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化妆品包装、贴标签、装箱操作工 二、岗位要求 年龄范围：18-50周岁，男女不限，学历、经验无特殊要求，新手可快速上手。 入职准备：需严格遵守着装及物品携带规定，具体如下： 禁止携带金银首饰（避免操作时刮伤产品或造成个人财物损失）； 禁止涂抹指甲油（防止指甲油脱落污染化妆品，影响产品质量）； 禁止穿着拖鞋、裙子、短裤（保障操作安全，避免肢体暴露部位被设备刮碰或沾染生产物料）。 三、工作时间与集合安排 班次类型：白班（具体工作时长根据当日生产任务调整，按小时计薪）。 集合时间：明天早上7:10。 集合地点：指定门口（建议提前10-15分钟到达，避免迟到影响入职），集合后直接前往工作岗位开始工作。 四、薪资待遇 薪资标准：18元/小时，薪资计算清晰，按实际工作时长核算，发放方式可入职后咨询现场负责人。

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岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.负责整合时尚流行趋势，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性产品企划； 3.依据企划内容，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.结合公司发展战略，参与制定管理制度与业务流程，主导所辖领域的流程建设，保障各环节高效协同； 6.基于产品战略与工艺标准，主导产品制作工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制和生产效率优势； 7.负责拆解开发任务，制定切实可行的进度计划，组织并推动团队完成设计开发工作，根据实际成果及时调整方案，确保项目按时推进； 8.组织按系列、波段进行款式搭配，协同商品部门优化上新陈列安排，整合系列产品结构； 9.遵循公司制度流程，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣打样、修改全过程，提供设计与工艺指导，严格把控开发成本； 11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时组织新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP100院校硕士优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别管理岗位经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。

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