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【厂区薪资】小时工：白班28元/时，280元/天，夜班30元/时，300元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元，包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘要求】年龄：男16到54周岁、女16到5450周岁不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

葛店苏宁物流园，每天日结男工，少量女性，工资日结，长期工优先安排，年龄20-53以内，上班时间19:00-5:30（180-200一天）20:00-2:00，17元/时，抖袋子，男女不限联系电话（）

一、岗位职责:1、公司统一分配资源，通过进行电话或在线网络进行沟通~2、及时与求职者约面试，安排求职者进行面试，并且跟进候选人到面入职情况及后续追踪，资源最大化~3、开发寻求更适合自己的招聘渠道，从而更好的完成自己的招聘工作~二、任职资格:1、高中及以上学历，有人力资源行业工作经验优先2、年龄18-35岁均可接受3、善于与人沟通，表达能力强，有一定的抗压能力~4、逻辑能力强，期望在人力资源板块长期发展者性格开朗也可投递简历三、薪酬待遇:1、基本工资2000+招聘提成+奖金，提成300-700不等，综合月均薪酬6K-9K左右，能力强者根据面试综合能力另行商议2、有社保、节假日福利外其它福利优待3、晋升空间广阔平台学习机会广，人力资源6大板块均可涉及~上班时间:9：00-18:00，双休，法定正常休假，平时不加班无行业经验，想找个离家近，对人力资源感兴趣的均可投递，一对一帮带

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工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员‌。他们需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。‌1主要职责和工作内容‌资料管理‌：负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。‌施工资料管理‌：监督检查施工单位施工资料的编制、管理，确保资料的完整、及时，与工程进度同步。负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。‌档案管理‌：负责将竣工资料按甲方、监理公司及档案馆的要求进行整理、分册、汇总和装订工作，并将竣工资料提交到档案馆或甲方档案室。‌会议记录和文件管理‌：负责施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等工作；管理施工过程中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。‌信息传递和反馈‌：负责各种工程信息的收集、传递和反馈，必要时及时向领导汇报。职业发展路径和所需技能工程资料员的职业发展路径通常是从初级资料员开始，通过积累经验和提升技能，逐步晋升为高级资料员或资料管理负责人。所需技能包括：‌专业知识‌：熟悉施工图纸，提出疑问并解决；了解工程管理流程和规范。‌技术能力‌：熟练使用办公软件和资料管理软件，具备基本的电脑操作和Windows应用技能。‌沟通能力‌：与施工单位、监理单位等各方保持良好的沟通和协调。‌责任心‌：确保资料的完整性和真实性，严格遵守资料管理的相关规定和流程。行业现状和前景随着建筑行业的不断发展，工程资料员的需求也在增加。该职业不仅需要具备专业的技能，还需要良好的组织和管理能力。随着信息化和数字化管理的推进，工程资料员还需要不断学习和掌握新的技术工具和方法，以适应行业的变化和发展。

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