一、任职条件： 1、专科以上（经验丰富者可酌情放宽），机电、暖通、建筑安装类等相关专业，有水泥厂安装工程安全管理工作经验者优先录取； 2、年龄：45周岁以下，在建筑企业一线工程项目部担任安全管理工作3年以上。 3、持证要求： （1）持有建筑安装行业三类人员C证（必须条件）； （2）有建筑一建、注册安全工程师资格或职称等证书者优先上岗； 二、岗位描述: （1）负责现场施工安全管理，参与编写安全操作规程并落实执行，严格按照安全程序进行施工 （2）负责施工现场进行安全检查，对现场各项安全环保指标及风险点进行干预并对隐患提出有效的解决方案； （3）负责组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能； （4）熟悉建筑安装安全管理工作流程和规范，负责对施工设备和材料的质量、安全性进行监管与把控； （5）拥有良好的职业素养，善于沟通，有很强的责任心； 三、福利待遇： （1）五险，薪资待遇优厚 （2）公司解决员工食宿，并给予每位员工广大的发展空间。 我们诚邀您的到来！

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广励建设有限公司招聘以下岗位： 1、专职安全员1名 岗位要求:大专及以上，30-50岁，必须会做安全资料，有3年及以上工作经验，薪资待遇:7000—9000元/月； 2、 驾驶员1名 岗位要求:30-48岁，，扬中本地人，无酒驾醉驾及重大交通事故，有商务车驾驶经验，适应出差，薪资待遇5000—6000元/月； 3、主办会计1名 岗位要求:大专及以上，30-50岁，，扬中本地人，薪资待遇:4500-5500元/月 单位地址:扬中市三茅街道利尚科技广场南4楼 联系人:李先生​联系电话: 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

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（必须要有C3或C1证或注册安全员工程师证）（建筑施工专业） 一、岗位职责 1.安全制度落地与飞检应对：严格执行项目安全管理体系，针对项目飞检制度，建立常态化自查机制，每周开展全覆盖安全隐患排查，重点核查临电、深基坑、高支模、起重机械等关键环节，形成隐患台账并跟踪闭环整改，确保飞检过程中零重大安全问题，助力项目通过各级安全检查。 2.评优专项安全管控：围绕项目评优要求，制定专项安全提升方案，从安全文明施工、扬尘治理、消防管理等维度标准化推进，整理完善安全评优资料（含安全技术交底记录、培训档案、隐患整改报告等），打造安全示范区域，助力项目申报各级安全文明标准化工地。 3.现场安全监督管理：每日巡查施工现场，监督施工人员严格遵守安全操作规程，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为 “敢管、能管、会管”，当场制止并落实处罚措施；重点管控高空作业、动火作业、有限空间作业等危险作业的安全许可流程，全程旁站监督。 4.安全培训与交底：编制项目安全培训计划，定期组织新入场工人、特种作业人员开展安全知识、技能培训及应急演练；针对分部分项工程，开展针对性安全技术交底，确保每位施工人员明确安全风险及防控措施，留存完整培训交底记录。 5.安全资料管理：建立健全项目安全管理档案，包括安全责任书、持证人员台账、隐患排查记录、整改复查记录、安全会议纪要、应急救援预案等，确保资料真实、完整、可追溯，满足飞检及评优资料核查要求。 6.应急管理与事故处理：完善项目应急救援体系，配备充足应急物资并定期检查；发生安全事故或突发事件时，第一时间启动应急预案，组织抢险救援，按规定上报事故情况，配合事故调查处理。 二、任职资格 （一）硬性要求 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，建筑工程、安全工程等相关专业优先。 2.持有安全员 C1 证及注册安全工程师证（建筑施工专业），证件在有效期内，可随时注册。 3.3 年以上房建项目安全管理工作经验，熟悉房建施工全流程安全管控要点，有飞检应对及项目评优相关工作经验者优先。 （二）专业技能 1.熟练掌握《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业规范，能独立编制安全管理制度、专项方案及应急预案。 2.具备较强的安全隐患识别能力和风险评估能力，能精准判断施工过程中的安全风险点，制定有效的防控措施。 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），能规范撰写安全检查报告、培训记录、评优资料等各类文书，具备基础的资料归档管理能力。 4.了解施工现场临时用电、起重机械、高支模、深基坑等危大工程的安全技术要求，能对危大工程施工过程进行有效监督。 （三）综合素质 1.责任心极强：以安全为核心，严谨细致，对工作中的安全问题绝不敷衍，坚决落实安全管理责任。 2.抗压能力突出：能适应项目高强度工作节奏，面对飞检、评优等紧急任务及复杂现场情况，可快速响应并高效处理。 3.敢管、能管、会管：具备较强的原则性和沟通协调能力，敢于制止违章行为，能有效协调项目各部门、施工班组落实安全管理要求，具备一定的现场组织管理能力。 4.品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备良好的团队合作精神。 三、工作待遇 1.工作时间：随项目施工进度安排，月休 2 天（可灵活调休）。 2.福利保障：包吃包住（住宿环境整洁，提供三餐），薪资面议（根据工作经验、持证情况及工作能力综合核定，高于行业平均水平）。 3.其他福利：缴纳五险一金，享受法定节假日福利、高温补贴、年终奖、定期体检、技能培训提升等。

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