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岗位名称：仓库收货员理货员；PDA拣货员；打包员 岗位要求：1.男女不限2.工作认真负责，能吃苦耐劳3.服从安排，有团队协作精神 薪资待遇：1.仓库收货员理货员：试用期月工资5500元，转正后综合工资6000元以上。2.PDA拣货员：试用期月工资5800元，熟练后计件，综合工资7000元以上。3.打包员：试用期计时工资每小时18元，熟练后计件，综合工资每天250元以上。包午餐，待遇从优。

招长期工10名，装瓶打包称重 工作地点华潮商务园 联系人范

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招聘快递打包 工作内容：电商服装快递打包。分拣衣服，工作内容简单。 时间：8-12点14-18点12-14点休息 薪资：试用期三天，一天50元，试用期结束后，每月2500元。时间固定，每月15日发薪。月休两天。

1、打包快递，分拣货物 2、根据订单，制作商品（非常简单）

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河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

招装卸工 工58岁以下，身体健康 每20天，发一次工资。一星期可以预支生活费。计计工资 每月工作15天—20天 努力干10000左右 吃饭，住宿，水电全免。。 要求，吃苦耐劳，服从调剂。

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