【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、无工作经验亦可，入职后将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等），每年享有5至15天带薪年休假。

（非中介及代理招聘） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 享受优厚福利：双休＋国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供住宿、定期组织团队建设活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、交通补贴、绩效激励奖 实习生额外享有专属奖励机制 每年享受带薪年假，所有休假均按带薪标准执行 法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者亦可胜任 欢迎投递简历或咨询了解详情

（非中介非代理，工作内容简单易上手，欢迎零经验人员加入） [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3，不限经验，入职后安排带薪岗前培训，快速掌握工作流程； [福利待遇] (1) 岗前培训期：9个工作日，带薪学习； (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5到15天带薪年休假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有健全的职业发展通道，多种发展方向任你选择！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、无经验者可应聘，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作电脑； 3、具备一定抗压能力，态度积极，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息； 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均为5000—8000元； 3、缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，熟练操作基础电脑办公软件； 3、能适应一定工作压力，积极面对任务挑战； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息； 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、薪资结构为2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间； 3、缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位。

1、负责维护科室环境2、负责登记产妇信息3、配合医护人员查房4、配合科室监管病房出入人员任职要求：1、年龄55周岁以下2、有亲和力工作时间：早上6点半—下午2点半下午2点半—晚上10点（需要提前10分钟到岗交接工作）每周早晚倒班轮换

岗位职责: 1. 负责图书采购、入库、存放、借阅及归还等全流程的统筹管理； 2. 跟踪图书库存动态，保障库存合理，避免短缺或积压； 3. 对接供应商，协调处理图书供应中出现的各项问题； 4. 维护图书信息管理系统，确保数据更新及时、内容准确； 5. 策划并参与图书推广活动，提高图书曝光度与利用率。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和语言表达能力； 2. 工作积极主动，能高效执行任务，责任心强； 3. 有团队意识，善于与同事协同配合完成工作； 4. 了解图书管理操作流程及相关信息化工具； 5. 具备较强的应变能力，可妥善应对突发情况； 6. 大专及以上学历，应往届毕业生皆可，有相关工作经验者优先。

公司直招人事岗位（非中介非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出跑业务，纯内勤办公模式 客户资源由公司提供，无需自行开发 享受福利待遇：双休 + 国家法定节假日带薪休假 提供餐补、住宿、交通补助、定期团建活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、激励奖金 实习生享有专属奖金补贴 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假 法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者咨询了解

【岗位职责】 负责通过电话与车险即将到期的客户进行沟通对接，公司提供稳定客户资源，工作性质为纯坐班，无需外出，零经验者可享受带薪培训及专人指导，快速掌握工作流程。 【职位要求】 年龄在20-40岁之间，态度积极乐观；普通话流利，具备良好沟通能力，能熟练操作基础办公软件；接受无相关经验人员，需具备一定抗压能力，入职后提供带薪培训及师傅一对一辅导。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日全部休息。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； （5）工作满3至6个月表现优异者，有机会晋升为储备主管或行政类岗位。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展通道多元，助力个人成长！

搬家小工，300一天，要6个人，

因业务发展需要现诚聘： 装卸工2名（计件工资5000+/月）能吃苦，服从管理，有良好的团队精神。 工作地点：沈北新区蒲盛路（雨润海鲜院内辽坤物流） 联系人：杨 号同步

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

沈阳北站附近音乐串吧招聘烧烤师傅1名8000元抓串5000元月休3天活好干，有寝室工作时间15：00——03：00手法麻利的卢

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岗位福利： 1.工资可预支 月薪7000＋ 2.提供吃住 接受无经验 工作内容轻松 无压力 3.工作地点可以就近安排

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责无人便利店日常物资调配、库存盘点及补货管理 2. 统筹门店设备维护、清洁消杀及基础故障报修工作 3. 协助完成门店运营数据整理、报表汇总及信息上传 4. 管理员工食宿安排，保障后勤服务及时有序 5. 执行公司各项后勤管理制度，配合突发事务应急处理 任职要求： 1. 学历不限，有后勤、仓储或零售支持类工作经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力 3. 能适应轮班制，服从工作地点安排 4. 具备基本电脑操作能力，会使用办公软件 5. 吃苦耐劳，注重细节，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责试衣间及后勤区域的日常整理、清洁与物资补给工作 2. 协助门店完成服装收发、挂烫、折叠、归位等试衣配套支持 3. 管理试衣相关耗材（衣架、围帘、消毒用品等）的申领与盘点 4. 配合店员完成顾客试衣引导、等候区秩序维护及基础服务支持 5. 执行周末双休排班，保障试衣服务高效有序运转 任职要求： 1. 学历不限，有零售、服装或服务业后勤经验者优先 2. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从门店统一调度安排 4. 具备基础体力劳动能力，能胜任物品搬运与整理工作 5. 遵守工作时间，确保周末双休制下的岗位履职稳定性

职位详情 五险一金 可预支有宿舍月休四天 职位详情 交保险可带手机可预支人走账清有食宿月薪资6000-7000，入职即享受正式员工待遇，急需用钱可预支工资，月月享受福利政策提供3-6 人间宿舍，提供食堂 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各类事务 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事共同努力，实现目标 4.无犯罪记录

辽宁沈阳位于漓江街36号的滤清器工厂招聘库管和跟单各两名，年龄要求45岁以下，提供薪资范围在3500～6500元，提供饭食待遇好，优先考虑有经验人士。

1.非销售类岗位！！ 2.主要负责前往甲方工厂进行送货、送检，以及统计和核对车间的货物进出情况 3.偶尔会有少量小件物品需要协助装卸货

岗位职责： 1. 统筹行政体系下设行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部的整体运作，对各项工作安排、执行状态、推进进度及成果成效进行全程督导，全面主持行政中心日常管理事务； 2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的协调沟通与落地跟进； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，确保分管部门高效、高质量完成问题整改与落实； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资核算、绩效表单审核、情况说明批复等； 5. 在切店过程中与加盟商现场核验门店现状，协调解决遗留问题，确保交接顺利完成； 6. 牵头应对行政序列各职能部门重大突发事件，作出决策并闭环处理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40周岁，形象良好，气质出众； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理经历； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4. 做事有原则，具备手动挡车辆驾驶能力者优先； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享受节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯设备； 5、提供员工宿舍、组织带薪旅游，拥有良好的晋升发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业中上层次）。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

双休、法定节假日休息、早九晚六、不加班、考勤宽松、上岗初期以业务熟悉为主，不设业绩考核压力 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000—4000元，开户奖励50-500元/户，流水分润提成万分之三，硬件推广奖励500-1000元/台。享受六险、节日福利、生日礼金、周年纪念福利及工作日为主的不定期团建活动。综合月薪普遍在9-16K，部分优秀员工可实现2W-4W收入水平 2、全员统一缴纳六险 3、每三个月开放一次晋升通道：客户经理→储备主管→总监 4、我们提供互联网领域领先的展业平台+具竞争力的薪酬体系+完整法定休假制度（含双休、带薪年假、产假、陪产假、病假等）+月度常态化团队建设 5、完善的培训机制：配备新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，辅以定期实地陪访与实战经验交流 6、工作时间：上午9点至下午6点，无需加班，周末双休，下班时间灵活自由 二、岗位职责： 1、面向餐饮、零售等实体商户开展沟通合作，推广收款产品及相关配套服务，包括收款终端设备、扫码点餐系统、智慧门店解决方案、分账功能、会员营销工具、收银系统等，覆盖行业如餐饮、零售、生鲜、洗浴、KTV、服装、医美、五金、景区等多个领域 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及现场操作培训 3、提供产品上线后的售后支持，处理客户咨询与投诉，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带 三、岗位要求： 1、有上进心的青年人才，性别不限，具备销售经验者优先，应届毕业生亦可报名 2、对所在城市市场有一定了解 3、对市场开拓充满热情，认同销售职业价值，具备强烈的成长意愿和收入提升动力 你或许曾听过“收款到账”的提示音，旺铺管家作为支付行业的领军企业，是银行与支付宝的核心综合服务商，致力于为商家提供全方位的数字化经营解决方案与服务支持

前台 坐班站班自由 不强制要求 无人时可坐 手机自由 可刷抖音 简单轻松好上手 前期有人教有人带 岗位职责：公司日常接待 公司来往人员接待签到 接待面试试岗签到登记 带领面试人员走面试流程 接收员工快递外卖 任职要求：00后男女不限经验不限 性格开朗 人品没问题 可以长期任职 身高体重颜值无要求 不特别离谱就可以 漂亮 帅的更好 岗位福利： 试用期薪资共3200（满勤200） 转正后薪资共4000（200满勤） 试用期1个月左右 月休4天固定周日 节假日法休正常休息 上班时间早9:00-晚18:00 午休一个半小时（12:00-13:30）到点下班 无加班 无夜班 五险一金 免费住宿 节假日福利 表现优异可申请提前转正 公司都是年轻人氛围很好上班比较有意思 不拖欠不扣钱

后备库管员 1、负责仓库物资的接收、分类、存储及盘点工作，确保库存数据准确无误；2、协助完成出入库流程管理，维护仓库整洁与安全；3、配合团队完成日常仓储操作，支持仓储系统的数据录入与更新。 薪资福利:薪资优厚 /（） 工作地址:辽宁省沈阳市沈北新区蒲河路170号

岗位职责： 1. 接听与转接来电，接待来访人员。 2. 承担办公室日常文职事务及信息保密工作，负责档案资料的收集与整理。 3. 负责文件的打印、登记、分发、复印、装订等流程管理。 4. 整理并记录会议相关内容。 5. 负责公司公文、信函、邮件、报刊杂志的派送与管理。 6. 负责传真信息的接收与发送。 7. 管理办公用品的存储，做好物品出入库的登记工作。 8. 负责公司宣传栏内容的策划与组稿。 9. 熟练操作各类办公软件。 10. 品行端正，工作积极主动，办事高效不拖延。 11. 负责员工人事档案的归集、建立与维护管理。 12. 办理员工社会保险的参保及申领手续。 13. 统计每月考勤数据，并提交财务核对，留存备份。 14. 管理公司各类办公资产，优化资源配置，提升使用效率。 15. 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及工作流程，具有较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文撰写规范，熟练使用OFFICE等办公软件； 5、工作细致认真，责任心强，品行正直。 工作地点：沈阳市北站财富中心 职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、餐补、员工旅游

文件，服务，整理

岗位职责： 1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体运作，全面监管各部门的工作计划、执行状态、进度推进及成果验收，主导行政中心各项管理事务； 2.协调并跟进门店的装修施工、撤店闭店、新开开业、翻新改造及局部调整等全流程工作安排； 3.接收并跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，确保分管条线高效、高质量完成问题整改与落实； 4.负责行政中心相关审批事务，包括工资核算表、绩效考核单、情况说明等文件的审核与处理； 5.在切店过程中与加盟商现场核验门店状况，协调解决突发事项，确保交接工作顺利完成； 7.主导行政体系内各部门重大突发事件的应对、决策与闭环处理； 8.完成上级领导临时交办的各项任务。 任职要求： 1.年龄30-40岁，形象良好，气质端正； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同层级管理岗位经验； 3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4.做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先。