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浙江杭州招室内电梯安装工，学徒，中工，大工240/480每天，年龄二十五到五十岁，长期优先，服从管理，常年有活干，能吃苦耐劳，有团队意识优先

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招聘：安保/消防员1、负责厂区安保工作，每天定期巡逻检查；2、定期检查消防设备设施，做好消防安全维护工作；3、有良好心理素质，能冷静应对安全突发事故；4、身体健康，服从安排，执行能力强；5、退伍军人及消防兵退役、有消控证优先考虑；6、能适应倒班工作。

招聘：安全工程师岗位职责：1、收集整理安全法律法规标准要求；2、组织参与安全检查，制定隐患的整改措施，督促隐患整改；3、深入车间现场及时制止和纠正违章指挥和违章冒险作业；4、做好危险作业审批监督管理，落实危险作业许可制度；5、参与安全考核；6、开展员工安全教育培训。任职资格：1、大学本科及以上学历，安全工程专业；2、持有注册安全工程师证书优先考虑；3、熟悉化工企业安全管理经验，熟悉安全生产管理法律法规；4、年龄45岁以下。

招聘：办公室主任1. 组织协调能力：能够高效安排会议、活动，协调各部门工作，确保信息流畅。2. 沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能与上级、同事及外部单位有效沟通。3. 管理能力：负责办公室日常管理，包括人员、物资、预算等，确保资源合理使用。4. 问题解决能力：能快速应对突发事件，提出解决方案，确保工作顺利进行。5. 时间管理能力：能合理安排时间，处理多项任务，确保按时完成。6. 保密意识：具备高度保密意识，妥善处理敏感信息。7. 团队合作精神：能与团队成员协作，推动工作进展。8. 应变能力：能灵活应对变化，调整工作策略。9. 技术能力：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本IT知识。10. 领导能力：具备一定的领导力，能激励团队，推动目标实现。11. 职业道德：遵守职业道德，保持良好职业形象。12. 学习能力：持续学习新知识和技能，适应岗位需求。13. 文化素养：具备良好的文化修养，理解并尊重多元文化。14. 法律意识：了解相关法律法规，确保工作合规。15. 创新能力：具备创新思维，提出改进建议，提升工作效率

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