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岗位职责： 1、统筹部门人力资源全周期管理：对接总部人力团队，主导人员招聘、培养、留存与优化，实施绩效考核与人才发展计划；持续优化组织架构及人员配置；维护良好的员工关系，落实关怀举措，规范用工管理，防范劳动风险。 2、推进部门目标管理与数据运营：分解部门经营指标，建立工作台账并跟进关键任务闭环执行；汇总分析人效、成本及业务数据，形成可视化报告；定期复盘工作进展，识别偏差并制定改进措施，确保目标顺利达成。 3、构建与完善部门流程体系：协助设计部门运营流程，编制岗位标准化操作手册；组织流程培训与宣导，监督落地执行情况；持续优化作业流程，剔除冗余环节，提升运作效率，推动降本增效。 4、统筹会议组织与团队能力建设：负责部门会议安排、会议记录及后续事项追踪；沉淀岗位标准作业流程与实用工具模板，组织开展内部培训；完善协作机制，降低沟通成本，提升团队整体执行力。 5、完成上级安排的其他事务：协助总监开展部门日常运营管理，承接专项任务及临时性管理工作。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，物流、人力资源、工商管理等相关专业优先，条件优异的应届毕业生可适当放宽要求。 2、工作经验：具备1-3年物流运输、运营支持或人事相关工作经验，了解物流行业运作模式，有运输团队管理后台支持经验者优先；优秀应届生可不限工作年限。 3、核心能力：熟练掌握Office办公软件，擅长数据处理与报告撰写；熟悉人事管理流程及劳动法律法规；具备目标分解、流程梳理与任务闭环推动能力；沟通协调能力强，能有效推进跨职能协作。 4、职业素养：思维条理清晰，工作细致严谨，执行力强，具备良好的闭环意识；拥有系统性思考能力，抗压性强，学习意愿高，适合管理储备方向发展。

工作内容：负责1~3公里小件商品搬运 工作环境：轻松自由，收入稳定 住宿：提供住宿，三室一厅2-3人一间，wifi空调热水器 不住宿：有房补 饭补 公司提供电车 自带有补贴 工作时间分三个班次 薪资范围:5000-9000元/月 日薪资200-450 周薪资2000 可短期 可长期 可预支 非中介全程，骑手和站点直签合同，工资均为站点发放 全区就近安排就业岗位

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搬运工3500-4000元/月位职责：货物装卸、货品堆放整理要求：身体健康，吃苦耐劳，有力气，服从安排入职购买社保工作地点：联东U谷·阳逻科技产业园8栋联系电话：陈女士/童女士：

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门店直招，不是中介，没有押金。 二：【薪资待遇】 综合工资8000-12000！多劳多得 全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三：【工作时间】 8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排 市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 一：【任职要求】 1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！ 2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！ 四：【工作职责】 准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、 提供宿舍，生活用品自带！ 2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！ 3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、 站点直招！不收取任何押金费用！当天可安排宿舍！ 2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、 单量你放心！ 4、 多个站点均可分配！ 有兴趣可以直接跟我发消息！

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