办公用品采购及管理，负责公司自媒体账号运营，日均发布3-5条内容 企微客户答疑，接待来访人员，整理汇总月度报表 熟练使用AI工具辅助办公者优先，具备基础图片处理能力者优先 需管理公司手机设备，晚间偶有咨询信息需及时回复 无责任底薪4000元起（大专3500元起，本科4000元起，硕士4500元起） 仅含200元全勤奖，薪资与面试承诺一致，实际发放不低于约定标准 另享多项服务类奖金激励 固定每月休息6天，全年额外享有24天弹性调休，每月可随时使用2天（入职即享）

岗位职责: 1.协助开展公司日常办公行政事务，涵盖文件归档、资料汇总、会务接待等相关工作。 2.参与办公物资及设备的采购流程，配合完成固定资产的管理，保障设备正常运行。 3.协助策划并执行公司各类活动，如会议安排与团队建设等组织协调工作。 4.负责来访人员的接待与引导，提供专业且热情的接待服务。 5.配合上级完成会议及活动的相关接待支持，包括前期准备、物资采买等工作。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与服务观念，能与各部门人员顺畅沟通、协同配合。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.拥有较强的沟通技巧和服务意识，可妥善应对客户咨询及相关需求。 4.具备优秀的组织协调能力，能在多任务环境中高效开展工作。 5.学习能力强，具备良好的应变与问题处理能力。

行政： 1、负责公司各类证照的年审事务及印章的规范管理。 2、负责公司档案的整理归档与日常保管，制定并监督执行相关管理制度。 3、统筹组织公司各类会议及内部活动的实施与协调。 4、负责公司车辆的年检及相关日常管理工作。 5、负责员工伙食安排及办公区域环境卫生的日常监督。 6、对接处理用户单位及政府相关部门的来电来访事宜。 7、负责办公用品的采购、发放，以及员工福利、工装等物资的管理与分发。 8、承担油费、餐补、通讯费等相关费用的缴纳工作。 9、完成上级领导交办的其他行政事务。 人事： 1、办理员工入职、离职、岗位调动等相关手续。 2、负责公司员工考勤数据的统计与日常管理。 3、办理员工社会保险相关业务。 4、完成领导安排的其他人事相关工作

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

一、岗位职责： 1．根据公司战略规划，构建科学规范的行政管理体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政运作有序高效；监督各项制度落地执行，定期开展合规性审查，持续优化行政工作流程与效率。 2．全面负责公司后勤事务管理，统筹办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务安排及办公区域维护，保障员工日常办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场地运营管理，协调装修事宜，组织安全风险排查（包括消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关问题，维护办公环境的安全与稳定。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、配发、保养、清查及报废全过程，防止资产流失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效完成日常事务，明确成员职责分工，设定绩效考核标准，实施定期评估与反馈沟通，设定清晰目标，激发团队积极性与执行力。 6．主导公司重大会议和活动（如年会、周年庆典、团队建设等）的整体策划与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案设计、场地预订、物资筹备、人员协调等环节，确保活动顺利开展并达到预期效果。 7．编制行政预算（含办公耗材、维修维护等费用），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出切实可行的降本增效措施，提升资源利用效率。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．拥有独立搭建行政体系、统筹后勤支持或成功组织大型活动的实际案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤服务、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具有较强的成本管控意识与实践能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产盘点分析）。 6．具备出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，推动行政事项高效落实，妥善处置突发事件（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备优良的服务意识与细致入微的工作态度，重视行政工作对员工满意度及企业运营的支持作用，确保服务质量与交付成果。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升整体专业水平。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地低值固定资产的全周期管控，涵盖采购、调拨及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点全覆盖，实现台账数字化管理。 3.空间运营管理 统筹办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效率，制定节能降耗实施策略。监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况。 4.集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设与升级，优化现有行政相关系统的应用效能。确保行政领域内软硬件设备的安全稳定运行。 5.品牌与活动策划管理 主导集团级重大活动如庆典、年会等活动的策划与执行。统筹推进企业文化传播与品牌形象落地工作。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外发布内容，规范集团各类对外传播渠道的合规管理。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的常态化沟通。牵头完成资质申请、政策申报等相关政府事务工作。 8.党建事务处置 落实党组织部署的专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。 2.年龄：27-36岁之间，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年集团层面行政团队管理经验。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，具备快速整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速判断与应急决策能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先考虑。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。

1、配合落实公司各项管理规定与制度执行； 2、协助处理重要对外关系的联络与协调工作； 3、负责来访人员接待，具备良好的人际交往礼仪； 4、积极维护并推广公司良好企业形象； 5、策划并组织公司团队建设相关活动； 6、保持与相关职能部门的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

岗位职责: 1、全面负责公司行政管理事务，涵盖固定资产、采购、考勤、活动、物资及接待等模块的日常运作与团队管理； 2、主导公司行政管理制度的制定、优化，并推动执行与监督，提升管理流程的标准化与规范化； 3、跟进行政部门日常工作的推进情况，落实公司会议决议事项的执行与反馈； 4、优化办公系统审批流程与工作模式，维护更新固定资产系统，审核月度考勤报表，确保数据准确； 5、统筹办公用品及各部门基础办公设备的采购、登记、发放、维护与保养，依据年度预算严控行政成本； 6、执行员工日常行为规范管理，依照公司制度实施奖惩措施； 7、负责公司后勤保障、安全管控、环境卫生管理，妥善处理各类突发应急事件； 8、组织策划员工大会、表彰会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团建等，丰富企业文化生活； 9、起草、送审、发布及归档公司各类通知、公告等公文，并建立合同台账，做好合同档案管理工作； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上行政或人力资源管理经验，曾服务于规模不低于600人的企业； 3、具备良好的沟通协调与应变能力，文字功底扎实，能独立撰写各类公文，熟练操作Office办公软件； 4、综合素质优秀，品行端正，责任心强，具备较强的执行力、进取心与持续学习创新能力。 薪资待遇 1、无责底薪8k-15k，根据个人能力定薪，经验丰富者薪资可面议； 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：资深人员有机会进入管理层，担任团队负责人，成为公司核心骨干。

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年龄30岁以下！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

负责接待政府来访并与各部门协调工作

招聘岗位：资料管理员 岗位要求：21至45岁，大专及以上学历 岗位职责： 薪资待遇：3000-6000元/月，节日福利，节假日放假，养老，意外，免费培训，免费旅游 工作时间：8:30-10:30；14：00～17：00。周一到周六 工作地址：商都路与永福街交叉口中国人寿

诚招： 1、秩序员（若干名）：年龄18-52岁，退役军人优先录用，身高170cm以上，薪资待遇：3500-4550元。 要求：身体健康，无案底，无纹身，无不良嗜好，服从公司管理，有上进心。 星级评定三级，晋星一级涨200元。 工龄满半年每月50元，满一年每月加100元 冬夏季每月50元降温取暖费 2、福利待遇： (1）公司包吃包住。 (2）宿舍有空调、电视、WiFi、洗衣机、热水器。 (3）被褥、工装统一免费发放、一月公休4天 （节假日另算）。!!!! (4）退伍军人持退伍证公司每月补助200元。物业公司直接招聘，不收取任何押金，每月25号左右发放工资。

医药内勤医药#招聘岗位：后勤内勤 招聘要求： 2.适应能力强，抗压能力强 3.熟练运用office等办公软件 4.电话销售经验1年以上； 5.无责底薪3K+提成+工龄 ~18-35岁 工作地址：大唐产业园 联系人：（同微信）

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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公岗位，工作环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑客户或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业化、系统化的学习支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、住房补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务、超2000平米的健身房及多种文娱设施，生活配套齐全。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度端正，乐观向上，能适应稳定工作节奏，踏实肯干。 3、乐于与人交流，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，以及每年固定带薪年假，休假权益全面保障。

双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期薪资全额发放无差别 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！不涉及销售任务！不涉及销售考核！入职即享带薪培训，零基础也可快速适应、轻松上岗！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强企业上市公司直接招聘！ 入职首月即可享受带薪年假及带薪病假 福利待遇： 1)【薪资构成】基本工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，非销售类岗位，每月8日准时发放上月工资。 2)【用工性质】外企正式员工编制，由500强企业直招录用！ 3)【企业平台】日资背景上市公司，所属行业领先企业，服务优质客户，外资500强单位。 4)【社会保障】自入职当月起按规定足额缴纳五险一金。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】配备系统化专业技能培训，助力个人与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样员工活动：团建聚会、生日庆祝、年会盛典、户外拓展等。 10)【办公环境】标准化写字楼办公，环境整洁舒适，配备食堂、休闲娱乐设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放扁平。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 提供带薪岗前培训，入职即享5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依照国家规定办理五险一金，年度安排集体健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展：公司提供全面培训体系，包括入职培训、在岗培训、晋升专项培训，为员工搭建清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，全球500强成员。在中国区共设有13个运营中心，中国总部位于上海，郑州主要承担客户服务中心职能，当前业务涵盖电子产品的咨询与技术支持服务。通过电话接听或在线文字沟通，解答客户在使用国内某知名品牌电子产品过程中遇到的常见问题（如：无法充电、设备死机、屏幕异常、运行卡顿、网络连接故障等）。

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前台底薪3800+200全勤+办卡提成5%，综合收入5-6000左右 （负责接待、介绍、收银）工作轻松，无业绩压力 新店开业，急需前台人员，性格不内向、活泼开朗者优先！ 名额有限，招满即止！擅长社交的你快来加入！ 社交达人、社牛人士欢迎速来！速来！速来！（仅招一位） 早班：中午12点至晚上12点 晚班：下午15点至凌晨3点 包吃包住

岗位职责： 1. 负责日常来访接待及快递的收发管理 2. 熟练使用各类常用办公软件进行事务处理 3. 协助人事部门完成日常工作，可独立应对并解决常规工作任务 4. 工作态度认真，注重细节，性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎实习生及应届毕业生报名 2. 做事细致耐心，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 薪资待遇： 1. 底薪3800 2. 包住宿！！！另有提成奖励 上班时间：早10晚7，中午12点至2点为午休时间

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司重点项目的推进及决策支持工作 2. 协同团队成员，高效完成日常工作任务 3. 主动参与公司组织的各类集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习能力，愿意深入了解公司运营体系； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流、共同推进工作； 3. 具备较强的组织与规划能力，能合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升奖金，缴纳五险且包住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、组织旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式住宿，生活氛围融洽，同事关系如家人，工作氛围轻松愉快。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。