安装铝合金门窗岗位招聘4名人员，年龄不限，薪资为280-350元/天，包吃包住。 制作工岗位招聘4名人员，男女不限，薪资为200-260元/天，包吃包住。 工作地点在常熟。

本厂招门窗制作工数名

招门窗制作工，有制作经验的可以联系

门窗厂日结日结！门窗厂：干杂活年龄：25-53岁员工长期日结:190/天11个小时包吃7:20到厂门口集合电联：

【职责职位】 1、工作职位：门窗制作学徒、门窗制作师傅 2、工作职责：根据生产计划，按时按需的生产出符合要求的门窗产品。 【薪酬福利】 1、广阔的发展平台，全方位的定制化培训培养体系； 2、师带徒，一对一辅导模式； 3、丰富员工活动，员工聚餐、员工旅游、素质拓展、优秀员工表彰等； 4、包吃包住 【任职要求】 1、吃苦耐劳，积极上进。 2、工作细心，有责任心。

大部分时间在里面制作加工 偶尔外出安装

吴江南玻玻璃优质高薪企业，下午13：30面试12：30接人招聘条件：22-48周岁，工资发放：工资小组计件制，每天保底200-220。多劳多得，面试可以看车间，综合月工资6000–8000。交保险不扣保险（活好干，非常轻松）。满7天，每周预支1000，一个月内体检单可以用（吴江开发区体检中心或富嘉骨科），有体检单可以直接安排宿舍福利待遇：其他：员工宿舍、餐补、节假日福利、高温补贴等餐补6.6元/天，食堂每日定时提供餐食，内部员工收费实惠。住宿2人间（独立卫浴），均摊后每人63.4元/月，水电费均摊。提供招商银行卡发放工资每月10号发工资门店：打卡15天400联系电话：

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全规范 5.参与新品试制及工艺改进，提升生产效率与成品合格率 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关实操经验者优先，经验不限 2.熟悉常用型材（钛合金移门和平开门）及玻璃（钢化、中空、夹胶等）特性与加工要点 3.具备基础识图能力，能看懂简单加工图纸与技术参数 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 有经验者优先

招聘白班气保焊工，要求熟练操作气保焊，无证但技术熟练者也可。薪资日结，下班即发270元。工作时间8:00-20:00，有车接送。年龄要求30-50岁。

招聘电焊、二保焊、氩弧焊人员多名。

招聘电工两名，要求持有高低压电工证。薪资待遇面议。工作地点在科教创新区内。

苏州招电梯安装，大工，中工

苏州太仓市招电梯安装

门窗厂招聘制作大工、中工、学徒及安装工。要求员工年龄在20至45周岁之间，踏实肯干，有责任心，有相关经验者优先。薪资面议。期待踏实的人员加入。

明日找断桥制作中工一名

师傅铝合金门窗制作薪资福利:5000-10000元/月招工人数:5人工作地址:梅山镇丰溪开发区

本公司专业生产极窄、中窄、重型推拉门及平开门（产品性价比高，价格低，业务好跑）井号业务员多名有资源及业务经验的优先井号拼框拼扇师傅一名井号全通师傅一名工厂地址信息：亿耀塘联里（南海区工业大道西9号）有意请添备注应聘职位联系

招聘：中空玻璃厂招相框工1名，有意者联系

招玻璃安装熟练工，要有力气，岁数35岁至45岁，工资350/天，每个月打卡生活费9000，工作地点张家港北部医院，有意向可以联系我

南京市浦口区招氩弧焊、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、工地学徒工

苏州市姑苏区招门窗安装/塞缝

因本人工地需要招铝合金门窗安装大小工各2名，工资240元一360元一天，包住不包吃！有意者请联系

渭塘小电器，长白班！不体检日结270一天 长白班，两班倒都有，1天后日结，270一天 岗位自己选择 明天早上8点00厂门口直接报道（一定要带上身份证原件） 1天后日结（第3天发第2天工资，以此类推） 男女16-45岁 [爱心]最低打卡60天！可长期做！ 上班时间 8:30-21:45 吃饭免费工作餐 宿舍2-4人间，环境超好 岗位职责： 1. 按照生产流程完成小电器组装、检测或包装等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范及 3. 配合班组长完成日常生产计划，确保工序质量与效率 4. 妥善保管并规范使用个人工器具及厂内设备 5. 参与免费工作餐及宿舍管理，维护良好职业素养 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力

苏州张家港招门窗安装工、不锈钢安装工、钢结构师傅，薪资待遇可面议

清动一期招聘政策（城东东光路新厂） 薪资待遇详情（综合工资 6000-7500 元 / 月） 一、月薪：试用期时长 2 个月月薪3000 元，转正后根据岗位难易程度月薪3100-3500 元； 二、浮动薪资：绩效奖金每月 0-450 元（根据个人工作效率、产品合格率等指标评定），特殊岗位补贴350 元/月，夜班补贴16 元/天，工龄奖 100 元/年，上限500元； 三、加班工资：按照2660元基数计算； 四、晋升：每年两次晋升机会，每次薪资上调200-400 元，表现突出者可跨级晋升； 五、管理储备：每年开展2 期现场储备组长培训，内部提拔基层管理岗位，转调其他基地； 六、生活保障：提供租房补贴260元/月，免费班车（到东光路以后），免费工作餐午餐，延时加班（超过 20:00）提供免费晚餐，夜班提供夜宵； 七、社会保障：员工当月 25 日前入职正常缴纳五险一金，额外购买商业险； 八、文化关怀：生日以及周年会，季度团建100元/人（部门统一组织）； 九、企业直发留任奖金（仅针对首次入职清陶员工，要求规定的留任周期内正常出勤，未出现违规违纪情形）： 1、奖金标准2000元/人； 2、根据淡旺季调整发放时间 2.1淡季留任奖金（非 8-10 月入职员工），分 4 个阶段发放（入职满 1 个月发放 400 元，入职满 2 个月发放 400 元，入职满 6 个月发放 600 元，入职满 1 年发放 600 元）。 2.2旺季留任奖金（8-10 月入职员工），缩短发放周期，快速兑现（入职满 1 个月发放 500 元，入职满 2 个月发放500 元，入职满 3 个月发放 500 元，入职满 6个月发放 500 元）。 2.3 2026年6月入职员工发放时间：入职满一个月发放500元/人，满2个月发放500元/人，满6个月发放1000元/人； 具体以现场宣讲政策为准。

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