岗位职责： 1．负责组装 生产 电子电器开关元件； 2．确保包装流程规范，产品重量准确； 3．保持工作区域整洁，配合完成日常生产任务； 4．工作轻松，操作简单，易于上手。 任职要求： 1．年龄18-45岁，男女不限； 2．能适应工厂半流水线作业，服从安排。 公司福利： 23／小时。综合工资6800-7500／月 有夜班补贴 月稳定工时300个左右。 （国庆假期期间有加班费 夜班有补贴） 恒温车间，满一个礼拜可以预支生活费 吃住：有食堂很便宜，餐饮品类齐全，满足南北方口味需求。夜班包吃。 公寓式住宿，配备空调、热水器，住宿免费当天就可安排 有年终奖，按每年1-2个月工资发放。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

全兴汽配厂 【岗位】汽配厂普工/操作工 生产汽车内饰和汽车门板，工作主要是辅助机器操作，修一下毛边毛刺，都是简单手工活 【薪资】综合月薪6500-7500元 白班20（19+满三个月+1/小时绩效） 夜班补贴1/小时 岗位补贴1/小时（随当月工资发放） 【发薪】每月15号准时发薪，每周四可预支500-1000元 【班次】长白班，忙时两班倒 【要求】18-42岁，男女不限，识字即可，无经验可培训 【吃住】免费工作餐，住宿4人间，有空调热水器 【地址】杭州市钱塘新区临江工业园区 【面试】每天上午9点-下午4点，带身份证直接到厂面试 【特别提醒】绩效奖每三个月发放一次

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成装配、包装、检测等基础作业 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合质量检验，对产品进行自检与互检，确保工序合格率 4. 积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字算数，长白班，能适应长期站立工作 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 无不良记录，能提供有效身份证件及健康证明 5.有制造业普工经验者优先，接受应届生及零基础人员

年薪8-10万，工资常年稳定 福利丰厚，节假日发放大米油水果饮料等各种礼品 公寓式宿舍（空调热水器卫生间齐全） 【招聘岗位】：罐装，投料，质检等 【招聘要求】：22-50岁，，身体健康，服从管理，干活认真，初中或高中以上学历，能接受倒班 【工资待遇】：投料岗位24/小时（稍微累点），其他岗位23/小时，月薪7000-8000 【福利待遇】：节假日发放礼品，平时不定时偶尔也发，食堂饭菜丰盛（自己充饭卡），公寓式宿舍，配置齐全，免费职业病体检 地址：杭州钱塘新区大江东临江工业区 面试时间：下午一点

16-40岁，男女不限，通通接收， 海德世薪资：20一小时，综合薪资5500-6000          一个月后转计件。计件工资6000-7500 要求：16-40周岁，男女不限 [烟花]工作时间：日出勤10小时  两班倒，半月倒一次班 [烟花]工作内容：组装汽车零部件，工作简单且轻松，上手即会，车间环境恒温，普通工装，上班可带手机，站班上六休一。 [烟花]食宿：包工作餐，当天安排宿舍，4间独立卫生间，住宿免费水电自理，！ [烟花]备注：需要体检，（满月报销） ，每个月18号发工资，，工作 面试地址：钱塘区江东三路 福利待遇： 年终奖 生日福利，父母生日福利

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全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8500元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：300一天，每天下班就发300日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，按照计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金,员工自愿缴纳不强制 苏州 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击免费聊）)详细咨询

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优势：长白班+不体检++管理人性化+包吃住 21元/小时 年龄:18～45周岁，男女不限，站班为主 企业主要生产家用电器冰箱一类，员工负责装配，组装，容易上手。 备注：带好身份证原件，不要穿拖鞋，短裤，背心，吊带，否则进不了厂区。

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不用负责装卸，没有任何费用 岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4. 配合完成单据交接工作，保障货物完整无损 5. 配合调度安排，灵活响应临时运输任务及线路调整 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应短途/区域配送节奏 5. 服从管理 原标题：《诚招C照货运司机(货车司机)》

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薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

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年龄18-50 【薪资待遇】 1、27每小时，按小时算工资，每天计10.5小时，吃饭 1.5小时，加绩效奖和金勤奖月工资7200-8000左右 2、每月15号准时发工资，打入工资卡。满七天可预支工资， 3包吃住上6天休1天 【职责岗位】 1、生产手机、电脑、摄像头电子科技行业：晋工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品质检测等.

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[烟花]余杭黄湖电子厂 ️长白班为主、个别两班倒，坐班，夜班额外补贴30元，恒温车间！ [烟花]【要求】：男女不限 18-45周岁 [烟花]【薪资待遇】：计件工资折合到19-20元/小时（保底工资17元/小时计件），月综合工资6000～7000 [烟花]【发薪日】：次月底，上班满7天可以预支工资 [烟花]【上班时间】早上8.00-20.00，点对点12小时，中午吃饭1个小时，晚上吃饭30分钟 [烟花]【工作内容】：组装、装配，活轻松， 质检包装 [烟花]【食宿情况】：厂区食堂，餐补12元一天，住宿四到六人间

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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