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招聘拉油盒放线槽人员2名，工作地点位于田心路。

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招聘:周一到周六年龄：28-50周岁，男女不限上班时间：上午8:30时到10点（只需一个半小时）周日休息薪资待遇：面试通过，1500一个月、上号之日开始计入面试礼品1至3号瓷器、未通过面试也给、面试就给哦面试时间：—工作地址:棋盘井太发祥西门咨询电话:名额有限、先到先得

手工活招长期宝妈一名，9点上班，4点下班，18元一小时，主要就是挑唐璜。联系

轮机员工作地址:南通中天装钢材跑杭州7000月结，两个月三趟太平舵二类

招沙河拿货一个，长期工，6000块钱一个月，包吃住，要熟手

职责描述: 1、战略承接：围绕华南区域公司收入与利润目标，确保应收账款按时回收，严控逾期风险，对组织整体盈利水平负责； 2、TOP客户开发：系统收集并分析市场与客户信息，构建客户漏斗模型，开展业务拓展及营销运作，推动新项目落地； 3、体系建设：建立并优化营销与运营体系，持续增强组织核心竞争力； 4、团队建设：整合行业优质人才资源，搭建人才梯队，组建高效团队，提升全流程作战能力，促进人才良性流动； 5、组织提效：推进业务信息化进程，全面提升组织运行效率； 6、风险管控：建立事前风险预警机制，确保合资公司运营零风险隐患 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备以营销为主（80%）、运营为辅（20%）的工作背景，有独立开拓客户经历，能自带客户资源者优先； 3、10年以上物流行业从业经验，具备团队管理实操经验； 4、熟悉家居/快消品/营养品/建材卫浴/日化等2-3个细分领域，拥有相关行业资源者优先； 5、具备领导力、沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及下属培养能力； 6、价值观端正，具备出色的成本控制、质量优化、管理统筹与创新变革能力； 7、擅长目标设定、计划制定与执行落地，具有优秀的分析判断力与问题解决能力 加分项：具备公路物流、装卸搬运、仓储物流、日化等行业经验者优先

主要包装，检测等作业，坐班，包装做事轻松，工作环境非 常适合大家长期做，可短期，临时，学生工 【员工工资】：26-28 【工资保底】:7000-8000 【男女比例】：无要求 【上班模式】：白班，坐班，站班，自由选择 【工作服装】：普通工衣 【吃住情况】:包吃（厂里有饭堂，入职发饭卡，不用自己掏 钱吃饭)包住（2-4人间间，有洗衣机，空调等设备)

工作地点：广州白云区，不包吃餐费有补贴，包住包水电两室一厅，工作时间内容就是下午18点后打印快递单、20点-24点到市场拿货骑车、走路都可以，几个站点拿离得都很近，然后对照快递单放入发走就可以了，无体力活，工作轻松简单，、需要会电脑手脚勤快能干长期的，工资可谈。 【职位要求】 · 无经验要求， · 会骑电动车，能适应户外作业 工作认真负责

【岗位职责】 1. 负责商品、物流管理及驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合薪资7000-12000元。 2. 兼职：18-23点、19-24点、20-01点，月综合薪资3000-5000元。

江高化妆品长白班16/小时包吃包住 待遇：16/小时包吃包住（长白班） 要求：18～45岁 每月15号发工资

1、负责每日运输台账的汇总与核对，收集并下达提货计划，跟进客户信息传递 2、处理承运商反馈的各类异常情况，实施在途货物跟踪管理 3、完成提货车辆的系统操作，监督并指导车队执行提货打卡流程，确保数据实时准确，管控提货及集货环节的时效性 4、管理XP广州VMI司机与车辆（含新能源车型），根据司机资质（含危运资格）、经验及任务要求，科学分配运输任务，实现人、车、任务高效匹配 5、规划广东区域及相关运输线路，确保符合安全规范与合规要求，结合货量变化动态调整路线，协调司机资源，实现运力与货量精准对接，避免资源浪费或超负荷运转 6、监控车辆油料费、维修费及新能源车辆充电费用，建立成本明细台账，分析费用波动原因，通过优化行驶路线、推行节能驾驶培训、优选维保服务商等方式，有效控制并降低运输成本 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备车辆与司机管理经验，有物流调度岗位工作经验者优先 2、具备良好的沟通协调能力，能够适应倒班工作安排

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广东广州马务新街14号401室招募尾工临时工一名。

岗位职责： 1. 负责公司物流全链条运作管理，涵盖订单执行、运输调度、物流追踪及异常情况应对； 2. 与物流供应商保持协作，优化配送路径，监控货物运输进度，快速响应并处理运输异常，保障货物按时交付； 3. 协同销售与采购团队，汇总物流相关信息，评估运输时效与成本表现，提供可行性改进建议； 4. 负责单据制作，独立完成自发货的制单与发运，掌握海外仓出货流程，确保发货准时、高效，达成每日出货目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流或财务相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3. 熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力，熟练使用EXCEL、WORD等工具； 4. 能够接受在非工作时段处理突发物流问题的情况。

岗位职责： 1、管理体系建设：负责运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务机制及管理制度，细化服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展评估、复盘与优化，确保业务操作手册具备实用性和指导价值；监督各运营单元的服务质量与指标达成情况，推动绩效改进并落实考核机制，保障物流运作高效有序，支撑业务目标达成； 2、运营管理：主导新产品及新业务的上线落地，构建标准化、系统化、数字化的订单执行流程并组织实施，对执行效果进行跟踪与评价，持续优化物流运营环节，提升流程效率、合规水平与成本管控能力，并结合实际运行情况提出可行性优化建议；全面负责物流运营部门的日常运作与团队管理，涵盖人员配置、预算规划、资源协调等工作； 3、运营信息化建设：研究并引入新技术、新模式、新设备，推进运营环节的信息化升级，实时监控与分析物流运营数据，设计关键指标和报表体系，提供数据支持与决策依据，快速识别异常并制定应对措施； 4、运营改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各业务部门及平台严格执行运营标准，提升整体运营质量与效益；促进供应链上下游协同运作，加强与采购、质量、生产等相关职能部门的联动，提升供应链响应速度与服务水平； 5、运营设备管理：牵头制定运营设备及资产管理制度、流程与规范，推动实施与执行，做好设备日常管理，科学调配内部闲置资源，控制库存成本，提升资产使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部担任同级别管理岗位； 2、在全国范围内的仓储或运输领域有深厚实操经验，具备独立主导相关项目管理的能力； 3、具备宏观视野，优秀的统筹规划与跨部门协作能力； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，善于通过数据分析发现并解决运营问题； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作，具备独立编制SOP文件的能力； 6、责任心强，工作积极主动，勇于面对挑战，抗压能力强。