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合肥春林印刷有限公司招聘 海德堡副手1名 有意者请电联，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 通过合规的电话、短信等方式，与逾期客户保持有效联系，提醒并引导其履行还款义务。 2. 针对不同阶段的逾期客户（如早期、中期），制定相应的贷后跟进策略。 3. 与客户协商还款事宜，具备应对客户异议的能力，并在权限范围内提供合理的还款建议。 4. 完整、准确地登记每次沟通记录，发现高风险或复杂案件时及时向上级反馈。 5. 严格遵循国家法律法规及公司内部合规制度，确保所有催收行为合法、规范开展。 任职要求： 1. 具备高中、中专或以上学历（能力优异者可适当放宽），专业不限。 2. 心理素质良好，抗压能力强，能够坦然面对工作中的挑战与拒绝。 3. 沟通表达清晰，具备较强的谈判能力与逻辑思维，富有说服力。 4. 责任意识强，目标导向明确，对达成业绩任务有强烈进取心。 5. 熟悉基本的电脑操作。 6. 有银行、消费金融、小贷机构或相关领域贷后管理经验者优先考虑。 欢迎积极进取的应届毕业生或具备销售、客服、保险等岗位经验的跨行业人才加入。 薪酬待遇： “无责任底薪3k-4k + 高额绩效提成”模式，团队平均月收入8K，排名前30%员工月薪超15K，表现突出者可达20K以上，收入上不封顶，完全体现个人能力。 设有月度、季度奖金及超额完成奖励等多种激励机制。 福利保障： 工作时间：8:30—18:00，午休12:00—13:00，每月休息4-6天。 五险、不定期奖金、带薪年假、带薪培训、节日礼品、茶话会、下午茶、年度旅游。

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岗位职责： 1. 通过电话、短信等合规渠道，与逾期客户进行有效联系，提醒并协助其履行还款义务。 2. 根据客户逾期阶段（如早期、中期）制定相应的贷后跟进策略。 3. 与客户协商还款事宜，具备应对客户异议的能力，并在授权范围内提供合理的还款建议。 4. 完整、准确地记录每一次沟通内容，对高风险或复杂案件及时提交上级处理。 5. 严格遵守国家法律法规及公司合规制度，确保所有催收行为合法、规范开展。 任职要求： 1. 高中、中专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），专业不限。 2. 具备良好的心理素质和抗压能力，能理性面对挑战与拒绝。 3. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，富有说服力。 4. 有强烈的责任意识和目标导向，对达成业绩任务有明确追求。 5. 掌握基本的电脑操作技能。 6. 有银行、消费金融、小贷机构或相关领域贷后管理经验者优先考虑。 欢迎积极进取的应届毕业生或跨行业转型人员（如具备销售、客服、保险等工作背景者）加入团队。 薪酬待遇： “无责任底薪3k-4k + 高额绩效提成”模式，团队平均月收入8K，前30%成员月薪超15K，表现优异者可突破20K，收入上不封顶，完全体现个人能力。 设有月度、季度奖金及超额完成奖励等多种激励机制。 福利保障： 工作时间：8:30—18:00；午休12:00—13:00，每月休息4-6天。 五险、不定时奖金、带薪年假、带薪培训、节日礼品、茶话会、下午茶、年度旅游。

岗位职责： 1. 通过合规的电话、短信等方式，与逾期客户进行有效联系，提醒并协助其履行还款义务。 2. 根据客户逾期阶段（如早期、中期）制定相应的贷后管理策略。 3. 与客户协商还款计划，具备应对客户异议的能力，并在权限范围内提供合理的还款建议。 4. 完整、准确地登记每一次沟通记录，对复杂或高风险案件做到及时反馈与上报。 5. 严格遵循国家法律法规及公司合规制度，确保所有催收行为合法、规范开展。 任职要求： 1. 具备高中、中专或以上学历（能力优秀者可适当放宽），专业不限。 2. 心理素质良好，抗压能力强，能理性应对工作中的挑战与拒绝。 3. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，具备一定说服力。 4. 工作积极主动，责任心强，对达成业绩目标有明确追求。 5. 熟悉基础办公软件操作。 6. 有银行、消费金融、小贷机构或相关领域贷后工作经验者优先考虑。 欢迎有进取心的应届毕业生或具备销售、客服、保险等从业背景的跨行业人才加入。 薪酬待遇： “无责任底薪3k-4k + 高绩效提成”模式，团队平均月收入8K，业绩前30%员工月薪超15K，表现优异者可达20K以上，收入上不封顶，完全体现个人能力。 设有月度、季度奖金及超额完成奖励等多种激励机制。 福利保障： 工作时间：9:00—18:00，午休12:00—13:00，每月休息4-6天。 五险、不定期奖金、带薪年假、带薪培训、节日福利、茶话会、下午茶、年度旅游等。

岗位职责： 1. 通过电话、短信等合规渠道，与逾期客户进行有效联系，提醒并协助其履行还款义务。 2. 根据客户所处逾期阶段（如早期、中期）制定相应的贷后跟进策略。 3. 与客户协商还款计划，具备应对客户疑虑的能力，并在权限范围内提供合理的解决方案。 4. 完整、准确地登记每次沟通内容，对复杂或高风险案件及时提交上级处理。 5. 严格遵循国家法律法规及公司合规制度，确保所有催收操作合法、规范。 任职要求： 1. 高中、中专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），专业不限。 2. 具备良好的心理素质和抗压能力，能理性面对各类挑战与拒绝。 3. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，富有说服力。 4. 责任意识强，目标导向明确，对达成业绩任务有强烈进取心。 5. 熟悉基本办公软件操作。 6. 有银行、消费金融、小贷机构或相关领域贷后管理经验者优先考虑。 欢迎积极进取的应届毕业生或具备销售、客服、保险等从业背景的跨行业人才加入。 薪酬待遇： “无责任底薪3k-4k + 高额绩效提成”模式，团队平均月收入8K，业绩前30%员工月薪超15K，表现优异者可达20K以上，收入上不封顶，完全体现个人能力。 设有月度/季度奖金、超额激励等多种奖励机制。 福利保障： 工作时间：8:30—18:00；午休12:00–13:00，月休4-6天。 五险、不定期奖金、带薪年假、带薪培训、节日福利、茶话会、下午茶、年度旅游。

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今天下午13.00集合 经开区蔚来F1非流水线 最轻松车间，暂时不体检，高价小时工，非流水线，夜班额外补贴15/元，工作轻松自由，可借支，厂车接送，不住宿补贴100元 吃住：厂内有食堂，包住，住宿员工每月承担100元。 工资： 普工 21/小时（含餐补） 拖车工22/小时（含餐补） 叉车25/小时（含餐补） 工作：主要从事分拣、扫描、配货，收发货物，产线运输，库内货物转移 时间：8:00-8.00记薪10.5-11小时 ⚠要求三个月工期， 姓名: 手机号: 身份证号: 家庭住址: 面试岗位: 面试日期:。