机电施工员 持低压电工证，早9晚6，月休6天，20 - 45岁，施工期持续到过年前（过年正常放），施工结束可以转岗到物业住宅做物业电工。 薪资福利:税前试用期4500 - 4800元/月，夜值津贴75元/次。 招工人数:2 1.试用期3个月，签订电子版就业协议，采取日薪制，平台型；试用期若综合表现良好，可申请转签正式员工（不再有试用期），享受正式员工福利待遇；若无意愿，可不转签。2.薪资发放：每月15号前发上个月的工资。3.录用条件：相对宽松，大龄就业者、短期就业者的福音。正式工相关介绍：1.薪酬稳定，综合在4500 - 5800之间，每月5号发上月工资，遇节假日提前发。2.入职购买5险，试用期2个月转正购买公积金，提供带薪年假，不定期组织生日会、运动会、节日晚会等文化活动。3.符合条件的退伍军人连续三年享有300/月的军龄津贴与200元/月的立功津贴。4.通过全面的技能赋能培训及标签认证，可获得相应能级工资，技能与待遇同步提升。 工作地址:成华区/锦江区

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四川成都寻找是否需要进行土地改造的施工员。

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岗位名称：房建工程师；房水工程师；房市走账专员；地基钢结构工程师；钢结构带装修工程师；房市水公工程师；消防工程师。岗位要求（房建工程师）：1.具有建筑工程相关学历背景。2.熟悉小规模房建项目的实施与管理。3.对房地产市场有基础了解，能够处理相关账务事务。薪资待遇（以房市水公工程师为例）：面议，具体薪资根据经验和能力决定，通常包括基本工资、项目奖金和福利。内容精简化，仅保留岗位名称、岗位要求和薪资待遇的关键信息，其他非直接相关的信息已删除。

招聘：装饰施工员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责 1、建立工作标准，解释施工过程，制定各项工作的顺序，使施工正常进行； 2、在施工工程师的监督下，严格按照施工组织的设计和施工进度进行施工； 3、按照设计要求、操作规程和检验评定标准，向生产班组提供技术和安全信息； 4、及时解决图纸和施工问题； 5、对隐蔽工程的施工过程、质量、原材料检测、基础、中间施工及验收进行监控，收集整理工程资料、建筑物定位及配置等。 6、监督公司在建工程装饰工程的进度和质量；指导公司在建工程装饰工程节点的工艺技术； 7、总结装饰工程的各种质量案例，制定质量标准并推动实施； 8、研究装饰材料和工艺特点，确保装饰工程质量； 9、做好与公司内部设计、造价、房地产备件部门的专业沟通； 10、协调解决工程建设中的技术问题；负责精装工程的质量、进度和成本管理。 任职资格： 1、土木工程、建筑、装饰工程、环境艺术等相关专业本科以上学历； 2、3年以上装饰公司装饰设计和施工管理经验，有商业工具经验； 3、熟悉精装修设计、施工及验收标准及国家、地方、行业有关规定； 4、熟悉装修工程流程，熟悉装修材料的成本和配置； 5、管理各类办公软件、CAD、海龙工具箱等装饰设计软件，管理施工时标网络图，了解建筑结构、管道、电力等相关大企业的基本知识； 6、责任心强，注重细节，作风严谨，表现力强。 7、熟悉装饰建筑标准、装饰材料，了解技术，能够在施工过程中严格控制建筑安全、建筑卫生、工程质量和施工进度； 8、沟通协调能力强，工作认真踏实，诚实守信； 9、注重服务态度、礼貌礼仪，具备良好的职业道德、专业素质、敬业精神和团队合作能力。

岗位职责： 1、负责弱电工程项目（主是视频监控）施工实施，包括施工总体计划、施工进度、项目变更、质量管理、成本管理、竣工验收、安全施工等； 2、负责协调建设单位、监理单位、分包单位、材料和设备供应商，确保施工顺利进行； 3、负责项目施工团队管理、技术支付与审核，材料及工具用品管理，竣工文档编制； 4、负责配合其他部门完成项目所需的前期、中期、后期工作。 任职要求： 1、熟悉弱电系统应用方案及主流设备调试，不少一年项目施工经验； 2、能够熟练掌握弱电施工图纸；能够熟练操作计算机及办公软件； 3、具有较强的技术统筹及团队管理协调能力；熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求，能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案，具有一定的工程预决算基础； 4、具备良好的沟通能力，能够承受较大的工作压力； 5、具备较强的逻辑思维，条理清晰，做事有计划，执行力强； 6、责任心强，工作积极主动，认同公司理念； 7、具备C1驾驶证，可适应出差。 除基本工资外提供丰厚的项目提成，特别优秀并伴随公司成长的配置公司期权。

核心职责 1.混凝土工程技术管理 ·全程监督混凝土结构(基础/柱/梁/板/墙等)施工，确保符合设计图纸、规范及验收标准。·编制/审核专项方案、技术交底文件并推动落实，解决大体积混凝土温控、裂缝防治等技术难题。 ·监控原材料质量(水泥/砂石/外加剂等)及配合比执行。 2.劳务班组协调管理(核心) 协同作业管理：统筹混凝土工模板工，钢筋工班组协作指导班组长调度任务。 质量与安全管控: ·全程旁站监督浇筑、振捣、收面、养护等环节质量，及时纠偏。 ·落实岗前/岗中安全技术交底，检查高处作业、模板支撑、用电设备等安全措施。 ·进度与成本:监控施工进度，协调资源保障节点;优化人员和材料，减少浪费。 ·人员管理:协助班组考勤、绩效评估，向项目总反馈情况。 3.验收与对外协调 ·组织隐蔽验收、分项工程验收，整理施工日志、影像资料等档案。 ·协调机电、钢结构等交叉作业，对接甲方/搅拌站确保混凝土供应达标。 ·配合监理、业主检查并落实整改。 任职要求 1.硬性条件 ·学历:土木工程/工民建相关专业大专及以上 (经验丰富者可放宽)。 ·经验:3-5年土建施工经验，需具备混凝土班组直接管理经验，熟悉协同作业难点。 ·证书:持施工员/安全员/质量员证书(三类人员C证必需);工程师职称或一/二级建造师优先。 2.专业技能 ·精通混凝土结构施工工艺(模板/钢筋/浇筑/养护)、GB规范及质量验收标准。 ·掌握大体积/高性能混凝土施工要点，熟悉质量通病(裂缝度不足等)防治。 ·熟练使用AutoCAD、Office及广联达/Project等软件(懂BIM优先)。 3.核心能力 ·班组管理:能有效协调多工种班组，解决配合矛盾，具备领导力与冲突处理能力。 ·执行力:深入一线，对质量/安全高度敏感快速响应现场问题。 劳务人员。 ·成本意识:注重人工与材料效率优化。 其他要求 ·年龄40岁左右(优秀者可放宽)，能适应高强度施工现场工作。 ·职业道德良好，具备团队合作精神（同各层级建立良好的工作关系）

会看图纸，基础测量。 厉害，包吃。

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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，确保生产流程顺利进行 2.按照标准作业指导书完成产品组装、包装或加工任务 3.配合班组长完成日常生产目标，及时反馈异常情况 4.保持工作区域整洁，遵守安全生产规范 5.完成上级安排的其他辅助性生产工作 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应倒班工作制 2.工作认真负责，具备良好的纪律性和团队协作意识 3.有制造业一线工作经验者优先，接受应届毕业生 4.无不良记录，能通过入职体检和背景审查 5.能够长期稳定工作，服从岗位调配安排

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桥梁工程劳务公司招聘桥梁现场施工员，需施工经验丰富，价格面议，下部施工优先，有意者联系

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