南京市栖霞区招水电(工程维修电工)

南京市栖霞区招水电

南京市栖霞区招水电

值班水电维保，需要驻校，上六休一，有电工证，，年龄30-55岁. 1.每日设备巡检。维保。 2.水电采集与分析。

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值班水电维保，需要驻校，上六休一，有电工证，，年龄30-55岁. 1.每日设备巡检。维保。 2.水电采集与分析。

湛江市廉江市招泥瓦工、消防水、工地力工、水电、工地小工/杂工

招退休电工兼门卫一名，小区不大，计二百多户，基本上没事，工资3600元。上六休一。工作地点栖霞和燕路附近。联系电话

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南京市栖霞区招水电

面试时间 2月24（初八面试） 下午1点半面试 12点殷巷接人 【栖霞海王汽车空调管路厂】 坐班多 不体检 不穿无尘服可以带手机 男女都有住宿 招聘岗位： 1. 组装 ，设备员，质检员 18岁～50岁 ，长白班 或 两班倒 ， 后期转计件7000+ 工资：19/H 食宿：提供工作餐，独立卫浴，住宿150/月，水电平摊 福利待遇：住宿4人间，设备齐全，不是流水线，不穿无尘衣，简单手工活，有坐有站，每个岗位都有一个小板凳 打卡15天1000（卡点无反） 人多加➕ 名单对接： 张义臣：

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工资5000起，月休2天，包吃包住

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

郑州市中原区招水电 有电工证 3天一结，一天9小时，初六上班

黄浦区跨龙路招水电工，工资6300，加班7千，做5休2，每天8个小时，55岁以下，请联系

岗位职责： 1、负责酒店水电系统日常巡检、维护保养及突发故障抢修，确保设施安全稳定运行 2、及时响应住户报修需求，30分钟内到场、2小时内初步处理，提升服务满意度 3、按计划执行水泵、配电箱、照明系统等设备的季度/年度保养，留存完整维保记录 4、配合工程主管完成水电能耗分析与节能改造建议，协助降低运营成本 5、参与酒店装修或设备更新项目，提供专业水电施工支持与验收配合 任职要求： 1、中专/技校及以上学历，持有效电工操作证（低压/高压）及给排水相关资格证书 2、具备2年以上酒店、物业或商业综合体水电维修经验，熟悉BMS系统者优先 3、具备较强应急处置能力，能独立判断并解决常见电路短路、管道渗漏、设备跳闸等问题 4、服务意识强，沟通耐心细致，适应轮班制及夜间应急响应安排 5、严格遵守安全操作规程，无重大违规作业记录，具备基础消防知识

春节连着干，2月份不休息保底8000骑电动车上门安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，工资8000～14000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机。地址在亦庄宏达中路，，无费用，自己公司招聘，不是中介。就差一个人了，要一个人

天津市南开区招水电 小工260元一天 长期工

岗位职责： 1、换电车辆现场疏导和引导 2、换电站通道、地盘及换电站周边及设施检查，确保车辆正常通行换电 3、日常换电站环境维护 4、负责换电站日常运营管理，换电站内常见故障的处理 5、换电站设备的日常点检与保养 6、妥善沟通和处理工作过程中用户的各种诉求，协助维护工程师对换电站进行故障处理及项目改造，完善记录换电站运营维护数据 7、协助完成上级安排的任务 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有换电站/电工/维修厂经验者优先 3、有C1驾驶证/低压电工证者优先 4、良好的沟通能力，与用户、运维及相关人员流畅沟通 5、电气自动化/机械/电子等相关专业优先 6、接受倒班工作制度者优先 岗位待遇： 1、入职购买五险一金 2、公开透明晋升渠道：初级到中级考核1年2次，中级到高级考核1年1次 3、低压电工证 工作地点： 巡站形式 1.雨花台西善桥站，雨花台龙藏大道站，建邺雨润大街站，雨花台大周路站 2.鼓楼建宁路站，建邺梅子洲站，浦口迎江雅居站，江北新区信息工程大学站 工作时间： 两班倒，12小时/班次，上午9点--晚上9点，或晚上9点--上午9点，上20休10，加班有补贴 薪资待遇： 初级税前6.2K，中级税前6.7K，高级税前7.7K 晋升路径清晰，每年有1-2次晋升考核，晋升后无责薪资随之提高

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