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招LED显示屏技术学徒学徒 要求：18 到 25 年。 刚来2个月试用期底薪2500+200全勤+餐补到手工资3000左右。两个月后成为正式学徒底薪加500，同时开始交社保。接下去的工资根据个人学习进度慢慢加上去，学成后工资在6000-10000以上，经常要请假的就别来了，影响工作。偶尔会加班，加班另外算加班费。有意向可直接电话。

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急招驾驶员岗位。任职要求：建议年龄25至50周岁，身体健康；熟悉路况，有省内、干线或短途运输经验；懂车辆简单维修和保养；品行端正，责任心强，吃苦耐劳，服从调度，守时守信。工作地点位于浙江省衢州市柯城区东港三路。待遇为月薪5K至6K，每周休息一天，有年终奖，缴纳五险一金。有意者可报名。

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迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

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招聘网络维护员2名。 要求：年龄18-35周岁，大专及以上学历，负责移动基站维护方面的工作。有计算机及通信基站维护相关工作经验者可适当放宽年龄和学历要求。要求有驾驶证，B证优先。身体健康，思路清晰，有责任心，对待工作认真负责。入职后需考低压电工证及高处作业证，自带证者优先。 薪资福利：实习期考核合格后综合月薪3500-6500，带车补，入职后缴纳五险，收入稳定不拖欠。

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负责光伏厂站的运行维护工作，能够独立完成光伏场站区域组串及逆变器问题排查治理，能够独立完成对升压站设备问题排查治理，年龄55岁以下

入职会进行培训，可以不用工作经验 20-48岁。空调100上下一单，洗衣机300上下一单月入8k-1w。培训后上岗时间8:00-20:00

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

26年、27年毕业大学生（管培生） 【岗位职责】 1. 货品管理：执行营运和商品规范管理工作，包括货品质量、库存、三信等管理，商品数字化及畅滞销分析等； 2. 营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，落实所辖品牌促销活动计划，提供经营数据及活动后分析； 3. 人员管理：做好营业员的日常管理及服务支持，包括检查管理、组织例会、店长会议等，组织各类培训； 4. 卖场管理：做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查，监督品牌进场施工，协调人货等各项资源，打造便利舒适安全的购物环境； 5. 参与银泰新零售发展过程中各项创新工作，如全域卖货、导购分佣、专柜直播等。 【岗位要求】 1. 2026届获得本科及以上学历，专业不限（可3月份到岗实习者优先）； 2. 关注时尚，紧跟潮流，对商场营运管理有强烈的兴趣，有百货、电商、品牌公司实习经验优先； 3. 沟通表达佳，组织协调强，熟练掌握各类办公软件； 4. 敢于创新，自驱力强，主动学习，结果导向； 5. 勇于挑战，抗压力强，具有工作责任感和团队精神。

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招弱电/安防/电脑/学徒 ️ 招聘:双休监控安防技术学徒 联系电话我 1. 监控系统安装与布线 · 学习识图与放线：看懂监控点位图，协助师傅进行监控摄像机（如枪机、球机）的同轴电缆或网线敷设。 · 设备安装：协助安装摄像头支架、护罩、补光灯，并将摄像头固定好，同时配合师傅进行POE供电或集中供电的电源线路连接。 2. 门禁/对讲系统施工 · 设备安装：协助安装门禁磁力锁、电插锁、读卡器及开门按钮。 · 线路连接：协助进行楼宇对讲系统室内分机与门口主机的线路排查与预埋。 3. 桥架与管路施工 · 管路敷设：协助师傅切割、铺设PVC管或镀锌线管，并对监控立杆进行基础的浇筑预埋。 4. 设备调试与维护辅助 · 基础调试：学习使用工程宝（调试监控的专用工具）或笔记本电脑修改摄像头的IP地址，协助师傅添加录像机通道，并配合调试监控画面的角度与清晰度。 · 故障排查：在师傅指导下，学习排查常见的监控图像丢失、门禁无法刷卡等简单故障。

岗位职责： 一、计划安排 1. 编制详尽的时间规划方案，科学统筹各项任务的启动与完成节点。 2. 结合项目实际及资源配置状况，明确任务执行的优先级别与实施顺序。 二、任务监控 1. 动态掌握任务推进情况，及时识别并应对进度滞后风险。 2. 与相关方保持沟通协作，保障各项工作按既定计划落实。 三、资源调配 1. 统筹调度公司内部人力、设备等资源，提升资源使用效率。 2. 根据任务需要，协调外部资源的接入与配合。 四、其他工作 1. 配合解决突发性时间安排问题及临时紧急任务。 2. 持续改进时间管理机制与操作方式，推动工作效率提升。

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