岗位职责： 1、制定生产排程并跟进生产进度，保障生产环节有序高效运行； 2、统筹资源配置，优化生产节奏与库存管理，降低生产堵点； 3、跟踪生产相关数据，评估生产效能，制定优化方案，提升产线产出能力； 4、处理生产过程中的突发问题，联动各部门协同配合，确保信息传递及时，增强跨部门协作效率； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上照明灯具行业计划相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力；

工作职责： 1、负责制定生产排程及下达生产任务； 2、根据交付进度跟进相关物料情况； 3、主持每日生产计划协调会议； 4、处理生产过程中出现的异常问题； 5、统计并分析每周、每月生产数据，优化生产排产方案； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 工作要求： 1、具备1年以上生产计划相关工作经验； 2、熟练操作ERP系统； 3、大专及以上学历优先录用； 4、工作积极主动，富有热情； 5、品行端正，诚实守信，坚持原则； 6、具备较强抗压能力，可在高压环境下高效完成工作任务。 职位招聘1人

公司处于高速发展阶段，订单充足，我们可以提供： 【福利】：节日礼包+包住+伙食补贴+带薪年假 【优势】全新厂房+长白班+坐班+空调环境+宿舍配备全新电器（4人间）+晋升空间广阔 岗位职责： 1、负责生产现场物料的统筹管理。 2、协调解决物料异常问题，保障物料流转顺畅有序。 3、跟进生产所需物料进度，确保各环节生产正常运转。 4、整理物料相关单据并归档管理，完成上级交办的部门文职事务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、熟练掌握物料计划流程，了解生产计划及制造业运作模式。 3、能操作计算机及常用办公软件，有零配件或电器元件知识者优先考虑。

岗位职责： 1、建立产品清单，精准识别客户来料是否为新产品及是否已完成报价。 2、协助仓库执行“先进先出”原则，同步处理来料数量短缺的异常问题。 3、及时反馈包材异常情况，并协调客户推进问题解决。 4、负责生产物料计划的编制与管控，保障物料供应的及时性与准确性。 5、协调内外部资源，处理生产过程中的物料异常，确保生产顺利推进。 6、参与订单评审，制定合理交货计划，同时监控生产进度与物料需求的匹配度。 7、定期分析物料使用状况，优化库存结构，提升物料周转率。 8、与相关部门保持高效沟通，及时反馈生产及物料管理中的问题，并提出改进建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关行业PMC工作经验者优先； 2、具备良好的物料管理知识与生产计划编制能力； 3、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神； 5、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 注意：薪资面议 注意：薪资面议 注意：薪资面议

职位详情生产计划与物料控制 职责: 1.确认交付周期，维护订单信息； 2.制定生产排程，管控生产进度； 3.跟进生产计划、生产执行及物料到货情况； 4.处理突发异常，并与制造相关部门协调解决； 5.预防和控制库存积压、呆滞物料； 6.进行相关数据的统计与分析。 具备五金行业经验者优先考虑 薪资待遇面谈

岗位职责： 一、生产计划管理： 1.计划制定与排程：根据销售订单、生产能力及物料供应情况，编制合理的月度/周/日生产计划，明确各产线生产任务及交付节点，确保订单按时交付； 2.产能平衡与优化：分析注塑机台、模具、人力等资源负荷，协调解决产能瓶颈，优化生产排程，提升设备利用率和生产效率； 3.生产进度跟踪：实时监控生产过程，跟踪计划执行情况，对延迟订单及时预警并调整排程，确保生产连续性和均衡性。 二、物料控制与库存管理： 1.物料需求计划（MRP）：根据生产计划和BOM清单，计算原材料、辅料及包材的需求数量和时间，编制物料采购计划，确保生产用料及时供应； 2.库存监控与优化：制定合理的库存控制策略，监控原材料、在制品及成品库存水平，减少呆滞料和库存积压，降低库存成本； 3.物料短缺处理：协调解决生产过程中的物料短缺问题，跟进紧急采购或调拨，避免因缺料导致生产停线； 三、供应链协调与管理： 1.供应商协同：与采购部门及供应商对接，确认物料交期、质量及价格，协调解决来料延迟、质量异常等问题，保障供应链稳定； 2.供应商评估：参与供应商绩效考核，从交期、质量、成本等维度提出改进建议，优化供应商结构； 3.物流与仓储协调：协调原材料入库、成品出库的物流安排，确保物料流转高效，与仓储部门配合做好库存盘点和物料收发管理； 四、团队管理与能力建设： 1.团队组建与分工：负责PMC团队（如计划员、物控员）的人员配置、职责划分及工作分配，明确绩效考核指标。 2.培训与指导：组织团队成员进行生产计划、物料控制、系统操作（如ERP）等专业技能培训，提升团队整体业务能力。 3.激励与协作：营造高效协作的团队氛围，通过目标管理和过程辅导，激励员工达成工作目标，推动团队绩效提升。 五、跨部门沟通与协调： 1.内部协同：与生产、采购、销售、质量、研发等部门保持密切沟通，传递订单需求、生产进度、物料信息，确保各环节信息同步。 2.问题协调：牵头解决跨部门争议（如订单交期调整、物料优先级冲突等），推动资源整合，保障生产目标达成。 3.数据共享：定期向管理层汇报生产计划达成率、库存周转率、物料损耗等关键指标，为决策提供数据支持。 六、质量与成本控制： 1.质量过程监控：参与制定注塑生产质量控制标准，协同质量部门分析生产过程中的质量异常（如缺料、飞边等），推动问题根源解决； 2.成本优化：通过合理排程、库存控制、物料损耗管理等措施，降低生产综合成本（如设备能耗、物料浪费）； 3.流程改进：梳理PMC管理流程（如计划制定、物料申领），推动信息化工具（如ERP、MES系统）的应用，提升管理效率； 七、异常处理与风险应对： 1.突发情况处理：应对设备故障、模具损坏、物料紧急短缺等突发状况，快速调整生产计划，协调资源保障订单交付。 2.风险预警：分析市场需求波动、供应链风险（如原材料涨价、断供）对生产的影响，制定应急预案并组织实施。 任职要求： 1.有相关行业及岗位工作经验5年以上； 2.良好的沟通能力及协调能力，做好跨部门沟通，推动生产顺利完成； 3.具备团队管理能力。

1、依据销售订单编制生产排程，保障产品按期交付 2、跟踪生产进展，统筹协调各部门资源，确保生产计划有效落地 3、对生产数据进行统计分析，优化作业流程，动态调整计划以提升生产效率 4、管控物料库存状态，预防缺料或积压，维持合理的库存周转水平 5、定期组织库存盘点，核查差异原因，制定并落实改善方案 要求： 1、掌握生产计划、物控及库存管理相关流程，具有较强的数据处理与分析能力 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件（如Excel函数等） 3、具备良好的跨部门沟通能力、协调能力和抗压能力

生产管理，生产计划跟单

1.具备订单评审及产品交付相关经验，熟悉SMT生产计划的排程安排、进度追踪以及工单关闭管理； 2.负责物料需求计划的编制与物料到货进度的全程管控； 3.熟悉ECN/DCN工程变更处理、替代物料应用及呆滞物料的管理控制； 4.拥有安全库存设定与基于预测订单的备料管理实践经验； 5.要求具备电子制造企业PMC岗位5年以上工作经验，有SMT车间PMC经历者优先。 任职要求 1.熟练操作电脑、OA办公系统及ERP信息系统； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.工作认真负责，具有敬业精神和团队协作意识。

职位描述 1、负责注塑部生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、跟进不合格物料的退货与补货； 6、原材料控制与分析； 7、库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、3年以上注塑生产工作经验，有用友ERP系统、MES系统操作者优先；

年后初七八用打磨长征村寿材厂用打磨干长六人

年后初五发车报名了 好厂名额有限，先报先安排 一、广东中山电器厂（长白班） 16-55岁，无文化要求，大部份长白班，个别两班倒，长白班两班倒可选！（名额200人） ①装配长白班： 19元/时，月工时330～360小时左右，月工资6000~7000元左右 ②两班倒注塑挂件碰焊： 白班19元/时，夜班另外补贴10元/晚，月工时320～350小时左右，月工资6000～7000元左右 吃住在厂，包吃三餐，放假也包吃，普通宿舍，新宿舍，水电平摊。 特别注意： ①，，干，，！ ②做满半年，做到年底放假统一免费大巴接回家！。

年后初五发车报名了 好厂名额有限，先报先安排 广东中山电器厂（长白班） 16-55岁，无文化要求，大部份长白班，个别两班倒，长白班两班倒可选！（名额200人） ①装配长白班： 19元/时，月工时330～360小时左右，月工资6000~7000元左右 ②两班倒注塑挂件碰焊： 白班19元/时，夜班另外补贴10元/晚，月工时320～350小时左右，月工资6000～7000元左右 吃住在厂，包吃三餐，放假也包吃，普通宿舍，新宿舍，水电平摊。 特别注意： ①保险，，干，，！ ②做满半年，做到年底放假统一免费大巴接回家！ ———————————— 需要咨询的联系各自的招聘老师，不单独回复！ 招聘电话及： 伍跃松：

12000左右继续焊工40个，45岁以下

宝洁（飘柔，海飞丝，潘婷）聘请长期促销员1名， 上班地点：信大悦购 上班时间：商场安排 薪资:底薪➕奖金+社保 要求：积极主动促销商品，有超市经验者优先 有意请电：陈小姐（非诚勿扰）

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

岗位：物料员 工作内容：主要负责物料的收发与调拨，需要搬零件，偶尔需要上夜班 薪资：试用期20/小时，转正后计件，综合薪5500-6500 试用期：1个月

[烟花][烟花]常州外企新能源 入职缴纳五险一金，工资面议。男女都可。 岗位：物料计划，生产助理。 要求：要会操做金碟云ERP。 库存，订单，物料的收发,汇报单，入库单 生日红包，节假日福利，带薪年假。

做好生产计划以及物料管理，钣金类优先。 月休4天 工作时间7:30~11:3013:00~17:30 18:00~3:30 2班倒(4000加班基数)

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

台灯夜灯的打包组装焊接，靠谱踏实的小伙伴，价格好谈，打酱油放鸽子勿扰

招聘：普工（工厂直招、待遇高、环境好） 薪资：5500-6500 职位详情： 1、责任心强，服从工作安排； 2、吃苦耐劳，抗压性强。 （ 公司地址：中山市横栏镇利丰路12号泽东智造工业园1楼） 主营亚克力面板灯、护眼灯、电子驱动，有SMT车间、电子车间、装配车间、包装车间，在生产岗位上完成相关的工作。 （ 对普工感兴趣的，不用投简历，请携带身份证直接到厂面试即可）

中山市小榄镇佳通厂招CNC操机师傅两人，手工师傅一人，公司福利优厚，可买社保。年后上班周:()

【人走账清，真实招聘】 【要求】 年龄:16~45岁，男女不限。 【长期工】 19~24元/小时左右。 主要为包装岗位：分拣、贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实到手薪资：6500~7800元/月。(每周预支800元，每日可预支200元左右） 重申，人走账清！人走账清！我们只做真实信息！！

工厂上班下班，签字拍照发工资简单粗暴

封箱胶分切师傅或学徒，有一定工作经验，8小时，不加班

急招30人！16~45岁可免费报，非流水线，能带手机听歌上班。月薪6800-7000元，每周预支500元，休息区有免费水果甜品！

招聘：包装工 薪资：4500-5500 职位详情： 1.有责任心,细心,工作认识仔细,有团队合作精神,基本沟通能力,服从安排,有基本学习能力,能吃苦! 2.以下。 3.做事认真负责，有吃苦耐劳精神。 4.能适应八小时制三班倒 5.有在仓库工作经验优先 1.负责产品分装打包工作，核对产品及包装； 2.检查产品，核对货单，整理打包发货； 3.负责工作区域内货品和环境的清洁.整齐和卫生工作等。 4.完成领导安排的其他工作；

17元/小时，男女不限简单易做,主要做电器的组装

负责电磁炉的组装，具体工位有安装主板/电源线/线盘、测试、打胶、维修、包装等工位。 要求： 1、学历不限，男女不限，身体健康； 2、踏实肯干，认真负责，能吃苦耐劳者优先，接受加班。 计薪方式：集体计件，综合月收入4500-7000元； 保底保障：每月保底3300元（）， 福利保障（全拉满！） 餐补：15元/天，晚上加班可享免费工作餐； 住宿补贴：非公司宿舍员工，每月补贴100元； 岗位补贴：关键岗位有100-300元/月岗位补贴； 全勤奖：当月无缺勤、迟到、早退，可获100元/月； 工龄奖：入职满6-24个月，100元/月；满24个月及以上，提升至200元/月； 绩效奖：满试用期后，每月最高可获300元绩效奖； 新员工福利：入职满1周，可申请预支500元； 其他：节假日福利丰富，生产环境优良、无任何污染，出粮准时。 联系电话：