男女 操作员要求18-35岁,户籍不限,,有做过的,高中中专以上学历,12小时两班倒,底薪:2690元,全勤150元,饭贴:600元,夜班补贴30元,岗位绩效津200-1000元不等,每月有凭优秀员工,奖励300元,综合工资5500-8000元不等,满一年有工龄工资和5天年假,季度员工生日会,【4】结100,环保、机电设备招:水电安装工:工厂内水、电、气等设备改造施工,要求:吃苦耐劳、工作认真、服从安排,有设备二次配经验者优先,有长期发展之打算。年龄:25-45岁,工作地:张江,工作时间:早8晚5 待遇:工资面谈,缴上海五险一金。持电工证、焊工证并有相关工作经验优先且工资可谈。【5】结100,随时面试 华夏东路国际物流海运仓库,招叉车工50岁以下,做六休一,12小时两班,交上海社保,工作餐,试用一个月,税前9000一10000另招男女现场管理员50岁以下,工资待遇面议【6】结100 川桥路招整理周转箱工人,年龄在50左右,上班时间8点到4点半。工资5千。每天活是固定的,搞得快你能早一点下班。只要把货干好,有工
上海浦东新区招建筑承包、不锈钢安装要求持证上岗。招有焊工证
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焊不锈钢焊工不锈钢安装建筑承包5-14天1-2人周结
上海市浦东新区招建筑承包、不锈钢安装要求持证上岗。招有焊工证,住建委焊工证的联系,无证者勿扰。
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焊工工作地址:罗店抚远路每天11点30分每班11小时,超出算加班340~400元/天11小时住宿可选160–170\月(水电平摊),餐补12元/天焊工,无,无18——45周岁
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上海临港三一招聘 四人间新宿舍,环境好! 上海五险高薪 岗位一:焊工 ●:18-45周岁 ●有焊工证,熟练气保焊工,能多层多道焊接,至少两层三道 挖掘机底盘、大臂、挖斗焊接 岗位二:普工 男:18-42周岁 装配,打磨,分拣,下料岗位 【工作时间】 ●8-8点,两班倒。工时9.5小时。 ●月休2-4天 【工作薪资】 ●个人计件,也有小组计件,多劳多得。 ●综合12000--16000元/月。折合42-50一小时! 【福利及说明】 ●入职缴纳上海五险。 ●标准4人间,住宿费50元/月,新宿舍,环境高端! ●工作餐补贴230元/月! ●商险80元/月! ●体检自费。 【友情提示】 不接受空降,出发前报备名单! 禁止穿背心、拖鞋、凉鞋、破洞衣库!
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上海贤捷金属科技有限公司人员招聘要求检验员一、基本要求1.教育背景:学历要求,高中及以上学历,机械、材料、质量相关专业优先。2.工作经验:2年以上钣金行业品质检验工作经验。3.年龄范围:[20岁-50岁],女均可招聘人数:2人4.公司地址:上海市奉贤区奉城镇联民村果园101号二、知识与技能1.熟悉钣金加工工艺,包括冲压、折弯、焊接、表面处理等。2.熟练掌握品质检验工具和方法,如卡尺、千分尺、投影仪等量具的使用。3.熟悉质量管理体系,如ISO9001等。4.具备一定的数据分析和统计能力,能够运用质量工具如SPC等进行质量分析。三、能力要求1.具备较强的识图能力,能够理解和解读钣金零件图纸。2.具有良好的沟通协调能力,能够与生产部门、技术部门等有效沟通。3.有较强的责任心和质量意识,严谨细致,能够严格按照检验标准和流程进行操作。4.具备良好的问题解决能力,能够及时发现和处理质量问题,并采取有效的纠正预防措施。四、工作内容1.依据检验标准和规范,对钣金原材料、半成品和成品进行检验。2.记录检验数据和结果,填写检验报告,对不合格品进行标识、隔离和评审。3.协助生产部门分析质量问题的原因,提出改进建议,并跟踪改进措施的执行效果。4.参与质量体系的维护和改进,协助制定质量控制计划和检验标准。5.对检验量具和设备进行维护和保养,确保其准确性和正常运行。五、其他要求1.能够适应一定的工作压力,按时完成检验任务。2.遵守公司的各项规章制度,服从工作安排。六、公司待遇1.薪酬待遇:工作能力、业绩达到公司招聘要求的,每月不低于6k~~8k。2.遵守国家劳动法律法规,缴纳社保。3.免费提供住宿、工作餐4.根据公司盈利结果,发放奖金和礼品,作为员工收入的补充。招聘联系人:曹老师电话:招聘联系人:陆老师电话:焊接工一、基本要求1.教育背景:初中及以上学历,焊接相关专业优先。2.工作经验:[3]年以上钣金焊接工作经验。3.年龄:[25岁-45岁]性招聘人数:2人4.公司地址:上海市奉贤区奉城镇联民村果园101号二、技能要求1.熟练掌握氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、手工电弧焊等焊接技术。2.能够根据图纸和工艺要求,进行精准的焊接操作,确保焊缝质量符合标准。3.熟悉各类焊接设备的操作、调试和维护。三、知识要求1.了解各类金属材料的焊接特性和焊接工艺参数。2.熟悉焊接安全操作规程和质量标准。四、能力要求1.具备较强的空间想象力和识图能力,能够理解复杂的钣金结构图。2.工作细致、认真,有责任心,能够保证焊接质量和工作效率。3.具有良好的团队合作精神,能够与其他工序的人员协同工作。五、身体素质要求1.身体健康,能够适应一定的工作强度和工作环境。2.视力良好,六、其他要求1.持有有效的焊工操作证书。2.遵守公司的各项规章制度,服从工作安排和管理。七、公司待遇1.薪酬待遇:工作能力、业绩达到公司招聘要求的,每月不低于6k~~8k。2.遵守国家劳动法律法规,缴纳社保。3.免费提供住宿、工作餐4.根据公司盈利结果,发放奖金和礼品,作为员工收入的补充。招聘联
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