
管网绿化综合承包1-2人
四川中兆永华,业主方中标,中建七局
2亿,管网,绿化,道路,景观,13万平米硬装(二级资质)月进度百分之70六号可以签分包
技术交底,
成都青羊区四川亿美物业管理有限责任公司
招聘岗位:绿化员
招聘人数:8人
要求:年龄
2800-3400元/月
绿化6-10人月结
四川亿美物业管理有限责任公司
招聘岗位:绿化员
招聘人数:8人
要求:年龄58岁以下,需要提供健康证明,提供无犯罪证明记录
福利待遇:2800/月—3400/月
联系人:姚先生
联系方式:
地址:青羊区宁夏街社区树德里
绿化1-2人月结
物业直招,绿化工一名,,60岁以下,面积不大,要求熟手,吃苦耐劳,3000/月,提供住宿,月休4 天,每天工作8小时
工作地址:青白江
联系人:宋经理
绿化
保洁绿化
60岁以下,工作认真负责,吃苦耐劳。
薪资福利:当面告知。
工作地址:赵镇街道滨江路一段29号现代生态水城小区
成都双流区沟通招绿化养护工,对公园的绿化进行养护,包括草坪养护修剪,绿篱修剪,植物浇水,花
3000-4000元/月
绿化草坪养护工长期3-5人月结
沟通成都市双流区招绿化养护工,对公园的绿化进行养护,包括草坪养护修剪,绿篱修剪,植物浇水,花卉养护,杂草清理等基础绿化维护工作。
要求:有绿化养护经验;年龄62岁以下;男女不限;工资3500—3800,具体面议
成都都江堰市厨房台面安装6米,和一套洗面柜安装,水盆已经占好,需要开灶孔,工费400
石材安装
厨房台面安装6米,和一套洗面柜安装,水盆已经占好,需要开灶孔,工费400
地坪抹灰
2.2号,要1个抹灰师傅,厕所抹灰和地坪,一天8个半小时,2天完工,现结。靠谱的老师傅哈,生手勿扰。
分拣日结200一天
200-300元/天
分拣11-20人日结兼职
白班,夜班都要人,工资日结, 工资200/天 好耍的批爆 去过的连续去几天了
[红包] 分拣20人 拉地牛,可以自己选择分拣还是拉地牛
上班时间:08:00-21:00
上班时间:20:00-9:00
工作内容 分拣 分拣 分拣 拉地牛
要求:18-60岁!!
注意: 身份证正反面照片要有
备注 : 发身份证照片或者身份证号报名.
停车岗保安140一天包吃住
100-200元/天
保安包住包吃1-2人日结全职兼职
停车岗保安,要能熟练开车的,140一天,日结,包吃住,过年三天+100,能做到年后,身高175+ 年龄40以内,形象较好的
玉溪红塔区招小区内园林养护、绿化修剪、绿化种植
2000-3000元/月
园林养护绿化修剪绿化长期1-2人月结
玉溪市红塔区招小区内园林养护、绿化修剪、绿化种植
养护工绿化
温州市鹿城区招绿化种植(绿化养护工)
负责合作单位室内绿植的养护工作如浇水,擦叶子,施肥,修剪,辅助工作需要服从公司管理人员日常工作安排
广西崇左明天招5个人种草皮碧桂园二期丽水湾售楼,140一天,有四五天活,做完结账
140元/天
绿化种植5-14天3-5人
明天招5个人种草皮碧桂园二期丽水湾售楼,140一天,有四五天活,做完结账
成都郫都区宜宾市某绕城公路绿化工程,双包,有营业执照和资质,提前预订中
绿化3-6个月20人以上月结全职
宜宾市某绕城公路绿化工程,双包,有营业执照和资质,提前预订中
成都温江区园林养护工人,踏实可靠提供住宿,月休4天,打药浇水,修剪日常维护
2000-3000元/月
园林养护长期1-2人月结
园林养护工人,踏实可靠
提供住宿,月休4天,打药浇水,修剪日常维护
成都武侯区绿化工招工人数:5人要求:年龄50岁以下工作地址:成都市武侯区林荫中街
绿化3-5人
绿化工
招工人数:5人
要求:年龄50岁以下
工作地址:成都市武侯区林荫中街
绿化1-2人月结
绿化工
年龄50-65岁,身体健康;责任心强,服从工作安排。月休4天,上班时间7:30-11:30,1:30-5:30法定节假日正常休假
薪资福利:薪资3200元/月,稳定发放,节假日有相应福利
招工人数:1人
工作地址:温江区新尚天地
物业工程主管其他物业人员
岗位名称:商场管理员;物业管理专员;建筑工程岗位(装修方向)。
岗位要求:1.负责商场的消防、安全、管理等工作;2.年龄在2548岁之间,具备良好的精神状态;3.身高要求为168cm及以上。
薪资待遇:商场管理员薪资为30004500元/月,月休6天,上班时间采用倒班制(白班9:0021:00,夜班21:009:00)。,享受节日福利、生日礼物、餐费补贴以及年度年终奖等福利。工作地点在四川成都。
房建项目生产经理
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专及以上安全员证二级注册建造师国内派遣园林景观一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验
1.配合项目负责人开展施工现场管理,对工程工期、质量、安全生产等工作进行监督与落实;
2.参与编制项目策划方案、施工总平面布置图及总体进度计划;
3.协助项目负责人组织并参与项目进度、质量、安全、成本及材料等方面的分析会议;
4.牵头编制现场各类进度计划和资源配置计划,并推动实施执行;
5.负责组织施工人员严格按照施工流程作业,科学安排施工作业任务,合理分配各施工人员工作内容;
6.协调管理项目各班组及各分包单位在交叉施工中的协作配合;
7.统筹安排项目施工所需材料、设备等资源的进场、协调与调度;
8.负责施工进度、安全生产以及材料设备的日常管理、检查与控制,配合开展质量管理过程监控;
9.制定进度、安全及材料管理方面的纠偏措施,并监督落实,协助实施质量偏差整改;
10.负责组织项目各工序的样板引路实施及验收工作;
11.参与技术与安全质量交底工作,监督各班组按交底要求在现场执行到位;
12.参与项目技术方案的经济性评估与评审;
13.协助项目负责人推进项目各阶段的验收组织工作;
14.协助项目负责人参与质量安全事故的调查与处理工作;
15.组织或参与项目定期与不定期的安全、质量检查活动;
16.参与项目价值创造相关工作的推进;
17.组织项目人工、机械、材料等生产资源基础数据的收集,开展能效与指标的回归分析;
18.参与项目的经营分析工作。
任职资格:
1、年龄45周岁以下,建筑工程、工民建等相关专业大专及以上学历;
2、具备10年以上建筑行业工作经验,完整参与过2-3个工程项目,具有1个同岗位项目管理经验;
3、拥有丰富的施工现场管理实践经验,具备较强的现场组织协调能力,沟通顺畅,能够有效对接班组及分包单位;
4、熟悉相关技术规范、验收标准、施工流程安排、工艺要点及工序衔接;
5、掌握土建、安装、景观等专业施工图纸、施工管理要求及相关施工规范;
6、具备应对突发事件的处理能力,责任心强,执行力高,善于团队合作;
7、持有二级建造师执业资格证书者优先考虑。
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业;
2.5-10年工程管理经验,有房建工程或市政工程管理经验者优先;
3.熟悉工程项目的流程和规范,能独立完成工程资料的整理与归档;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够处理突发问题;
5.熟练使用办公软件及工程管理软件,了解基本的工程测量和试验方法;
副总经理(负责机电/弱电分包业务)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期)
管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门)
汇报对象:总经理
工作地点:成都
年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励)
核心岗位职责:
1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。
2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标:
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持)
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%)
主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上)
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案)
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求:
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求:
商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)|
应聘须知:
1.提交材料:
项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位)
资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源)
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程:
业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形:
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成)
加分项:
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
四川成都招聘:绿化工薪资:2330元-3000元1.负责校园绿化维护。2.完成领导交办的其
2330-3000元/月
绿化
招聘:绿化工
薪资:2330元-3000元
1.负责校园绿化维护。
2.完成领导交办的其他工作。
四川成都招聘1、小区绿化工,做过绿化养护熟手优先,68岁以下,身体健康,有责任心。工资:3
3000-3400元/月
园林养护长期月结
招聘
1、小区绿化工,做过绿化养护熟手优先,68岁以下,身体健康,有责任心。
工资:3000/月-3400/月
待遇:+传统节日礼品
工作时间:8小时/天,月休4天
上班地址:怡心湖公园
联系人:李经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温江物业绿化主管招聘在线招聘信息,主要招聘成都绿化种植相关人才。作为绿化种植工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解绿化种植的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。