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岗位职责 1、风险导向的抽检计划与实施： 计划制定： 基于国家及地方市场监督管理部门抽检（国抽/省抽）信息、历史客诉数据、供应商评估结果、商品风险等级（如高风险品类、新品、促销品）及季节性风险，制定科学、高效的年度/季度/月度内部食品安全抽检计划与预算。 标准与流程： 建立并完善公司内部食品抽样检验的标准操作规程（SOP），包括抽样方法、样品管理、送检流程及结果判定准则。 计划执行： 组织并协调内部资源或第三方检测机构，按计划在仓库、配送中心及门店等环节执行抽样和送检工作，确保流程合规、样品有效。 2、抽检结果分析与问题跟进： 数据分析： 接收、审核并分析所有内部及外部官方抽检结果。对不合格项目进行根本原因分析，评估风险等级和影响范围。 应急与整改： 对抽检发现的问题产品，立即启动应急处置流程（如下架、召回、封存），并督导相关责任部门（采购、运营、供应商）制定并落实纠正与预防措施（CAPA）。 报告与预警： 定期编制抽检数据分析报告，向管理层汇报风险趋势，并向采购及运营部门发布风险预警与改进建议。 3、食品安全客诉的全流程管理： 流程主导： 负责建立并优化食品安全类客诉的接收、评估、调查、处理和反馈的闭环管理流程。 调查与溯源： 对重大、疑难或趋势性食品安全客诉，主导进行深入调查与产品溯源，协同门店、物流、供应商等多方查明根本原因。 处置与闭环： 督导并确保客诉涉及的各项整改措施（如供应商约谈、流程修正、人员培训）得到有效落实，并跟踪验证整改效果，实现问题闭环。 信息转化： 系统化分析客诉数据，识别高风险产品、供应商或运营环节，将分析结果有效输入至内部抽检计划、供应商评估及标准修订中，推动体系持续改进。 4、协同与改进： 与采购部门紧密合作，将抽检与客诉结果作为供应商绩效评估与淘汰的重要依据。 与运营、门店管理部门协同，将典型案例转化为培训材料，提升一线人员的风险识别与应急处理能力。 对接政府监管部门，负责与抽检、客诉相关的官方问询、整改报告提交等沟通事宜。 任职条件 教育背景： 本科及以上学历，食品科学、食品安全、分析化学、微生物学、质量管理等相关专业。 工作经验： 具备 3-5年 以上食品生产、零售、餐饮或第三方检测机构的质量控制、实验室管理或客诉处理相关工作经验，有独立制定并管理抽检计划经验者优先。 熟悉食品安全抽样检验的流程、方法和相关标准（如GB 4789, GB 5009系列等）。 专业知识与技能： 精通食品安全相关法律法规（尤其是《食品安全抽样检验管理办法》）及国家标准。 具备强大的数据分析能力和风险评估思维，能基于数据制定决策。 出色的调查分析能力和逻辑思维，能主导复杂问题的根因调查。 优秀的沟通协调能力和跨部门推动力，能有效处理内外部关系。 熟练使用办公软件，具备良好的报告撰写能力。

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在库房按照单子出库入库包装。 职位要求，认识字，会用手机。

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沈阳华康食品厂招叉车工5200/月，必须有叉车证，另外招装卸工2人，工资5000元/月，身体健康，管吃管住，联系电话。

长白倒班随机分配，两班倒 工人保底150＋计件多劳多得；工人保底140＋计件多劳多得；每个月15日发上个月的工资工资，月综合工资5000-6000左右，可以干短期工，工作九月末回家；也可以工作到年底 夜班补贴10元；满勤奖：整月出勤24天以上满勤奖100元 切条、修型，装罐，选料，上料，外围，有小组计件和个人计件 18-60周岁

招聘信息 数控卧车师傅1名，立加师傅1名，需要有工作经验，能够独立编程和操作。 上白班，无夜班倒班，偶尔加班(20点前)周休一天，提供5险，有饭补，加班有工资。 工资准时发放，不拖欠不压资。 以上职位，工资面议。 地址:铁西开发区5号路 电话:

基本要求 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好 薪资待遇 个人计件，月薪5000-9000元（上不封顶），多劳多得 福利保障 · 缴纳五险 · 满勤奖300元 + 工龄奖 + 各类奖金 · 到号开资，绝不拖欠 生活配套 免费提供：食宿、空调宿舍、洗浴、全厂WiFi 工装统一送洗（无需自己清洗） ⏰ 工作时间 月休2天，环境舒心 欢迎踏实肯干、有梦想的你加入我们，共同发展！ 招工 打包工人两名：计件工资6500-7000休礼拜天 以上工种12小时一班两班倒，免费午餐 装卸一名：早七晚七，轻体力活不累工资面议 财会一名：兼职做班都可以，工资面议 地址：胡台镇昂帮牛村 电话

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