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重庆涪陵招聘副驾驶员一名。负责重庆至上海线路的往返运输工作，完成靠台装卸货物任务及韵达快递相关工作。工作时间为四天一圈，两头休息。薪资待遇面议。

招长期副驾一名、重庆一潍坊4天一圈、两边各休息一天，有韵达考试视频优先，：

招聘副驾一名。薪资面议。工作地址位于重庆市两江新区宏荣路与翔运路交叉口东南方向256米左右。工作性质为长期。岗位为主副驾中的副驾。要求持有货运从业资格证。运输货品为快递快运。驾驶车型为厢式货车。工作不需要装卸。要求熟练使用手机导航。

招夫妻驾，2组，52岁以下，主线（川渝⇆江浙沪）新车为主，重庆上车联系电话及号码周队长电话

本公司因业务需要，招聘两名临时双证押运，上13.5米拖挂车，5500元/月，当月押运公里数超过1万公里，按0.2元/公里提成。

找带班押运，押运员，带几天，明天上车，电话

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现招聘，押运人员一名，，不限，运输电解液，公司在晏家，晏家上车，工资待遇6000/月，带保险，需要上岗人员，做好准备，联系主驾陈师（帮助公司对接）

重庆金华4天一圈还差副驾一名明天考试入职电话

重庆市九龙坡区招通风安装/维修

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重庆崽儿火锅招聘服务员2人要求：1.40岁以下2.长期稳定薪资待遇：1..月休2天3.10.00-22.00午休俩小时能上夜班联系方式：：

  安保临勤招聘6月19—21日（3天做完）【招聘人数】：男生25人，女生10人（女生已满）【工作地点】：石子山体育公园【工资待遇】：110元（包饭包水）【要求】:1、有证有服装（证不录系统），三个月内无犯罪证明，黑色皮鞋或者靴子，男年龄18-50岁，净身高170以上，女生18—50岁，净身高158以上，达不到要求的来了也不要，没得车补2、。听从安排，对工作认真负责，处事灵活态度谦和。3、喜欢放鸽子勿扰4、联系电话：（）

明天上午10点，逸静丰豪保洁2小时70，3小时90；熟手好评阿姨。

张押运员一名岁数别太大去海拉尔150加50干净点的

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找长干押运员一名，年轻利索的年龄不超45岁，拉黑货，短途+长途，利津县城西环上车

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招聘夫妻驾司机自己带押运员也可以成品油与成品油辅料烟台，平度，东营，利津淄博，路线基本固定，200公里左右转圈。工资19000，到号就发，爱护车辆。服从安排。平度上车，还需单独押运员一名，会做运单和手机，干净利落，男女不限。有意电联，欢迎

好消息，富士康当过保安的都可以进富士康了，要去的可以报名了。

招聘残疾人保安1名。岗位要求：无经验要求，愿意接受相关培训并上岗。具备基本的沟通能力和团队合作精神。需为残疾人，并持有相关残疾证。责任心强，工作认真细致，能够遵守公司规章制度。公司对残疾人员工无歧视，提供平等就业机会和必要的工作支持。工作内容：负责公司或机构内部的安全保卫工作，确保人员和财产安全。维护工作区域的秩序，确保环境整洁和安全。完成上级交办的其他工作任务。薪资福利：薪资为2330-2800。购买社保，其他待遇面谈。工作地址：江南街道。

招聘游轮保安（游轮安保人员）。岗位要求：年龄45周岁以下，身体健康，无烫染发、纹身及明显伤疤，持有保安证。薪资待遇：综合月薪4100元，日工作8小时，每季度可享七天带薪休假。

6.9北碚水土（叉车工）上四休二（休完二天倒）包吃（20-25元/餐标准）包住2-3公里（水电摊）——————————常年空调22-25度恒温环境23-40岁，无纹身/案底叉车证1年以上（质监局）上班时间（8.30两班倒）叉货闲余时间要拆箱打杂随第一个月工资报销——————————5吨/3吨电叉，平叉2人组，1人指挥1人驾驶（互换）限速3公里；——————————试用期：底薪3100+加班27元/小时转正后：考核等级 0-1000综合5000-6500元/月（26号）——————————职位晋升通道：叉车员-叉车班组长-库房主管10.30下午14.00面试带队老师

岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的值守、巡逻与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入有序安全 3. 监控设备日常巡查与异常情况及时上报，配合处理突发事件 4. 协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范宣传与基础应急处置 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范着装、文明执勤 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 无学历限制，具备基本读写能力

，，龙兴活动安保数名年龄55以下。必须持有本人安保证观音桥大巴车接送工作时间：待定（提前通知）工资：不低于市场价，包一餐，备注：必须本人有安保证，服装我们可以免费提供，穿黑色鞋子。下班后就发工资。报名电话：

邮政招聘[烟花][烟花][机智][机智]牌楼快递员招聘（入职五险）急聘：派件员要求：20-48岁以内，吃苦耐劳、服从管理。负责所在区域的派送业务，需自带车辆。工资待遇：保底3350（完成5200单）+计件，月休4天，五险上班地址：牌楼报联名系：李（）

湖云路别墅区招保安（包吃住） 薪资： 门岗综合薪资120/天+300岗位补贴 巡逻岗综合薪资120/天，次月25发工资，节假日顺延 福利：包吃，包住，免费发放工作服，节日礼品 要求：门岗18-45岁 巡逻岗：18-48岁 身高170以上 位置：汽博中心附近 联系电话：曾老师(微信同号） 工作轻松，事情少，不收取任何费用

公司直招，不体检，不收取任何押金 【薪资待遇】 薪资范围：6500-8500 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：新工5号预支一次，21号发剩下的上月的工资，次月打卡，不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、运送等工作 【岗位要求】 20-50岁，老员工帮带，晋升空间大

岗位职责： 1. 全面负责保安团队的日常管理与工作调度，确保各岗位执勤规范、响应及时 2. 组织开展安全巡查、隐患排查及突发事件应急处置，保障责任区域人、财、物安全 3. 制定并落实安保培训计划，提升队员专业技能、服务意识与纪律素养 4. 协调对接物业、公安及客户单位，妥善处理各类安全事务与投诉反馈 5. 负责考勤统计、绩效考核、物资管理及工作台账归档等基础管理工作 团队管理与人员统筹 全面负责外包保安班组日常管理，合理编排岗位、排班排班与考勤管理，保障门岗、巡逻岗、车场岗、监控岗等岗位 24 小时值守到位；抓好队伍纪律作风、仪容仪表、行为规范，杜绝脱岗、睡岗、违规履职等问题。 培训训练与技能提升 按物业要求组织保安员开展岗前培训、在岗复训与专项训练，包含队列礼仪、交通指挥手势、交接班规范、消防器材实操、应急处置流程、服务礼仪等；定期开展消防、防汛、突发事件等演练，持续提升队员实操与应急能力。 现场执勤与品质管控 巡查各岗位履职情况，督导门岗核验、访客登记、物品进出、车辆管理、园区巡逻、装修监管、高空抛物防范等工作落地；对执勤漏洞、违规行为现场纠偏整改，保障园区秩序、治安、交通与停车管理规范有序。 消防安全与隐患排查 落实日常防火巡查、消防设施点检、通道畅通检查；组织消防知识宣导与器材实操训练；配合物业、工程部、消防维保单位开展消防检查与演习，及时上报并跟踪整改火灾隐患。 突发事件应急处置 负责火情、盗抢、冲突纠纷、电梯困人、极端天气、人员伤病等突发事件的现场指挥、先期处置、信息上报与协同救援；规范处置流程，保护业主人身财产安全，维护现场秩序。 沟通协同与多方对接 对接口物业项目负责人、客服、工程、环境等部门，落实工作指令、整改要求与联动配合；对接业主 / 住户诉求，耐心解释、妥善处理秩序类投诉与建议；做好与公安、消防等外部单位的联络配合。 台账记录与资料管理 按规范做好值班日志、交接班记录、巡查记录、培训记录、演习记录、隐患整改记录、器材台账等存档管理，做到数据真实、填写完整、可追溯。 考核奖惩与提质增效 依据服务标准对保安员进行日常考核、绩效评定与奖惩；持续优化岗位流程、巡逻路线、应急方案，提升安保服务品质与业主满意度，落实节能降耗、耗材管控要求。 装备物资与安全管理 负责对讲机、防暴器材、消防器材、反光锥桶等装备的领用、保管、点检与报修；督促队员规范使用、妥善保管，确保装备完好可用。 其他交办工作 完成物业项目与保安公司安排的其他安全、秩序、服务相关工作，严格执行住宅物业各项管理规定与外包服务标准。 任职要求： 1. 有保安主管相关工作经验，具备团队管理实绩者优先 2. 身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处突能力 3. 熟悉《保安服务管理条例》及相关安全法规，无违法犯罪记录 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常文书与报表工作 5. 退伍军人、持有保安员证或消防设施操作员证者优先