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【招聘】仓配部副经理（全员分红） 一、公司简介 本公司是一家toB餐饮门店食材新型供应链平台，主要服务B端客户，并拓展C端直播带货业务。现诚邀经验丰富的仓配运营管理人才加入，共同打造高效、精准、低耗的现代化仓配体系。 二、招聘岗位 - 岗位名称：仓配部副经理 - 所属部门：仓储与配送部（仓配部） - 工作地点：白市驿 - 招聘人数：1名 - 汇报对象：仓配总监（兼经理） - 下属岗位：仓配部经理助理、白班组长、夜班组长、物流主管等一线管理岗位 --- 【岗位职责】 二、 岗位职责 1. 现场运营统筹：统筹白夜班的现场运营，对作业秩序、效率与现场安全负责，确保全流程高效运行 。 2. 标准化（SOP）执行：负责既定制度与 SOP 的宣贯与落地，监督各环节作业规范，具备通过运营数据识别并优化流程的能力 。 3. 质量与成本管控：精通库存质量监控与损耗管理，组织盘点并解决账实差异；通过科学排班与作业优化，持续提升人效，协助达成部门费比目标 。 4. 团队梯队建设：负责一线团队的排班、考勤及绩效初审，组织岗前与技能培训，配合部门经理打造一支高执行力、高凝聚力的现代化仓配团队 。 5. 异常闭环与系统优化：快速响应运营异常（货品、时效、设备等）并推动根因解决；配合信息技术部完成 WMS 等数字化系统的落地与功能优化测试 。 三、 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链或相关管理类专业优先。 2. 核心经验：3 年以上生鲜或冻品行业仓配运营经验，具备独立带队（15 人以上）及统筹管理经验 。 3. 专业能力：具备出色的现场调度能力与突发问题处理能力；熟悉数字化仓储工具（如 WMS、PDA 等）及办公协同软件（如飞书）。 4. 职业素质：具备较强的执行力与责任心，善于沟通，能够承受供应链业务快速增长带来的挑战。 --- 四、工作时间与薪酬 - 工作时间：根据业务节奏弹性安排，需适应白夜班运营管理要求，六天工作制，单休。 - 薪酬待遇：7-9K（与分红独立核算，不包含分红部分） - 福利保障：缴纳五险、弹性工作制、不定期团建。 - 激励机制： 公司专门设置全员“事业合伙人分红机制”，共享公司发展红利，收入上不封顶。

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招聘要求：具备较高的政治素质和良好的道德品质；具备胜任岗位所需的工作能力、专业知识和职业素养；遵纪守法，廉洁从业；身心健康，具有良好心理素质和正常履职的身体素质。社会招聘人员年龄要求40周岁以下，年龄计算截止时间为2026年12月31日，即1986年1月1日（含）以后出生。具备拟任岗位要求的其他资格条件。不符合应聘要求的情形：正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；曾受党纪、政务处分或组织处理，尚在影响期内的；曾受刑事处罚的；其他不适宜录用情形的。薪酬福利：按照公司相关制度规定执行，提供六险两金完整保障。招聘人数、具体岗位、岗位要求等详见附件。报名时间自公告发布之日起至2026年8月16日18:00，逾期不予受理。报名人员须在规定报名时间内，使用电脑端登录陆海新通道运营有限公司招聘专栏填写个人简历信息并上传报名资料。笔试采取闭卷方式，面试采用半结构化形式。体检标准参照重庆市《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

【薪资待遇】 主要生产：小物件产品（音响 蓝牙耳机 / 锂电池） 【招聘岗位】 组装工，包装工，质检/测试，贴标签 【宿舍环境】四-六人间， 寝室配有热水器、空调、独立卫生间 包吃包住 每周可预支 招聘要求：男女不限18-45岁，会认字写字，身体健康 ，无残疾即可 【薪资福利包】 综合月薪：7000-9000元

玛格家具 200元/天 200元/天 [福][福]巴南界石优质家具厂 招聘岗位： ①生产操作工（主要负责用仪器封边打孔包装 面板清洁等） 薪资:18元/小时，45岁以下，45岁以下 [玫瑰]企业优势： ①车间环境优美 ②高温饮料，高温补贴 ③福利食堂，菜品营养丰富，提供餐补9元/天 夜班补贴6元/天 ④宿舍干净整洁，上床下桌 注意 两班倒工作制(半个月一倒班) 体检:常规体检，接受1个月内的体检报告 要求视力必须要好 没得腰椎间盘等

九龙坡西彭｜志成机械 [礼物][礼物]大龄工、高薪资、福利食堂、可预支、购买五险、提供夫妻房等、每个月20号发上月工资、企业全年无淡季 [烟花][烟花]招聘岗位： 制芯工：男女不限22-48岁，（第一个月学习期1500的补贴，学会了计件）综合工资7000+ 铸造工：25－45岁以内，12小时两班倒，工资计件综合薪资7000－10000左右 月休4天 打磨工：25-50岁，25-47岁，计件工，综合工资6000-9000左右 机加工：25-45岁，12小时两班倒，工资计件，综合薪资5000-9000左右 机加调试，中专及以上学历，25－50岁之间，数控专业，有CNC编程调式相关工作经验，试用期4000－5000左右，转正后6－9千左右具体看个人能力评估 维修工：25-40岁，熟手，试用期3000，转正5500-7000，月休4天，节假日调休，3班倒 模修工：25-40岁以内，熟手，有两年以上相关经验，薪资面谈，综合薪资4000-6000左右 总检，45岁以内，12小时两班倒，转正后综合计件薪资6000－8000 巡检：男女不限，40岁以内 ，12小时两班倒，综合薪资6000-7000，实习期薪资另算（必须要会量具） 三维扫描、PDI检测员：25-40岁，不要经验，八小时三班倒，试用期3000 转正4000左右 【伙食情况】：最低标准6元/餐，一荤两素 【住宿情况】：水电均摊 【】：【薪酬发放】：20号

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