海菊租房 工作时间:9:00-18:00 无需坐班 有事处理完毕可自由安排休息 在家或到公司办公均可 月休6天可灵活调休＋法定节假日正常休假 工作氛围:团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！不必担心融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，你始终拥有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇:月业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红，业绩零门槛全额计提， 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，这样的机制你见过几家？ 单笔业绩从几百到数千不等，新房二手房买卖单笔佣金约2-5万元。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能。 工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排带看促成成交，完成合同签署。 租赁每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付月租一半作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 买卖业务方面，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有人带教、有人指导、有人协助，平均一周至两周即可熟练上手。 买卖业务则在积累资源后逐步扩展，拓宽收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要工作效率高、投入度足，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间，平均月收入维持在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩达13500元以上，且团队中有两位伙伴入职满24天， 即可正式落地开设门店，成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

销售（双休+五险一金）

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

汉阳泰富城店 世纪广场店 保底5000至6000包吃住 店内每天特别忙、勤快肯做事的一个月工资轻轻松松过万！ 我们的想法：技术、美感在线、有销售能力会搓单，做事实在！ 电话同号： 眼子勿扰，谢谢 ．

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

大量招聘人才！！

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

招聘：本公司长期招聘点工防腐涂料施工人员，薪资待遇私聊， 施工地址武汉周边。 电话  柳

凡谷电子，每月补贴500红包 月薪5500-7000 正常招聘，调试员 年龄：18-28岁，，高中及以上学历，需要倒班 工作性质：流水线90%站岗（每2个小时固定休息10分钟） 薪资：两班倒综合＝底薪2210+绩效50/150＋夜班津贴24元（电检/调试16)/+加班费（1./3倍）+餐补（7/餐14/天）+全勤+岗位补贴 餐饮：先吃后补（7/餐14/天） 住宿：4-6人间（均摊水电费） 穿着：静电服、手机可随身带 体检：常规体检（视力+血常规＋胸透＋心电图），自带体检报告 要求：带黑色中性笔一支、身份证原件及身份证复印件4张、一寸照片两张。（不限底色） 面试时间：上午11：00之前 面试地点：藏龙岛九凤街凡谷电子2号门

通风工程师 工作地址:武汉 半导体洁净室施工技术熟悉进度管理，有工艺排气经验尤佳

， 智新科技(五号园区～薛峰附近) 叉车工，就近安排 叉车23元/小时，月薪5500~6500 入职率高! 工作轻松简单! 上班可以带手机! 岗位：两班倒，熟手叉车 上班时间： 早班：7:00--18:30 晚班：19:00--次日7:00 记工时：11小时/11.5小时 工资待遇：叉车23元/小时 餐补：20元每天。 ，常规体检报告 面试热线：丁老师

招聘： 现场已经有一名安全员，现招熟手安全员1名，要求C1安全证，持证上岗，做安全资料及安全管理，要求现场5年以上总包安全员管理经验，国企、上海平大、瑞捷第三方迎检经验优先。年龄40左右，待遇7000-9000元。 具体可面议 工作地点： 武汉市江岸区谌家矶武汉万华项目，项目刚开工做基础临建 联系人：钱工，有能力者发简历哈。

招聘：市场营销负责人-网球机器人 薪资：面议 职位详情： 工作职责： 1.制定并实施全球市场战略与品牌建设方案（海外为主），基于网球机器人产品特性进行差异化定位 2.构建品牌在社交媒体的影响力，策划并参与知名网球赛事、行业展会，进行线下品牌曝光和潜在客户转化 3.制定全球市场的年度、季度销售计划，拆解目标并确保超额完成，对销售结果负责。 4.组建、管理与培养团队，确保资源高效配置与团队战斗力提升 任职资格： 1.市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2.3年以上营销/市场经验（海外为主），有过团队管理经验优先，带过团队 3.3年以上智能硬件/机器人行业经验，有从0到1打造海外品牌或爆品成功案例者优先。 4.具备成功的出海经验，熟悉海外市场拓展路径、跨境物流及海外本地化运营策略。 5.英语流利，可作为工作语言

招聘：营销管培生 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 1、26届本科及以上应届生 2、有班干部销售实践等经历的有限考虑 3、性格外向，有责任心 4、善于沟通，对白酒行业感兴趣

派单 工作地址:深圳 早九晚六，午休2小时 综合工资8000—30000 一年有2次旅游 做过销售优先 18-54岁

需要多名材料业务员，兼职哈，不打卡不坐班按单提成

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

【职业介绍】: 优＋计划是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于突破的青年精英。依托公司广阔的晋升通道、定制化的培养机制、具有行业竞争力的津贴激励，以及先进的数字化管理平台，帮助优秀人才开启可持续发展的长期事业，未来成长为专业化的销售领袖或推动行业变革的保险事业开拓者。 【职责】: 1. 借助集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，作为金融顾问、家庭医生、养老管家服务理念的传播者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领代理人团队，负责团队的指导、培育与日常管理 3. 推动个人及团队业务持续增长，确保销售目标达成 【职业亮点】: 1. 时间自主可控，实现高效工作生活平衡；晨会时段为8:30-10:30，其余时间可自行规划 2. 收入结构清晰透明：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等最高达14项收入，收入与付出直接挂钩 3. 晋升机制公开公正，达标即可晋升。业绩突出者可获得快速晋升资格及额外激励 4. 完备的人才成长支持体系：平安素有保险业“黄埔军校”之称，提供一年期专项培训计划，助力新人快速起步；配套高阶职级发展的终身学习机制；表现优异者可获得财务规划、健康管理、养老规划等专业认证培训机会 5. 丰厚的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障同步升级；优秀者享有旅游奖励、名校参访、海外考察等多种荣誉激励 【职业要求】: 1. 年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2. 具备良好的心理承受力与沟通协调能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，不满足于现状，具备强烈进取心和成就动机

【工作时间】 五天7.5小时工作制，08:30-17:30，午休1.5h，固定周末双休！法定节假日休息！（不打折扣） 【岗位职责】 通过公司提供的客户资源对客户进行相对应的产品推荐，并提供专业的企业咨询服务。 【任职要求】 1、大专及以上学历；年龄21-35岁； 2、不限经验，有一带一专门培训，可快速上手开单！ 3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。

一、岗位职责 1. 负责邀请学生及家长到校参与试听课程的相关联络工作 2. 为学员及其家庭提供一对一专业咨询服务，准确把握需求，建立持久信赖关系； 3. 配合授课教师，根据学员学习情况与目标规划，制定个性化辅导方案，推动学习成效提升； 二、任职资格要求 1. 性格温和，具备良好的语言表达能力与共情能力，能够迅速与学员、家长建立良好互动； 2. 主动性强，服务意识佳，能及时回应学员及家长的各类咨询与需求 3. 具备高度责任心及团队合作精神 4. 接受实习生报名（可开具实习证明）。企业直招（发薪日：每月10号） 三、完善福利体系 薪资保障（上不封顶） - 基础薪资：4500元/月 - 高额提成：20%-30%业绩提成 - 额外福利：免费住宿+丰厚年终奖 多元福利： - 五险； - 带薪年假20天+公费国内外旅游，兼顾工作与生活品质； - 节日礼品、定期团建活动、子女免费学习机会，福利涵盖个人与家庭。 四、清晰晋升通道（公平透明，凭能力晋升） 组员 → 见习主管 → 课长 → 主任 → 副理部9长 → 经理 五、工作时间 9:30至18:30，中午休息2个小时

职位描述 2。工作认真细 ，有责任心和抗压能力，能适应重复性服务工作 3。熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度较快 4。具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5。性格亲和，耐心稳定，认同以客户为中心的服务理念

一、薪资福利 薪资：8000元--30000元 1、4500以下部分提成22%，超出部分100%提成。月入3W+轻松实现，收入上不封顶；社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计算，无上限限制，新人享受100%提成比例 2、提供带薪培训（公司配备完善培训体系，安排专人指导，助你快速适应岗位） 3、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖励丰厚，表现优异者有机会参与公司分红 奖金补贴：房补、话补、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、加班费、交通补助、法定节假日三倍薪资 日常福利：闲暇下午茶、每月免费出游、深夜工作餐 二、岗位职责 新人入职配备专属导师全程一对一辅导，操作简单，月入过万触手可及 1、工作内容轻松，日常拍摄房源视频、发布动态，高效吸引客户 2、掌握全武汉范围内的房源信息，灵活匹配客户需求，成交率高 3、陪同客户看房，沟通需求细节，达成意向后签约，日均多单成交常态化 三、上班时间 早九晚六，无需固定坐班，每月休息6天，时间自主灵活；无需正装出席，工作流程简便，公司设有新人专项培训，欢迎零经验人员加入 我们的团队 成员均为00后，团队年轻有活力，氛围融洽，定期组织团建、主题激励活动及集体生日会，颜值出众，互动积极 公司高度重视人才培养，对无经验员工提供系统化专业培训与一对一指导，助力快速成长，轻松实现月入过万。只要你具备学习意愿、良好的协作意识和进取心，欢迎加入我们

岗位职责： 1.客户主动添加微信，为客服提供咨询解答 2.通过沟通提供解决方案并促成合作 3.网销为主，被动销售，客户主动咨询精准客户，达成客户合作，建立长久关系 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有责任心，抗压能力强，能适应销售岗位的挑战 3.能熟练使用办公软件，学习能力强，具备团队合作精神 4.上班时间：八小时工作制，超长午休两小时，可休6天不加班！！！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

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【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：4800元底薪+阶梯式提成+多项补贴，综合收入7K-12K；入职第二个月起保底5700元，第三个月起保底6600元，适合有能力、有目标、能拼搏的你！ 2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！ 3、销售奖励机制：每月设立专项激励奖金池，能力突出、勤奋踏实者可获得更高回报 4、系统化培训支持：提供新人一对一帮扶计划，助力快速适应团队；定期开展实地陪访与实战经验交流，提升多元销售技能 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训 6、多彩团队建设：定期组织聚餐、旅游等多样化团建活动， 7、工作时间：早9:00至晚6:30，周末双休

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，提供专业的房屋租赁解答服务； 2、结合客户具体需求匹配适宜房源，推动成交并达成既定销售任务； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，提升客户体验与满意度； 4、汇总市场一线信息，及时反馈行业动向，助力团队优化策略。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协商能力，能高效应对客户疑问与需求； 2、热爱销售工作，结果驱动，能在快节奏中稳定输出业绩； 3、了解房产领域或拥有相关销售背景者优先考虑； 4、熟练操作常用办公工具，具备良好的适应与学习能力。