【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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[招聘岗位]打包，扫码，贴标，包装等岗位，简单易上手。 [招聘要求] 1、年龄:16-45周岁，以身份证年龄为准 2、身体健康 3、经验不限学历不限，能长期稳定的优先 [薪资待遇]小时工:24元/小时，160-240元/天，每月15号发工资，不拖欠 [工作时间]8:00-20:00，两班倒，半个月倒一次班 [吃住情况] 1.免费提供工作餐 2.免费提供4-6人间宿舍

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招聘服务员岗位职责： 1：做好各项餐前准备工作（卫生、摆台、仪容等） 2：使用规范礼仪接待每位就餐宾客 3：餐中为宾客提供快捷、周到的服务 4：主动介绍餐厅的菜品和酒水介绍 5：服从指挥，品行端正任职要求： 1、18-45岁，身体健康，热爱餐饮工作； 1.品行端正，吃苦耐劳，初中及以上学历； 2.性格外向，活泼开朗； 工作时间： 9：25-14：0017：00-22：30 餐饮有弹性时间介意勿扰

年前短期工长白班坐班 ​ 要求18-50岁，工人为主 ​ ​零食生产，封箱，打包，摆盘等等 ​ 月​工资4000-6500 ​ ​免费提供住宿，水电均摊 年前结清90％，剩余年后结算

游戏陪玩/代练/代肝，全职兼职均可支持线上~ 全职日均240+兼职日均110+多劳多得~保证单量~ 游戏很多难度不大上手简单公司专注游戏赛道服务至上 绿色手打拒绝科技不是pt不直播陪玩没有任何费用来了就能干 入职办理快公司都是00后小伙氛围轻松想法+行动才是成功 我们等着你的加入小宝们快快看过来~多一次咨询多一次机遇 时间自由，居家即可，无任务，无考核，满18周岁即可 （王者-吃鸡-金铲铲-永劫-联盟-三角洲-穿越-暗区-蛋仔-第五-光遇等）

【岗位职责】 -负责快餐店日常服务工作，包括点餐、上餐、收桌等； -协助后厨简单工作，保持店内整洁卫生。 【职位要求】 -年龄不限，性别不限； -无需经验，身体健康，持有普通健康证即可上岗； -每天白班，能适应12小时工作制（09:00-21:00）； -每月休息4天。 【薪资福利】 -薪资3500-4000元/月，每月准时发放； -提供食宿，包吃包住。

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招聘职位：游戏技术陪玩订单派单员岗位职责： 1.订单审核与接收：实时监控平台订单，审核关键信息（游戏、段位、模式、时间、特殊要求）。 2.打手资源调度：管理打手信息库（擅长游戏、段位、风格、在线状态、评价），实时更新状态。 3.智能匹配派单：根据订单需求（游戏、段位、时间、服务类型、价格）精准匹配合适在线打手，考虑能力、时间、风格、负载均衡及优先级。 4.订单派发与确认：通过系统/工具推送订单，要求打手快速响应确认，监控接单状态。 5.异常处理与跟进：及时处理打手拒单/超时，重新派单；协调处理服务中突发问题（如掉线、投诉）。 6.沟通协调：作为订单、客户（间接）、打手及客服团队间的沟通桥梁。 7.数据记录：记录派单操作、关键指标，提供优化建议。 任职要求： 1.游戏达人：熟悉三角洲，了解游戏术语。 2.高效决策者：能在高压下快速处理信息，精准匹配订单与打手。 3.责任心强：对订单细节敏感，确保派单准确无误。 4.应变高手：能快速响应并妥善处理各类突发状况和问题。 5.沟通能手：具备良好的跨角色沟通协调能力。 6.公平公正：遵守规则，公平分配订单资源。 7.抗压能力：适应订单高峰期工作节奏和压力。 8.系统操作：熟练使用办公软件及内部派单系统。 9.加分项：有客服、调度、游戏相关行业经验者优先。招聘职位：游戏技术陪玩打手人事专员主要工作职责： 1.打手招募与筛选：制定并执行打手招募计划，利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息，突出平台优势。 2.打手资质审核与准入：评估打手沟通能力、服务意识、过往评价，确保打手符合平台准入标准（年龄、身份、设备、网络等），完成合规性审核。 3.打手绩效管理与评级：建立并维护打手档案，跟踪关键绩效指标（KPI）：接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据，实施激励、警告或淘汰机制。 任职要求： 1.伯乐慧眼：善于发掘和评估人才潜力，具备良好的面试与评估技巧。 2.沟通达&情商在线：出色的沟通表达和人际交往能力，能有效处理打手关系，化解矛盾，建立信任。 3.责任心与同理心并重：对工作高度负责，同时能理解打手立场，进行有效关怀。 4.熟练操作：熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。 5.(加分项)：有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。

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