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【岗位职责】 1、依据公司战略规划，全面统筹电商业务的整体布局与推进； 2、组织制定科学高效的电商运营策略及执行方案，达成公司设定的销售目标与利润要求； 3、主导电商业务与主流平台及第三方服务商的对接与合作，扩大品牌曝光与市场影响力； 4、负责团队成员的培养、绩效评估及日常管理工作； 5、全面把控电商平台的运营流程，包括设计、落地实施与持续优化； 6、主导新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理经验，有京东店铺运营背景者优先； 2、乐于探索新领域，具备强烈的上进心与学习意愿，能快速掌握并应用新技能； 3、精通互联网平台运营模式，擅长各类流量裂变玩法； 4、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、责任担当与高效执行力； 5、有数码3C类目从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 工资：20K-35K+分润+中期激励； 福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

岗位职责： 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定，完善审批机制、差旅标准及安全管理规范； (2) 推进差旅信息化系统建设，打通预订、审批、报销等环节，提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算，借助数据分析与智能工具实现精细化管理，优化结算流程，保障核算准确与报销及时； (2) 搭建差旅运营数据指标体系，定期输出分析报告，提出降本增效方案，构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据，识别异常支出与优化空间，为管理层提供基于数据的决策参考； (2) 定期输出差旅管理分析报告，研判成本构成与变化趋势，推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉； (2) 应对突发情况（如行程安全事件、住宿资源紧张等），快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商，通过商务谈判获取优质价格与服务协议，维系稳定合作关系； (2) 跟踪供应商服务质量，开展周期性绩效评估并动态调整合作名单； (3) 统筹差旅资源配置，提升资源使用效能，满足企业各类出差及活动保障需求，确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、旅游、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验，其中至少2年服务于大型集团或跨业，具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先； 3. 熟悉差旅全链条运作模式，有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先； 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，了解主流差旅管理系统（如SAP Concur、携程商旅）； 5. 具备出色谈判技巧，强组织协调能力，能跨部门协同推进政策执行，抗压能力强，问题解决能力突出； 6. 服务意识高，可快速响应员工需求并持续优化服务体验，擅长紧急行程安排与费用争议处理，具备良好书面与口头沟通能力； 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用（如智能出票、费用预判）者优先；持有国际差旅认证资质（如CTM、PMP）者优先。

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岗位职责 1、根据公司目标，达成所辖品牌（华为、荣耀等手机及融合产品）在指定区域（一省或多个省份）的利润考核任务。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TO C零售订单中的履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务策略提供切实可行的建议与解决方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备本科及以上学历。 2、须有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理相关背景。

岗位职责： 1. 制定重点客户销售方案，推动月度、季度及年度销售目标的实现。 2. 负责终端市场的日常维护及传统流通渠道的产品推广执行。 3. 收集终端客户信息，制定客户拜访计划并提交至客户经理审核。 4. 监控经销商运营情况，及时传递市场动态，协助管理价格体系与区域铺货率，杜绝跨区销售行为。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备较强抗压能力。 2. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 工作踏实负责，能自主完成既定销售任务。 上下班时间：8:30-12:00, 13:30-18:00 月休6天 薪资待遇：3868元，13薪，缴纳6险

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