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正式工招聘；月综合工资7000左右，独立岗位，可以带手机，12号发薪 纯到手6000出头 加班比较多 1. 工作内容;生产电子产品，打包，组装，开机，空调车间，坐班独立岗位 大部分车间可以带手机，工作两小时，休息15分钟。 2，工作要求；18~45岁，男女不限，身体健康， 3，薪资待遇;2700底薪＋平时加班23.28＋周末加班31.04+节假日46.56 福利；全勤奖+300，岗位补贴＋300， 夜班补贴，正式工补贴，特殊岗位补贴+500~1000，购买五险一金 4，当天安排住宿包住宿，当天入职发饭卡750，，厂里吃饭便宜8元一餐

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岗位职责： 1. 负责C1照货车日常货物运输及清运任务，确保准时、安全、规范完成配送 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障车辆良好运行状态 3. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4. 配合装卸货作业，做好货物交接与单据签收，确保账实相符 5. 及时反馈运输途中异常情况，协助优化物流执行流程 任职要求： 1. 持有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应早晚班及短途高频运输节奏 3. 具备基础车辆故障识别与应急处理能力 4. 责任心强，服务意识好，服从调度安排 5. 学历不限，有清运、物流、环卫等相关经验者优先

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岗位职责： 1. 负责C1照货车日常配送任务，安全准时完成货物运输 2. 按要求进行车辆出车前、行车中及收车后的检查与基础保养 3. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接，确保货品数量与信息准确 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 及时反馈运输途中异常情况，配合协调解决突发问题 任职要求： 1. 持有效C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5. 学历不限，有物流、快运、商超配送经验者优先

兼职简单发作品，时间自由 无需自拍、无需剪辑，素材文案全部现成。会发布作品即可，时间自己掌控。 工作内容: 1、负责新媒体账号日常内容分发发布，公司统一提供成品素材; 2、账号基础维护，及时回复私信、评论留言，做好互动; 任职要求: 1、沟通回复及时，执行力强 2、有空闲碎片时间，做事认真负责;

天平山，招星期六，星期天。两天临时工。两天结束工资一起发。要7个员工。，7点上班，下午5点下班。提供两个面包。自己带杯子喝水。工资130一天。联系从这个周末开始到左右，每个周末都是需要8人（7+1）=8的，员还是要提前准备好的天平山，招星期六，星期天。两天临时工。两天结束工资一起发。要7个员工。1个员工，有想去提前报名

 本地手工活急招10名男女不限，18-55岁，工作内容：黑扎带换成白扎带，非常简单，名额有限，先到先得，报名的速度联系：（）

西城龙湖招聘打杂帮工数名，男女不限，年龄要求17至35岁左右。 工作时间：10:00至10:00。 工作内容：收拾桌子、打杂、打下手。 薪资：110元，管吃不管住。 工作地点：西城龙湖。 未满17岁者请勿前来，以免白跑一趟。

招聘现招聘燃气入户安检员、巡检员多人安检员工资计件，巡检员工资计件制，综合月平均收入5500～8000+缴纳五险。工作地点:吉林市市区要求如下：长期稳定人员全职在岗，有销售经验，沟通表达能力强。35--45周岁，男女不限，条件优秀者可放宽身体健康，性格外向，无不良嗜好无犯罪记录，有无经验均可有责任心上进心联系电话：

岗位职责： 1、统筹内部出货计划，结合销售需求与产品特性，合理选择整柜或散货等运输方式；协调物流合作方完成上门提货及收货安排。 2、依据业务发展需要，开发并维护国内外物流服务资源；持续跟踪、评估物流商在服务质量、时效表现、渠道稳定性等方面的表现，及时反馈并优化合作关系。 3、负责物流成本管控，开展市场行情调研，推动头程与尾程运费持续优化；处理物流费用对账及付款申请事宜。 4、根据销售需求（如换标、发往FBA等），对接海外仓操作，同步更新系统数据；跟进货物抵达海外仓情况，并在系统中完成状态确认与信息录入。 5、应对物流运输及通关过程中出现的重大异常问题，确保货物按时送达，最大限度降低货损风险；协调处理国内外供应商的投诉与索赔事项。 6、审核部门物流运费单据，进行核对、汇总分析，并按期归档；参与内部制度建设，优化工作流程，提升部门运作效率与执行质量；推进跨部门协作及团队任务分配与管理。 任职要求： 1、具备3年以上国际物流领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2、了解跨境物流相关政策，熟悉欧美地区物流运作环境，掌握国际货运流程者优先考虑。 3、熟知亚马逊等电商平台的物流规则与操作模式，精通海运整柜出货流程，拥有丰富的FBA发货实操经验。 原标题：《物流经理》

电子厂 月综合薪资6500-7500包吃住 工作自由轻松 管理不严 一、招聘要求: 1、16～50岁，男女不限，面试不严。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 1.，。(每周可借支500) 2、 吃饭免费 3、宿舍6人间空间大，独立卫生间，干净卫生通风良好有空调24小时热水。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有招聘,可自由选择。 2、工厂主要生产手机配件，组装，包装，贴标签的等工作都是非常简单轻松一看就会。 3.公司待遇包吃住 不体检 管理不严 入职可预支 4.离职提前5天打招呼 人走账清.

任职要求： 1、形象气质好、情商高、接受新手小白可培训！ 2、工作时间14:00到02:00（空闲时可提前下班）带薪月休四天、有服务意识 3、工资可以日结 4、渴望高薪、对高薪有挑战的、欢迎加入！ 岗位职责： 1.协助进行电影解说和角色分配 2.参与桌游游戏的准备工作 3.提供现场游戏指导和支持 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神 5.对桌游游戏有浓厚兴趣，能够快速理解和掌握游戏内容 6.有责任心，能够在游戏过程中保持秩序和安全 无任何押金报名费培训费等等不收取任何费用 福利：0业绩压力，包住、工作轻松氛围好+有爱工作团队+无需打卡+共同成长机会＋超级多零食＋奶茶+团建＋上班空闲可玩游戏，刷剧。 【温馨提示】 报名请主动及时联系商家！

内容发布兼职 操作简单，素材全包，只需要发布，碎片时间可上手，不限地点，无前期费用。 按单结算，多劳多得。

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、签收凭证及费用台账，保障数据准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验，熟悉快递/快运/零担等运输模式 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有物流信息系统（如TMS）操作经验者优先

短期15天，也可以长期做，包吃包住 新人入职奖励1500，推荐奖励500 临时工待遇: 临时工26/-30/小时 正式工：正式工：底薪2800-3510，加班按劳动法，各项补贴奖金正式工平时加班23.15/小时，周末32.3/小时，法定节假日上班40.12/小时。全勤奖300，绩效奖600，岗位补贴300，工龄奖200-500，五险一金，综合工资：6500-8500 工作内容：数据线，耳机，手机壳，等等手机配件打包装，贴标签，分拣小物件，工作轻松自由； 工作时间： 八点对八点，包吃包住。 （中午和下午各吃饭一小时 工作时间8-11小时，自愿加班） 宿舍安排：4-6人/间， 包吃包住，免费吃住，空调车间，坐班，白班岗位；每月10号发工资，，坐满七天可预支工资400-800。

8号路需要一个包衣服的。

岗位职责： 1. 物流全链路管理 - 主导跨境运输端到端流程管控，依据工厂与客户的贸易条款制定标准作业流程，统筹从工厂至客户终端的全程物流执行。审核信用证相关条款，有效降低回款风险。联动商务运营、计划、货代及各工厂资源，确保团队交付准时率达100%。设计高效拼柜策略，管理并评估货运代理表现，持续优化物流成本。 2. 流程优化与精益化管理 - 定期检视并更新各客户SOP，推动流程精简与效率提升。针对新工厂及新产品建立出口发运导入机制，并完成落地实施，保障出货合规顺畅。 3. 团队赋能与跨部门协同 - 搭建MTO团队能力模型（Competency Matrix），主导季度业务回顾（Business Review）。 - 根据员工特点开展指导培训，合理分配任务，激发团队潜力。 - 协同关务、合规及产品团队，制定食品类/危险品（DG）等特殊商品的跨境运输与清关解决方案。 4. 风险管控与持续改进 - 建立出货异常根本原因分析（RCA）机制，输出PDCA改善报告（Plan-Do-Check-Act），推动准时交付目标达成。 - 定期核查运输单证，确保符合国际贸易合规要求（Trade Compliance）。 任职要求 1. 硬性条件 - 全日制本科及以上学历，物流管理、国际贸易或供应链相关专业优先；具备5年以上国际空海运门到门操作管理经验，2年以上团队管理背景，有快消品（FMCG）或零售行业经验者优先。 2. 核心能力 - 熟悉Incoterms 2020，掌握各类产品（含DG）空海运订舱（Booking）及港口作业流程，了解FDA等特殊品类清关法规。 - 熟练操作SAP MM/EWM模块或同类ERP系统，具备BI工具（Power BI/Tableau）基础数据分析能力。 3. 软性素质 - 英语CET-6或相当商务水平，可独立完成英文合同审查及跨时区会议主持。 - 具备较强商业洞察力、抗压能力，跨部门沟通协作能力出色。

诚聘蔬菜小弟工资：4500-5000待遇：月休两天、包吃住工作地：深圳福永联系电话：同

【岗位职责】 1. 物流运营管理 1.1 全面负责仓储管理、运输配送、逆向物流等日常物流活动的顺利运作。 1.2 制定并执行物流运营标准作业程序（SOP），确保各个环节有章可循。 1.3 监控订单履行全过程，确保订单按时、按质、按量完成，提升订单满足率。 1.4 管理和优化仓库布局、库存水平，提高仓库空间利用率和库存周转率。 2. 成本控制与预算管理 2.1 制定和管理部门年度预算，严格控制物流运营成本（运输、仓储、人力等）。 2.2 负责与第三方物流服务商（3PL）、承运商进行谈判、管理和关系维护，优化成本。 3. 供应商与承运商管理 3.1 评估、筛选、审核和管理第三方物流服务商、运输公司及供应商。 3.2 建立供应商考核体系，定期对供应商的服务质量、成本和时效进行评估与优化。 3.3 处理与承运商和供应商的日常问题，如异常处理、索赔等。 4. 流程优化与系统支持 4.1 持续分析和评估现有物流流程，识别瓶颈，推动流程改进和自动化，提升整体效率。 4.2 熟悉并熟练运用WMS、TMS等系统，推动系统功能优化，提升系统对业务的支撑能力。 5. 团队建设与管理 5.1 领导、激励和发展物流运营团队，包括仓储、运输等各职能小组。 5.2 明确团队目标，进行绩效管理、工作分配与技能培训，打造高效能团队。 5.3 营造积极向上的团队氛围，提升员工敬业度和团队凝聚力。 6. 数据分析与报告 6.1 建立物流KPI指标体系（如OTD、库存准确率、破损率、单位物流成本等），并定期监控报告。 6.2 通过数据分析，为管理决策提供数据支持和可行性建议。 6.3 提交周报、月报及专项分析报告。 【岗位要求】 必备条件： 1. 专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业。 2. 5年以上物流运营管理经验，其中至少3年团队管理经验。 3. 精通运输管理（TMS）等物流核心环节，有大型电商、制造业或第三方物流公司背景者优先。 4. 具备一定的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件。 5. 出色的沟通协调能力、谈判技巧和供应商管理能力。 6. 强大的解决问题的能力，能承受压力，应对突发状况。 7. 具备成本意识和流程优化思维，对数据敏感。

【岗位职责】 1. 收集货代报价，建立价格对比表，日常与货代沟通询价、比价、确认出货方案；对物流异常情况及时向上汇报并提出解决方案给直属领导。 2. 跟踪与物流商的合作动态，并积极采取有效措施，核定、监控、汇报问题，降低物流风险和头程成本，维护费用台账，定期统计分析。 3. 安排工厂提货、做报关资料（发票、装箱单、报关单）和跟进货物运输，及时反馈物流信息给相关部门；对物流异常情况及时向上汇报并提出解决方案给直属领导。 4. 定期核对物流对账单和发货对账单，保证账目清晰明了。