【岗位职责】 1. 制度流程管理：参与流程和相关制度的优化。 2. 外协合同与计划管理：负责外协加工协议的拟定、修订与签订管理；统筹外协计划编制、落地追踪、进度汇总，及时向上级同步工作进展及异常问题。 3. 物料与品质管控：全程监督外协物料发出、回厂的数量、重量及加工质量，及时发现并协调解决加工异常、物料偏差等问题。 4. 对账台账管理：负责外协加工对账单的编制与审核，确保数据准确；建立并维护外协对账台账，完成发票收集、提交等结算配套工作。 5. 供方管理与成本控制：参与新外协供方开发，维护合格供方名录；配合SQE完成供方审核，负责外协加工费用议价与谈判，合理控制制造成本。 6. 内外协同工作：对接公司各事业部内部委托加工的沟通衔接；协助财务、仓库完成外协产品盘点，跟进问题整改。 7. 其他工作：遵守公司保密制度，履行岗位保密职责；完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，材料、机械、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上制造业外协管理相关工作经验，熟悉外协加工业务流程。 3. 技能要求：了解软磁材料基础知识；熟练使用Office、CAD等办公软件，熟悉MES、ERP、SAP等信息化系统；具备良好的商务谈判与成本把控能力。 4. 素质要求：诚信正直、责任心强，具备良好的团队协作、组织协调与执行力；沟通表达清晰高效，可快速推进问题解决；主动学习创新，善于优化本职工作流程，认同企业价值观。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时。。。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元）。 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

杭州市钱塘区招强电、水电、贴砖

杭州市桐庐县招工地电工1名，有电工证，上六休一，管理公司电工主要已检查为主，工作轻松，勤快一点的，做事认真，工期1年，按月发工资，工资8000元，11月立刻上班，不包吃住，住宿消费低。年龄55以下工作时间8.5小时。 岗位职责： 1.负责工地强电系统日常巡检、 2. 责任心强，工作细致认真，能适应工地环境 3. 年龄55周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工工作的疾病 4. 学历不限，具备基本读写能力及沟通协调能力

杭州西湖区双浦镇浙江三建招聘指挥一名，要求男性55岁以下，女性50岁以下，工资为5500加20。

杭州招指挥1名，工资5500加班20，男54以内女49以内，人到上班，需要3个月内体检报告

杭州老余杭招聘指挥一名，薪资5500/20。新工地，人到即上班。要求男性54岁以内，女性49岁以内。有意者可报名。

要求：有物料员工作经验者优先，盘库上料。倒班 年龄：20-50岁之间 备注：上下班需要打卡 薪资：19元/小时，综合5500-6000 上班时间：8:00–20:00，两班倒 食宿：管中午一餐，加班有十元餐补，住宿补贴150元/月 （夜班不管饭，补贴20元，加班有十元餐补） 休息时间：正常月休四天（忙时配合加班）

氧化厂招：计划员 主要负责： 一、 每日计划排产与下达 二、 客户对接与进度跟进 三、 异常物料处理流程 四、 报废处理流程 五、 数据报表与汇总 岗位包吃住，26天制

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

京山电源厂 （长白班岗位） 岗位：物料员，高中以上学历 （50岁以下，适合员工） 工资：4000~5000元 联系咨询：王先生

沌口电子厂招聘 不收短期工 空调车间，当天面试体检安排宿舍，每周可预支工资 500 招聘岗位：显示器组装 质检 仓库物料员等 招聘要求：18-45 岁，无明显纹身。面试请勿染发，不穿短裤拖鞋 薪资待遇：19 元每小时，白班晚班同价 接待时间：早上 8 点开始接待 提醒员工厂门口谨防他人私自加微信，到厂门口直接打电话 面试地址：冠捷显示科技武汉有限公司，东风大道 499 号高架桥下 招聘须知 1 住宿 6 人间，水电平摊，住宿费 70，无押金 2 扫脸吃饭，工厂补贴，放假也可就餐，一日三餐每月最多 84 元 3 免费体检 4 正常离职满 1 个月可再次入职，自离人员不能入职 厂区环境干净整洁，车间配有空调 茶水间 休息区 面试携带身份证原件、行李、一寸照片一张、三张身份证复印件，自备笔一支

用钩针钩织毛线玩具的起始环，包教包会，0.7元/个，日结

享受三包政策： 一包：保证真实工价260-280一天，每月工资保底8000元！ 二包：保证企业自招 不通过中介直接到厂区面试！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ [工作时间]：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午 12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想 吃饭可以在食堂吃饭。下午六点加班到八点。 [吃饭住宿]：刷厂牌南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿 宿舍有空调独立卫生间热水器。[请假休假：员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪 休假; （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）五险一金]：享有五险一金。 [计薪时间]：本公司目前订单较多，每天均有加班，每天共计工作10个小时，，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看 显微镜，不做流水线 [发薪日]：每月15号发放工资。发放到员工工资卡；入职即签订合同。 [具体面试时间及招聘情况请详细咨询招聘专员]

1、要求:年龄18-50周岁男女不限长白班、不体检，主要生产冷柜门、小部件组装工作轻松不是流水线，上班可带手机 2、薪资:19元/小时，可预支，夜班补贴2元/小时，月工时340加班多，综合6500-7500 3、食宿:全新宿舍公寓4-6人间，食宿免费，吃住在 厂，水电自理

长白班，坐班！不穿无尘服！工作简单轻松，都可安排，小时工26小时，厂区合同非中介合同！！包吃包住！ 1、【年龄范围】：16-47周岁 2、【身体状况】：身体健康，没有前科，纹身烟疤都可安排。 3、【学历要求】：学历无限制，认识字即可。 4、【入职流程】：符合以上条件者，当天面试，当天安排食宿。 5、【工作岗位】:操作工，普工，质检，仓管，统一面试，统一分配，无需经验，简单易学，带薪培训，基本上都是坐班 6、【综合工资】：基本工资+生产奖金+加班费+全勤奖+补贴 一天上班十小时，一天工资275左右，月工资7000-8000左右。 7、【食宿安排】;食宿：配备标准化食堂和4到6人间标准间宿舍，免费住宿热水器设施齐全，环境舒适.食堂就餐 职位描述： 长白班，坐班！不穿无尘服！工作简单轻松，都可安排，小时工22一26小时，厂区合同非中介合同！！包吃包住！ 1、【年龄范围】：16-47周岁 2、【身体状况】：身体健康，没有前科，纹身烟疤都可安排。 3、【学历要求】：学历无限制，认识字即可。 4、【入职流程】：符合以上条件者，当天面试，当天安排食宿。 5、【工作岗位】:操作工，普工，质检，仓管，统一面试，统一分配，无需经验，简单易学，带薪培训，基本上都是坐班 6、【综合工资】：基本工资+生产奖金+加班费+全勤奖+补贴 一天上班十小时，一天工资275左右，月工资7000-8000左右。 7、【食宿安排】;食宿：配备标准化食堂和4到6人间标准间宿舍，免费住宿热水器设施齐全，环境舒适.食堂就餐

优势一：长白班 优势二：工作简单轻松 优势三：住宿条件好 优势四：吃得好，荤素搭配 优势五：福利待遇好 杭州热威工业技术有限公司 1、 公司介绍 专注于工业领域电热元件及系统的研发、制造和销售。 二、招聘岗位 样品制作：若干名，年龄18-45周岁，，，高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排。 三、薪酬福利 21元/小时（薪资20元+1元饭补考核绩效金） 综合薪资6000-7000 工资发放：每月15日发放工资 社保：小时工意外险 节假日福利：每逢传统佳节，公司将为每位员工发放时令礼品 食宿： 1、 公司食堂，优惠用餐，荤素搭配，体检费60元，做满月报销 2、 免费住宿️员工宿舍，双人间/四人间（配备空调、热水器和独立卫间

招聘工种：普工 招聘年龄：18-55岁 身体健康， 上班班次：长夜班 晚7;30-早7;30 吃住情况：提供工作餐2餐，住宿4-6人间 独立卫生间，空调热水器 是否体检： 不体检 工资发放； 下班 公司地址：杭州钱塘区

【岗位职责】 1. 负责跨境电商供应链的计划与优化 2. 确保供应链流程的高效执行和时间管理 3. 与团队紧密合作，确保供应链目标的实现 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 能够在快节奏环境中保持高效率 3. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作

【工厂#小时工】。 ★ 工价30元/小时。。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

工作内容： 1. 负责月度生产计划的制定与有序调度，完成每日生产报表及各类数据的统计整理。 2. 组织车间人员招聘与日常管理，实施员工培训及绩效考核工作。 3. 按照工艺标准推进产品打样、生产流程优化及质量管控，保障生产高效稳定运行，确保产品质量与交付进度。 4. 定期召开班组会议，及时了解缺货状况、质量反馈及生产进展情况。 5. 协调员工关系，营造良好的团队协作氛围。 6. 落实安全生产制度，确保现场作业规范与安全执行到位。 岗位要求： 1. 具备较强的执行与落地能力，熟练操作办公软件； 2. 工作认真负责，思维清晰，积极主动，具有独立分析和解决问题的能力；

岗位职责： 1、订货会结束后将面辅料订单下达采购，并核对并生成对应看板信息 2、跟进面辅料入库情况，发现问题及时与采购部门对接并协调解决 3、面料到仓后跟进品控部进行缩率测试，确认是否达标，并提前组织封样工作 4、跟踪面辅料检验进度，预先安排检验顺序，推动检验仓完成面料检测 5、掌握面辅料到货及入库动态，与生产计划人员沟通，合理安排生产通知单下发 6、提前督促采购跟进面料及辅料的采购进度 7、根据采购反馈时间更新款式与颜色的齐套状态 8、整理每季面料分析报表，汇总常见问题并归类统计 9、依据生产任务下达订单，并全程跟踪执行进度 10、负责产能、效率等相关数据的整理与分析 11、加裁时及时安排补料并跟进，确保所有物料在上线前全部齐套 12、严格管控各环节进度，跟进工厂每款产品的开裁、上线、入库及清尾过程 13、生产中出现异常情况时，及时跟踪分析并处理，必要时做出计划外调整，保障计划准时完成 14、成衣生产完成后，及时与工厂核对尾数，并在规定时间内完成清尾工作 任职条件： 1、具备5年以上服装行业计划相关工作经验，高中或以上学历 2、具有良好的统筹规划能力，熟悉服装生产流程，能有效控制产品质量与交期 3、具备较强的沟通协调能力，工作责任心强，坚持原则，能承受一定工作压力 4、熟练使用EXCEL等办公软件 5、须有服装行业相关从业经历

岗位职责： 1、依据商品订单量，规划面辅料间单据明细，核算物料需求计划，并提报采购申请 2、定期开展物料交期跟踪与核查，及时汇报到货异常情况并发出预警，协同相关部门推进问题解决 3、按周期对工作执行情况进行复盘总结，识别偏差，提出优化建议及改进措施 任职要求： 1、精通常用办公软件操作； 2、具备服装行业相关企业从业经历； 3、工作细致、态度严谨、踏实负责，具备较强的责任意识和团队协作能力

【工作内容】 1、结合历史订单数据与销售预估，制定产品需求计划及安全库存策略，并及时向生产计划团队同步更新信息； 2、依据销售部门的订单需求或预测，综合考虑产品生产周期、工厂排产进度等要素，开展数据分析，实施配套产品的需求预测管理，保障货物准时足量发往海外； 3、按时编制各类生产统计报表，扎实做好生产统计核算的基础性工作，注重原始记录和报表管理，确保统计流程规范、数据准确无误； 4、针对异常情形及时提出预警，主动与需求预测负责人沟通协调，探讨解决方案，提供优化建议并上报主管决策； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，供应链、数据或统计类相关专业背景，具备约3年计划相关工作经验，有跨境电商行业经历者优先； 2、具备较强的数据分析能力，善于人际沟通，拥有良好的团队协作意识和高度责任心，能适应高强度工作节奏，确保工作高效且高质量完成； 3、熟练掌握EXCEL各类函数应用

一、岗位定位 负责总装车间主生产计划的统筹制定，并以此驱动工厂前端工序及物料筹备工作的协同推进，确保整体生产安排科学合理、资源配置高效匹配、交付任务按时达成。 二、主要职责 1.组织并发布总装主生产计划 根据客户订单、滚动预测及交货周期要求，牵头编制总装车间主生产计划（MPS）； 计划需明确执行周期、生产节拍与资源需求，在保障交付目标的同时兼顾现场可操作性。 2.推动前工序PC计划落实 以总装节拍为基准，向前道工序（如注塑、SMT、模组等）传递生产需求，确保各环节按节奏供料供货； 监控PC计划排产进度与完成情况，协调资源应对异常，保障前端供应连续稳定。 3.推进MC计划与物料准备 依据生产计划节奏，协同MC计划员完成物料需求核算与到货安排； 对关键物料、长交期物料及定制零部件进行提前预警，确保物料齐套满足各阶段计划节点。 4.监控计划执行，确保交付落地 按日/周跟踪计划达成情况，汇总未完成项并分析原因，推动相关责任部门及时纠偏； 建立计划异常响应机制，组织跨部门快速处置延期、缺料、换线等问题，保障生产不断档。 5.统筹资源与排产安排 结合人力配置、产能状况及设备运行状态，合理规划总装线体负荷与生产顺序； 发现排产冲突或资源不足时，主动联动工艺、工程、仓储、品质等部门协同解决。 6.优化计划体系与数据管理 持续梳理和完善计划管理流程，提升计划编制的规范性、预见性与反应效率； 配合MES、ERP系统应用，确保计划信息在系统中闭环流转、数据真实准确。 7.建立跨部门协作机制 与销售团队沟通预测准确性与订单锁定周期，平衡排产稳定性与灵活性； 联合采购、仓储等部门规划物料到货节奏与库存结构，减少突发干扰； 推动实施定期跨部门计划会议机制，实现信息共享、问题共管、节点可控。 三、职位要求： 1.本科毕业，具备3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理与排程专业知识，了解制造工艺流程； 2.熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel，具备良好沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力； 3.专业知识：熟悉生产计划管理、物料控制及生产过程管控（模具/机加工）； 4.计算机技能：熟练操作ERP、MES系统以及excel、ppt等常用办公工具； 5.能力素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，责任心强，工作细致认真，执行力突出。

岗位职责： 1、负责印尼、泰国、巴西及欧美地区的物流清关全流程运作，保障货物合规快速通关，跟踪运输全环节动态，及时应对并处理异常情况 2、开发并维护目标国家的物流仓储合作伙伴，评估服务商在服务质量和成本方面的表现，持续完善物流协作网络 3、熟练使用TK、Shopee等平台关联的物流ERP系统，协同本地仓库完成分拣、打包、发货等作业流程对接 4、密切跟进目标市场清关法规及商品出海资质变动，制定符合要求的物流执行方案，确保业务合规推进 5、整合物流链条中的各类资源，优化配送成本与交付周期，提升整体供应链运作效率 任职要求： 1、有1-3年跨境电商领域物流与供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国、巴西及欧美市场的清关规则、产品准入条件及出口资质规范 3、在当地具备稳定可靠的物流仓储合作渠道者优先考虑 4、精通TK、Shopee等平台发货流程及对应物流ERP系统的操作 5、具备较强的跨部门协作意识、应变能力与抗压能力，能高效处理多任务并行工作 6、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业背景者优先 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

需从事数控机床行业，千分尺，百分尺和游标卡尺要会看的，吃苦耐劳，服从安排

【岗位职责】 1. 根据商品订单数量，设计面辅料间单据明细，制定计算物料需求计划，提交物料采购申请。 2. 定期对物料货期进行排查监控，及时反馈物料到货异常并预警，推动相关部门进行处理，找出解决方案。 3. 定期对工作进行回顾和总结，分析差异，提出合理化建议及方案。 4. 完成领导安排的其他工作。 5. 对物料用量核对准确性、物料订单下达准确性负责。 6. 对物料准时交付率负责，确保按生产计划到货。 7. 对补料审核合理性、补料浪费控制负责，降低物料成本。 8. 对物料齐套性负责，支撑生产顺畅推进。 9. 对异常问题闭环及时性负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装专业、服装工艺等相关专业毕业优先。 2. 熟悉服装工艺流程。 3. 逻辑性、思维能力强，沟通协调能力高。 4. 非服装工作经验也可以，但逻辑性要强。