【岗位职责】 好想来营业员 好想来营业员 好想来营业员 - 负责门店商品陈列与整理 - 为顾客提供热情周到的服务 - 完成日常收银及库存核对工作 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，有责任心即可 【工作时间】 - 一天九个小时，具体时间面议 - 月休两天 【薪资福利】 - 综合薪资：3600-4000元/月 - 基础薪资：3600元/月 - 全勤奖金，按月发放

超市鲜肉区店员招聘【长期稳定、包教包会】本超市营业稳定、客源充足，现招聘鲜肉售卖店员数名，工作轻松、氛围好，诚招踏实肯干的长期工作人员！岗位职责1、负责超市猪肉、牛羊肉、生鲜肉类的分割、打理、陈列摆放。2、负责肉区台面卫生清理、生鲜保鲜、及时补货。3、接待顾客、称重打价、简单推荐售卖。4、维护肉区环境卫生，做好每日收尾清洁、工具清洗消毒。任职要求1、年龄20–50岁，男女均可，身体健康，持有健康证优先。2、有无经验均可，新手可教，熟练分割肉类者优先录用。3、做事勤快、踏实稳定、服从管理、干净利索。4、无不良嗜好，能长期稳定上班，短期混日子勿扰。薪资待遇1、月薪3300–10000元（根据熟练度上调，多劳多得）2、按月准时发薪、不拖欠、长期稳定。3、工作简单上手快，老员工带教，无需自己摸索。4、节假日福利、店内福利齐全，工作环境干净整洁。工作时间具体面议。工作地点历下区：环山路果蔬美鲜肉区联系方式联系人：宋先生电话：

负责产品的导购，介绍产品的优点，货品的摆放

岗位职责： 1.负责门店日常接待、介绍，为顾客提供专业、热情的服务，指导客人桌游，观影服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.形象端正，踏实肯干， 4. 服从门店统一管理

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

理货收银

诚聘门店营业员 任职要求及岗位职责： 年龄35-55之间 2、为人正直、善良有亲和力、学习能力； 3、负责介绍公司产品（床垫/枕头）相关知识； 4、维护客户关系，解答顾客疑问; 5、处理门店其他日常工作。 薪资福利待遇: 1、试用期3200元+提成+奖金，成熟员工月薪8000+元，上不封顶; 2、上本地五险，节假日福利； 3、周休息一天，重大节假日休息； 4、带薪培训、带薪旅游、带薪年假。 门店地址：济南市市中区刘长山路康姿百德世纪家园店。

1.从事过营业员工作，有相关工作经历 2.出色的销售能力及客户沟通能力。 3.爱岗敬业

1:负责门店日常客户接待，热情引导顾客挑选蛋糕、甜品，提供产品介绍（如口味、规格、优惠活动等） 2:年龄18-35岁，形象气质佳，有服务行业或前台经验者优先 3:薪资；底薪提成

工作地址:在户籍地就近安置实习期综合工资5000元左右，转正后8000-12000元不等（根据学历绩效）五险一金培训1-3个月左右、考取相关证件上岗18-35周岁，考取相关证件，大专以上学历条件优秀者可适当放宽

山东济南有25个大棚，种植棚姜，有意者请联系。

自己带马登，专业干家装的联系，270，混子赶走，没钱

济南市钢城区招石膏板吊顶、腻子/大白/墙漆，农村自建房。

济南市历下区招水暖安装！1台空气能安装装

一、招聘岗位店员1名二、岗位要求初中及以上学历，有相关工作经验优先考虑。长期稳定者优先，短期勿扰。三、薪资待遇第一个月底薪加全勤2500元，每个月涨100元底薪。四、地址和田县百和镇天河万隆城五、联系方式

 营业员招聘岗位：营业员×1要求：员工，年龄25-40岁工作时间：14:00-22:00（下午班，不用早起）薪资：2500元/月工作地址：详情电话咨询联系电话：

招聘：营业厅营业员男女不限工作态度端正责任心强 蓬溪县农兴街164号

荆门城区果园二路通信服务店找兼职营业员，待遇，时间根据情况面议，如带娃宝妈，不想长时间上班的等，有意向联系：附近住的优先

具体打电话咨询

服务员，勤杂工，50岁以下

岗位职责： 招服务员和二厨 1.负责顾客迎宾、点单、上菜及餐中服务，提供热情周到的用餐体验 2.保持就餐区、收银台及公共区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具 3.协助厨房备餐、传菜及简单餐食摆盘，确保出餐效率与规范 4.妥善处理顾客咨询与合理需求，及时反馈异常情况 5. 遵守门店服务标准与操作流程，参与日常班前准备及收尾工作 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎踏实肯学、积极向上的求职者 2.持有有效健康证，身体健康，仪表整洁 3. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.能适应早晚轮班制，服从排班安排 5. 初中及以上学历，年龄18-45周岁

招聘职位:理货员年龄:30-50岁男女不限工作时间:早8点到晚7点或者下午1点到晚7点党家庄重汽路，有意者可以打电话（）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码核销、系统报单） 5.遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理

临榆炸鸡腿招聘全职点单收银员！ 想找氛围轻松、不用应付复杂人际的工作？来临榆炸鸡腿就对了！ 我们需要一位全职点单收银员，主要负责门店顾客点单、收银等基础工作，操作简单易上手。这里没有勾心斗角，同事相处像朋友，上班全程无压力。 薪资待遇面议，只要你认真负责、有耐心，欢迎随时联系我们！

济南历下区招店员/营业员

米线店招聘有小餐饮经验的服务人员！！！ 工作内容： 收拾前厅，摘菜，点单收银， 餐具收拣。洗刷餐具。会打包外卖。 手臂有纹身和抽烟的请勿应聘。 本店招聘踏实肯干，靠谱认真，重点是踏实肯干，靠谱认真，手脚麻利，眼里有活的员工。刚来给适应的时间。3到7天试用期 不能吃苦的勿扰。不能适应的勿扰。 没有经验的勿扰。。。。。 工资4500--6500 第一个月基本工资4500 之后5000-6500，看能力定工资 试用期3到7天。试用期有工资。120一天。 工作时间 9：00-15：00 3点后可以回家休息 下午17点到晚上9点。 前期无法提供住宿，午晚两餐提供 所有法定节假日都放假。店里不营业。 休息2天

此岗位需要全职员工， 兼职勿扰谢谢 便利店店员招聘。 位置：雪山万科城 岗位职责 1. 负责门店基础运营及管理。 2. 接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售。 3. 货品的销售记录，盘点，账目核对，并按时完成各项销售的统计工作。 4. 做好门店的清洁，整理工作。 5. 完成上级领导交代的其他任务。   任职要求： 1. 年龄20-45周岁 2. 中专以上学历， 3. 工作时间：07：00-15：00 15：00-23：00 22：00—07：00 福利待遇： 1. 休息4天。 2. 完善的保障：五险一金。 4. 完善的晋升体系：实习店长--助理店长--店长 5. 合伙人制度，享有分红。 6. 薪资：4000-10000元

招聘：商品营业员薪资：面议招聘人数：10人招聘单位：立山区万隆门窗店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可