薪资待遇: 试用期无责底薪5000，到面50一人，入职满一个月奖励500元/人，综合薪资8000-10000，双休 岗位福利： 1、五险一金：公司依法与员工签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）； 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假等）； 3、每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，当月生日员工可获得价值约300元的礼品 工作内容: 1.负责开展招聘工作，达成招聘目标 2.日常数据整理与汇总，合同、协议等文件的归档与管理 3.管理招聘渠道，发布招聘信息，安排面试邀约及候选人入职流程 4.协助办理员工入职与离职相关手续及合同事务 任职要求: 1.形象良好，性格积极，表达清晰流畅 2.工作态度端正，具备较强的沟通协调能力及内部协作能力； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4.大专及以上学历

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2.参与招聘工作全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续办理 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项流程有序衔接与执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务 2.熟知人力资源相关法律法规，确保人事操作合规合法 3.工作责任心强，积极主动，能适应一定工作压力并保证任务完成质量

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与优化，保障公司人事制度的有效落实。 2.参与招聘实施，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入职与离职相关手续。 3.协助开展离职管理工作，确保各环节有序衔接与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队及管理层保持顺畅协作。 2.具备抗压能力，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。 3.工作态度严谨，富有责任心，具备团队意识，能灵活应对工作中的变化。

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.公司提供招聘软件邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

岗位职责： 1、依据公司人力需求落实招聘工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、统计与核对员工考勤数据； 4、完成上级安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、具备销售类岗位招聘经验者优先录用； 2、具备良好的适应力和抗压能力。 此岗位为单休，上班时间：上午8:30至下午6:00（夏季）或下午5:30（冬季）。 国家法定节假日按规定休息。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.具备良好的跨团队协作能力，保障面试环节顺畅推进，同时提升候选人的面试体验； 3.处理日常文件打印及基础数据整理统计工作。 早九晚六，月休八天，支持灵活调休。 每日提供下午茶，每月组织团队建设活动。 4000+提成 无经验者亦可加入！提供带教，手把手指导！

负责处理求职者问题

招聘岗位：招聘专员30人【朝9晚6，地点联投广场】 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 工作内容： 3、善于总结和分析，不断提升招聘沟通技巧，高效的开展候选人面试推进工作； 4、积极努力完成每月招聘入职任务，满足客户项目需求； 薪资待遇：底薪工资试用期3000，+永久性提成＋奖金（招聘的人只要在职每个月都有绩效）+奖金（200-2000不等，现金发放），月综合工资6000-9000，没有封顶 5，有想法有能力想证明自己的都可以加入我们，我们公司没有先来后到，没有工龄前排，只要你有能力就可以重点培养，只要你业绩下一个主管就是你，公司福利多，氛围好，欢迎大家的加入 工作地址：江夏纸坊联投广场

工作地点：武汉-洪山区 税前薪资：5-8k·14薪 职位福利 绩效奖金五险一金交通补助外派津贴住房补贴餐费补贴发展空间大带薪年假团队聚餐定期体检 基本要求 工作年限：1年以上 学历要求：大专 职位描述 客服专员 1.负责员工劳动关系管理，负责服务员工入离职相关手续办理，劳动关系维护，劳动关系政策解答及劳动关系纠纷处理； 2.负责员工福利管理，负责服务员工各项福利申报（社医保、公积金、商保），及险种出险福利待遇享受申报； 3.负责员工工资薪金管理，负责服务员工工资计算、个税核算、工资款回款跟进、发放失败处理及发放成功反馈； 4.负责为服务客户出具费用账单，跟进各客户按合同约定时间回款，并及时提供发票； 5.负负责所服务项目的各项收支数据的统计与差异核对，定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 6.负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 7.负责服务数据统计，员工档案管理，合同及相关材料电子化； 8.负责客户关系维护，定期客户拜访，及时对接各项目客户新需求，促进二次开发； 9.负责完成上级交办的其它各项工作 运营专员 1、负责社保、医保、公积金系统实操； 2、负责员工福利待遇申报及材料提交，并跟进反馈结果； 3、负责每月社医保及公积金账单明细制作，并跟进每月缴费； 4、负责负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 5、负责人社相关政策宣贯及内部培训； 6、负责部门业务数据统计定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 7、负责完成上级交办的其它各项工作。 客服专员、运营专员能力要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、客户服务相关专业优先； 2.1年以上客服相关工作经验，有人力资源服务行业、企业服务行业客服经验者优先； 3.熟练使用Office办公软件（Excel数据录入与基础分析、Word文档整理），具有基础的客户沟通技巧 4.了解基础人力资源服务流程，熟悉社保、公积金、劳动合同相关基础政策； 5.有良好的沟通能力、责任心、抗压能力。

招聘：家装顾问/电销专员/导购 薪资：5000元以上/月 湖北省硚口区硚口区家装顾问/电销专员/导购

新单急要人！需住家阿姨月工资4500，休2天，照顾83岁婆婆，骨折术后目前是过2个月了，需要做3-4人的饭，家务清洁洗衣要求阿姨55岁以下，有护理经验，长做

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

一、岗位待遇： 1、薪资：基础薪资8K+绩效奖+年终奖+13薪+年度涨薪3%~5%+工资5号发； 2、福利：五险一金+零食下午茶+员工生日礼+带薪休假+日常团建+年终奖+贡献奖+每年免费体检等各种福利活动； 3、晋升：人事专员-人事主管-人事经理 4、产品：营业厅的手机卡，线上网店办理模式 5、交通：公交地铁直达！木棉湾地铁口步行2分钟到达！ 6、环境：布吉CBD大楼超甲级花园写字楼，落地窗内办公，成员年轻，管理扁平化，同事好相处！ 7、上班时间：9::000-18:30，每周双休~ 二、工作内容： 1、熟悉招聘渠道，筛选简历，对招聘有较深的技巧性，该招聘板块占部门工作总量的50%； 2、协助完善人力资源相关管理制度和工作流程（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、负责员工异动事宜，人事档案归档管理（电子花名册及纸质档案），负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行过程中的问题，并及时反馈； 4、协助组织会议、培训、团建等活动，提升员工对公司的满意度与归属感； 5、负责全盘行政工作，包括但不限于：办公室环境维护、办公设备维护、对接物业、合作商等接待事宜。 三、任职要求： 1、学历与专业：全日制公办本科及以上学历，有人力资源、管理等专业毕业证、学士学位证书； 2、经验：有2年以上招聘经验；有电商或媒体公司在职经验2年以上； 3、熟悉人力资源各模块，精通招聘和绩效；熟悉相关法律、法规； 4、思路清晰，较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力； 5、具备良好的沟通能力，亲和力强，团队协作能力强，执行力强； . 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务机构，主营运营商增值业务，手机卡办理及3C数码产品;是中国移动、电信、联通、广电优秀合作伙伴;广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位、深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商深度合作，坚持“客户第一、诚信为本”的服务理念，让每一份「流量」都能成为用户生活的自由「增量」，致力成为中国通信消费领域第一服务商。 . 全平台搜“奇云卡”，你会了解我们的！欢迎有梦想的年轻人跟我们一创造奇迹！欢迎有激情的你加入！

1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进

弱电工程师，大工1名，要有登高证。小工一名。一周的活。

岗位职责: 1.结合公司发展战略，提供人力资源规划与组织架构优化建议。 2.制定并推行企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等方面。 3.策划并执行员工培训与发展项目，确保内容契合企业发展方向与员工成长需求。 4.推进绩效管理体系落地实施，保障评估过程的客观性与公平性。 5.搭建后备人才梯队，实施持续跟踪与发展规划管理。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源专业知识和较强的组织策划能力。 2.可独立应对员工关系事务及劳动纠纷处理。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员高效互动。 4.熟悉人力资源行业前沿动态，能结合企业实际灵活调整策略。 5.具备出色的分析与解决问题能力，能在复杂情境中提出有效解决方案。

1、从事IT领域招聘工作，绩效突出，发展空间广阔； 2、负责开拓并维护各类招聘渠道，执行面试筛选、背景核实等环节，确保招聘成果与人才质量达标； 3、组织协调候选人参与面试流程，并跟进后续反馈情况，保障沟通顺畅； 4、参与候选人薪资协商，发放录用通知，并统筹入职前后相关沟通与安排； 5、协助开展招聘数据的整理与分析，通过数据洞察问题并提出优化建议，持续提升招聘效能； 6、配合推进人力资源相关项目任务，落实上级安排的其他工作事项。 基本任职资格： 1.具备大专及以上学历。 2.熟悉IT及互联网行业，专注技术岗位招聘，有外包或猎头招聘经验者优先考虑。

入职即缴纳五险一金，享受免费健康体检，公司团队规模超100人； 薪酬与能力挂钩，提成及绩效上不封顶，多劳多得，收入无上限！ 岗位职责： 1、依据甲方项目需求开展职位分析，精准把握客户招聘要求，通过多元渠道完成人才搜寻与推荐； 2、采用线上及电话形式与候选人交流，深入掌握其基本背景、职业诉求等信息，评估求职意愿与专业匹配度； 3、全程跟进招聘流程，提供面试指导，追踪面试反馈，并做好后期沟通维护，保障候选人顺利入职。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备乙方招聘实操经历，有门店基层岗位招聘经验者优先，或拥有电销相关工作经验亦可； 2、具备出色的沟通表达能力，逻辑思维清晰，熟练操作Office办公工具； 3、工作认真细致，富有耐心与责任感，具备良好的协作意识； 4、性格积极外向，自我驱动力强，乐于接受挑战性任务。 员工福利： 1、入职即办理五险一金； 2、入职首年即可享有带薪年假； 3、设有团建预算，定期开展团队活动； 4、每年组织免费健康体检； 5、试用期薪资全额发放，不打折。

武汉市新洲区招泥瓦工三名、钢筋工三名、工地小工/杂工四名，从事井室预制、雨污水管道安装、强弱电管道安装，砼包封、大工三百每日、小工二百每日，包住不包吃，工资发放及时！

工作职责: 岗位职责 一、招聘支持： 1、协助发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通； 2、维护招聘平台（如直聘、招聘），及时更新岗位需求信息； 3、参与校园招聘的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等活动）； 4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织； 二、员工关系与入职管理 1、办理员工入离职手续，归档和管理人事档案资料； 2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件； 3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题； 三、部门支持 1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档； 2、为候选人安排交通住宿，并处理相关费用申请； 任职资格: 任职要求 1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件（掌握Excel数据透视表、PPT制作）； 3、具备初步的数据分析能力，思维条理清晰； 4、具有较强的服务意识，良好的沟通技巧及跨部门协作能力； 加分项 1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先； 2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳；

武汉市东西湖区招弱电/安防

招聘 1.电工1名 要求:需要有高压电工证，年龄60岁以内，工资4600，单休交社保，不包吃住 工作地点:东西湖兴工九路蜗居食品基地联

武汉市洪山区招水电

武汉蔡甸招水电，弱电/安防