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缴纳五险、提供下午茶、组织团建聚餐 上班时间：8:50-12:00，13:30-18:00，单双休轮休 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排（非销售类岗位） 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等手续及相关政策流程 3、管理员工人事信息，维护员工档案，核算薪酬福利等相关事务 4、完成人力资源日常运营中的其他工作任务 任职要求： 1.年龄25-32岁，具备大专或以上学历 2.工作踏实认真，积极学习，不投机取巧 3.能熟练操作各类招聘平台工具（、）

岗位职责： 1、负责部门的日常运营与统筹管理； 2、搭建并完善部门管理体系，实施KPI考核机制； 3、指导并推动部门各项工作的执行与落地； 4、开展团队建设工作，制定并落实人员选拔、培养、管理及绩效评估等相关制度； 5、组织拟定、修订和管理本部门的各项规章制度、体系文件及业务流程； 6、编制公司年度部门发展规划及各产品线业务方案，组织评审与决策，并持续进行优化调整； 7、开展日常业务管控，协调资源保障新产品高效、高质量、低成本导入；借助测试平台优化产品生产测试方法与标准规范，依托工艺平台指导生产制程的标准化建设，主动推进降本增效；依据项目及销售订单需求完成产品验证，同步完成工装夹具的设计工作，确保生产交付及时、准确且成本可控。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、市场营销或管理类相关专业； 2、3年以上电子产品相关工作经验（含硬件开发、测试、NPI）或通信制造领域经验，具备5年以上制造工程管理经验，精通制造工艺技术、新产品导入流程及项目管理要求； 3、熟悉通信产品技术，掌握电子装联、生产测试等制造关键技术； 4、熟知新产品导入与制造流程，了解产品开发全流程； 5、具备较强的团队管理与沟通协调能力，拥有项目管理实践经验，能熟练应用项目管理工具与方法。 加分项 具备通信/网络设备行业从业背景者优先

岗位职责： 1、参与客户测试方案的优化研讨，完成验证与导入工作； 2、参与新产品测试环境的构建与验证执行； 3、在产品导入阶段识别DFX问题，提出改进措施，并跟进至转产前闭环； 4、负责转产产品测试工位的搭建、调试及日常维护； 5、编制与修订转产产品测试段的标准作业流程（SOP）； 6、主导新测试工艺、设备及辅助材料的选型、验证与推广应用； 7、承担新进测试技术员的培训与实操指导； 8、针对测试方案与流程，提出有助于降低成本、提升效率的优化建议。 工作经验： 1、本科及以上学历，通信、电子或制造工艺相关专业；需适应夜班安排 2、2年以上通信或电子制造行业经验，曾在主流光猫、机顶盒、交换机等产品生产企业从事测试开发、维护工作，或具备测试仪表设计、开发相关经历； 3、熟悉测试系统搭建与调试流程； 4、掌握常用测试仪表的功能应用，具备基础异常排查与处理能力； 5、具备计算机安装配置能力，可处理常见的功能故障与维修； 6、具备良好的沟通协调能力及项目推动意识； 7、工作积极主动，富有热情与耐心。

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