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人事专员薪资架构:基本薪资3500（是有责底薪)，包含每月5个入职。月休4天，调休。不是无责，出业绩才能拿高薪。正常工作:3500~5000努力工作:5000~9000想拿什么样的薪资？完全由你自己决定。

工作内容:负责应聘人员的邀约、接待及跟进；员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理；负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；薪资结构:试用期3个月无责底薪3200+奖金+岗位津贴，综合薪资4000-6000，转正无责底薪3400+奖金+岗位津贴，综合薪资5000-8000.上班时间早八半晚六点半，月休四天，自由调休，节假日正常休息.免费提供住宿

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上物流仓储工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8-18中午2小时休息时间

《招聘人事专员》1.工作内容：电话，微信沟通招聘邀约2.职位要求：能够与求职者耐心沟通，主观能动性强,有责任心3.年龄20-35周岁，有无经验均可4.福利待遇：底薪3300200全勤话补+提成入职一人400-1000阶梯式奖励，综合薪资4-8K；定期团建、节日福利。5.月休4天，调休。

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