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招聘：普工/操作工 薪资：3500-5500 职位详情： 1、服从主管安排的生产订单进行丝印、移印工作。 2、具备良好的道德品质，能吃苦耐劳，有一定的协调能力和团队合作精神。 3、曾从业丝印工作有经验者优先考虑。 1、遵纪守法，遵守公司的规章制度； 2、服从上级的工作安排，注意产品质量，工序自检，不让不合格产品注入下一道工序； 3、根据生产计划和要求完成下达的工作； 4、按规定摆放所有物料、工具、周转车、走到流畅等，符合5S标准； 5、积极配合完成公司领导下达的所有相关工作。

岗位职责： 1. 负责丝网印刷机的操作与日常维护，确保印刷精度、色差控制及良品率达标 2. 按工艺要求调配油墨、清洗网版，完成首件确认及过程巡检 3. 识别并反馈印刷常见缺陷（如漏印、重影、气泡、边缘毛刺等），配合技术员优化参数 4. 规范填写生产记录表，做好物料领用、余料退库及现场5S管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，有丝印相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2. 动手能力强，视力良好，具备基本色彩辨识能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应站立作业及倒班安排 4. 服从管理，具备团队协作意识和基础沟通能力 5. 无传染性疾病及严重职业禁忌症，能提供健康证明

丝印部部长招聘简章（年薪18万） 一、岗位信息 岗位名称：丝印部部长 薪资待遇：年薪18万（月薪1.2万+季度绩效+年度考核奖金，薪资月结，福利另算） 工作性质：全职，管理层岗位，全面统筹丝印部所有工作 核心定位：统筹丝印车间生产、技术、质量、团队管理，对部门产能、品质、成本、安全负全责 二、核心岗位职责 1. 生产统筹管理：制定丝印部月度/周度生产计划，合理调配人员、设备、物料，保障生产任务按时、按质、按量完成；实时跟进生产进度，快速解决生产瓶颈，优化生产流程，提升车间整体生产效率。 ​ 2. 技术与品质管控：精通丝印/移印工艺，主导工艺参数优化、网版管控、油墨调配等核心技术工作；快速处理渗墨、偏移、掉墨、套色不准等生产工艺异常，降低不良率；建立部门质量管控体系，监督首检、巡检、终检全流程，确保产品符合公司及客户质量标准。 ​ 3. 团队与人员管理：负责丝印部团队搭建、人员排班、技能培训及绩效考核；打造高效协作团队，提升员工操作技能与安全意识，把控部门人员流失率，营造积极的车间工作氛围。 ​ 4. 成本与资源管控：严控油墨、网版、溶剂等物料损耗，推行降本增效方案，最大化利用设备、人力等资源；监督设备日常保养、定期维护及故障报修，保障丝印设备稳定运行，降低设备停机率。 ​ 5. 安全与现场管理：严格落实车间5S管理标准，执行安全生产规范，管控油墨、溶剂等危化品使用，杜绝安全事故；确保车间生产符合环保要求，规避环保合规风险。 ​ 6. 跨部门协作：对接生产计划、品控、采购、研发等部门，协调解决订单衔接、品质反馈、新品打样等问题；定期向公司高层汇报部门生产、质量、成本等核心数据，提交改善方案。 三、任职要求 硬性要求（必备） 1. 拥有5年以上丝印行业工作经验，3年及以上丝印车间主管/部长管理经验，熟悉五金、塑胶、电子、板材等任一品类丝印工艺优先。 ​ 2. 精通全自动/半自动丝印机、移印机操作与调试，能独立解决各类丝印工艺难题，具备过硬的技术实操与问题解决能力。 ​ 3. 具备完善的生产管理思维，能独立制定生产计划、优化流程，有降本增效、品质提升的成功管理案例。 软实力要求（核心） 1. 具备优秀的团队领导、沟通协调能力，能有效统筹团队、凝聚士气，高效推进部门各项工作。 ​ 2. 原则性强，责任心重，抗压能力突出，能适应制造业生产节奏，接受必要的加班协调。 ​ 3. 熟悉车间安全生产、5S管理、环保合规相关要求，具备基础的成本核算与数据分析能力。 学历要求 中专及以上学历，印刷、机电、生产管理相关专业优先，技术与管理能力过硬者学历可放宽。 四、福利待遇（基础标配，可按需补充） 1. 薪资保障：年薪18万足额发放，年度根据业绩调薪，绩效达标可额外拿奖金； ​ 2. 基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日休+工龄补贴+高温补贴； ​ 3. 生活福利：包吃住（宿舍配空调/热水器）、月度团建、年度体检、节日福利； ​ 4. 发展福利：管理层晋升通道清晰，公司提供管理技能、新工艺培训，助力个人能力提升。 五、应聘方式 联系电话 工作地址：诸暨市次坞镇红旗村电镀园区 招聘时效：招满即止，有意者可直接电话沟通或投递简历，合则约见，谢绝空降

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【工作内容】：挂件，打包，打螺丝，注塑机，拉叉车，卸货等等 【年龄要求】：17-56岁，男女不限，每天工作10-12小时。 【上班时间】：白班7:3.-19：30夜班19：30-7:30 【结算方式】：下班签字给钱，结清当天工资！

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