包吃住，长白班，计件，计时，整件，流水线都有，6000到12000

岗位：缝纫车工数名缝纫学徒工上班时间：8：00-20：00周末休1天节假日正常休

东津沱丨缝纫车工18-45岁男女不限——试用期计时18元/时，周末24元/时（绩效奖金100~500/月）；——后面纯计件4000-8000元/月；次月25号发薪长白班，暂停是早上8点到下午6点，每天工作8-10小时（一般8小时）；——空调车间，空调宿舍4人间，免费三餐、水电费平摊周日及法定假日休息，工资发放时间每月25日。

敏华家具（重庆·江津·珞璜3000人规模上市企业）车间全部长白班岗位！！！不要经验大量招聘沙发、床架、床垫生产技工，不要经验！：18-48，可放宽到50岁组装/包装/钉架/扪皮/缝纫/装车搬运，等岗位暂时要缝纫工熟手【薪酬福利】1、26天全勤保障5500元+超额奖；个人计件，多劳多得，新员工带薪培训，平均工资6000-100002、每月20日准时发放上月工资，购买社保；3、夫妻住宿：提供夫妻房，配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拧包入住；4、个人住宿：免费2—4人间宿舍，配置 洗衣机、空调、热水器、卫生间 等，水电费平摊；5、食堂：先吃后扣，月一般200左右，面食、小炒、特色窗口、自选餐等，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费；6、厂区配套超市、快递站、理发店，生鲜果蔬店等配套后勤服务，85折优惠销售；7、每月全勤补贴200元生活费；8、入职满2年以上，子女考上全日制大学，公司一次性奖励助学金1万至4万；9、入职满1年以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”；10、公司免费提供大量停车位；【联系方式】人事部赵广:线路一：坐车可以在重庆西站做高铁到珞璜南站，9块钱13分钟，出站做612公交马宗方向大润发站下，步行三分钟到公司大门线路二：鱼洞轻轨站下直接全天有顺风车10块钱直接到公司大门口线路三：自驾直接导航：重庆敏华家具制造有限公司

熟练缝纫工，做头枕小件皮套，工作比较轻松

工作内容：主要负责汽车座椅缝纫职位要求：持有效身份证报名面试工作时间：8点﹣8点长白班小时工26小时，上班工作10小时，休息两个小时厂区包三餐和住宿0费用入职

岗位：1熟练缝纫工2缝纫工学徒3缝制组长4储备管理人员5现场IE——[爱心]薪资待遇[爱心]——薪资：计件工资+加班费+全勤薪资：实习期3500-5000转正5500-10000每个月20号发工资——[爱心]企业优势[爱心]——[爱心]免费工作餐免费宿舍[爱心]当天可安排住宿[爱心]空调车间、不穿无尘服、可带手机，全坐班[爱心]新员工首月计件工资上浮30%，提成高达20%。[爱心]不体检[爱心]住宿4-6人间，招聘年龄，学徒23-45岁，熟

1.️包覆工（长白班）要求：20--45岁有无经验均可薪资:计件工资综合5000--7000元/月2.灌泡要求：25-45岁有无经验均可薪资:计件制综合4500--6500元/月️3.缝纫工（长白班要求：不20--50岁需要经验薪资:个人计件工资综合5500--9000元/月4.修边要求：20-52岁有无经验均可薪资:计件制综合4500--6500元/月️5.转盘工要求：30-52岁有无经验均可薪资:计件制综合4500--6500元/月[福]【福利待遇】：，包吃两餐。工龄奖金，年终奖，4-8人间，水电平摊️。

加工汽车座椅头枕

缝纫工熟手缝纫工大量要48岁以下长白班优质企业一薪资待遇一薪资:计件工资+补贴综合工资7500以上每个月10号发工资表现好做满一个星期可预支工资一企业优势一免费工作餐免费宿舍当天可安排住宿不穿无尘服、可带手机，全坐班住宿4-6人间，招聘年龄，16-48岁，男女不限踏实肯干就好上班时间:8:3017:30，会加班有加班费多劳多得

东站马上还要4个木工。马上过去7:30上班，附近的可以联系我，320现金现金

江北区交通劝导员30人。（还差10个）上岗时间：2024.11.24开始 7:00-9:00,17:00-19:00：80元/4小时。人员要求：男女不限，18-45岁以内，自备黑色鞋子，无纹身无染发，身高160+，身体健康，无不良嗜好，必须提供无犯罪证明。统一 小龙坎 嘉福苑 领取服装物资。联系电话及：

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叉车司机重庆市南岸区长生桥镇玉马路83号，下午1：30准时集合8:00-20:00，两班倒试用期4200元/月，转正4900基本工资＋各种补贴，综合月薪5500-6500元/月无持证，3-5年工作经验45岁以下

探伤工（类似质检）重庆市南岸区江桥路6号（齐信公司2号门），上午09: 00/下午14: 008：00---8：00左右 两班倒 每周倒班一次学习期7天130元/天 学会后计件 综合5000--8000元/月宿舍4人间30元/月 水电平摊，吃饭餐补6-12元/天（12小时补贴12元 未满12小时补贴6元）有无经验均可 矫正视力5.0及以上即可（⚠注意是矫正后视力50岁以内

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南宁绫宜制衣厂即日起面向社会招工：一、熟练缝纫工50名二、裁床1名三、尾部2名。我厂实行多劳多得计件制，工价透明，平均工资3000~7000元/月（上不封顶），产品订单多，单量大，工价高，工人能快速上手，产量加倍，薪资加倍！要求年龄在18-55周岁，初中文化，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有缝纫经验者优先。地址：南宁市虎丘创业嘉园C3栋电话：苏先生​

招聘：喷水熟练细丝双喷大小龙头机修工1名，挡车工1名。王江泾镇田乐工业区

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招聘岗位：流水线操作工要求：18---50岁，女生不住宿的可以来薪资：白班190元/天（12小时包含吃饭时间）+30元/天稳岗补贴（出勤大于5天以上，稳岗补贴返至10月30日）夜班200元/天（12小时包含吃饭时间）+30元/天稳岗补贴（出勤大于5天以上，稳岗补贴返至10月30日）工作时间：白班8:30--20:30夜班20:30--8:30

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【暑假工】月综合6500-7500元【高薪资】330-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来安徽滁州报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

一、薪资待遇：1，月薪7000-9000，不扣不压纯包吃包住不用充饭卡，面试合格就可以在食堂刷卡就餐，水电平摊。没有其他费用。2，现在订单充足急需要大量新员工，没有工期限制，正常满勤收入7000-9000元左右。3，无工期要求，辞职请提前5天都可以正常安排，人走账生产汽车核心零部件，主要供应奔驰、宝马、奥迪等一线汽车品牌要求：18-50岁、每周可预支工资。每人前面有台机器，产品生产好了，从机器里面取出来，检查一下外观，放在指定区域。

岗位：机加/压铸工/检验员要求：男18-50，女18-45机加工18元/H≈220元/天压铸工20元/H≈240元/天检验员18元/H≈220元/天1.不体检，零费用入职2.包吃工作餐，包住4-6人间，可当天安排住宿3.上下班免费交通车月综合5K-7K+，30号发工资，可预支。住宿100押金，自带1支笔，2张身份证复印件

----【企业优势】----大型国企/每周预支高薪企业/包工作餐免费交通车薪资：库管工20元/小时≈220元/天叉车工22元/小时≈242元/天（薪资包含2元绩效补贴，连续补贴三个月，求职者发薪日在职发放绩效补贴）----【企业要求】----岗位：叉车工、库管工要求：18--48岁，早8点对晚8，两班倒综合薪资：7000-9000元/月吃住：包吃工作餐，住宿150/月，水电费平摊（6人间），上下班厂车接送，每个月18号发上个月工资。----【入职须知】----体检费95元住宿押金50元，7天后退上班地址玉峰山新工厂库管工工作内容：分装、投料、扫码、翻包----【面试地址】----导航长安民生物流配送中心2号门

1、男女不限18-45岁2、有本人二代身份证3、身体健康，，能服从安排福利待遇:综合月薪6000-7000，月休4天，入职与工厂直接签订劳动合同，受法律保护，辞职只需要提前三天，每月5号准时发工资，五险一金不压工资。1、招聘岗位:大量招聘普工、生产工、操作工、包装工、装配工，少量招聘维修员、插件、技术员、库房管理员、线长，具体看职位空缺情况，普通员工优秀者一般采用晋升制度，优秀者可免费教技术。2、工作内容:主要是生产各种电子产品、电子元器件、配件进行生产制造和组装加工、或来料加工、打包、质检、贴标签等等,岗位随机分配，都有人带手上活比较简单。3、住宿环境:空调恒温车间。宿舍免费住宿4-6人一间，宿舍有WIFI，独立卫生间热水，洗衣机，热水器，空调等。包吃两荤一素一汤标准餐可免费续餐吃饱为止。可投递一份简历，符合要求的会尽快联系你!

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!智能化车间，独立岗位，不是流水线,不是流水线，不是流水线。接受住宿舍能做40天以上都可以安排，离职可结清。工价保真，来了现场如果不一样当场报销求职者来回车费及所有损失五险一金 全勤奖 绩效奖金 夜班补助 保底工资工作内容:工作内容:职位要求:工厂直招---不收任何费用-----欢迎监督-岗位职责:本公司由于业务发展需要，急聘普工，短期工、一、 薪资待遇 1,小时工28元/每小时(不同的工种工价不同)，为了保证工人的基本保障，较低保底300小时/月;月综合工资:6000-7500元，绝不拖欠工人工资。2，正式工、长期工、普工福利待遇:月综合收入6000-6500元，每月10日准時发放上月工资，底薪2350元/月，22天制，5天8小时，超过算加班，加班费按照深圳劳动法算，每周工作6天、星期天休息、年底双薪，另外每个月都有绩效奖200-500元，技能津贴300-500元，全勤奖300元，年终奖2000元起步，公司每年考核员工工作表现，优秀者将获得调薪、选拔晋升(管理职、技术职);在公司服务满半年者，可申请竞聘公司其它岗位(班组长等)。2、工人每工作满7天可预支零用钱200-500元，每个星期可以预支;对于经济困难者，入职当天即可预支100-300元购买生活用品;3、为了工人方便，工人离职当天结清全部工资，绝不拖欠工人工资，诚信保障(做过的都清楚)二、招聘要求1、年龄16-45周岁、男女不限、学历不限、有无经验均可2、身体健康，持本人有效二代身份证(临时身份证可以接受)3、身份证复印件两张、照片2张三、员工食宿1、公司免费提供员工就餐，不扣任何费用，饭菜种类多。2、公司免费提供住宿，4-6人/间，24小时热水，独立卫生间和冲凉/洗衣房;四、员工福利1、公司为员工办理办理工伤及意外保险,工作有保障;2、空调生产车间,工作环境舒适，为员工提供了安全舒适的工作环境.工作时间:10个小时左右职位招聘1-200人

立讯精密招聘薪资待遇:小时工:小时工30/小时，月保底260-300工时，到手7800-9000正式工:底薪2950/3200+绩效500/800+全勤300+岗位补贴800-1200+工龄奖300-500+交通补贴150+夜班津贴15一晚+外宿补贴500(平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)综合工资稳定7000-8000；技工，工程师助理，储备干部8000-10000。元，买五险二金，年底不少于一个月标准工资的年终奖。(两种模式现场自选，每月10号发工资，节假日提前发)招聘岗位:负责产品的生产、组装、包装、测试、检验等,有坐班有站班、工作轻松、简单、易操作。(入职后有一次自愿换岗机会)招聘要求:16-47岁，无需学历，身体健康，无钢板无残疾优势一:上班可站可坐优势二:可预支工资优势三:吃住免费优势四:拎包入职，当天安排住宿。普工、机修工、工程师助理、测试、质检QC、物流/物料、库管、叉车(可参加定岗测试，入职后有一次晋升跟岗位自选的机会)。

设备员学徒薪资待遇：底薪2300+全勤400+岗位补贴500+加班费+工龄奖，综合薪5500-6500（16-30岁）设备员薪资待遇：底薪4000+全勤400+岗位补贴500+加班费+工龄奖，综合薪资8000-10000（23-45岁）免费吃住。住宿4人间，购买五险一金，设备工作内容：1、设备运维工作，设备管理、2、负责维修保养工作3、保障生产设备正常运转；4、负责特种设备、仪器仪表定期检验，台帐更新归档等工作。合理分配人员，并对设备故障进行分析，提出有效预防或改进措施；5、对设备进行技术改造，提升效率；拟订并实施设备巡点检、润滑保养、预防维修等相关工作；拟订机械设备事故预防措施，定期组织全厂设备安全检查；6、参与新项目建设阶段的设备选型，设备安装阶段的监督检查和验收工作；7、定期组织开展专业知识学习及专业技能培训。

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