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技术员实习生
5000-6000元/月
放线员技术员长期1-2人月结
学习放线测量标高 做桩机资料
盐城亭湖区招公路技术员
技术员长期3-5人月结
招公路技术员
工长工程师实验员活动布场技术员
招聘技术经理一名,薪资为20-30K/月。 岗位职责包括: 1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中,协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告(如可研、环评等),参与项目建设与验收,重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。 2. 针对拟投资的新项目或技改项目,参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究,并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。 3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作,包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。 4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流,引进新技术并开展项目合作。 5. 完成上级交代的临时技术工作。 任职资格要求: 1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业,硕士研究生及以上学历。 2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。 3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。 4. 具备良好的协调与沟通能力。
杭州
9月9日 18:25拨打电话
技术员1-2人月结
现场技术员,要求有工程施工基础知识,有一定办公室软件基础,学历要求工程专业大专以上,有上进心,工作积极性强,能吃苦耐劳薪资福利:试用期工资5000元,试用期过后视工作能力调工资(5000-6500元),(),包吃包住招工人数:2个有兴趣的电话联系,
丽水
9月5日 09:38拨打电话
资料、测量
1.1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
招土建技术人员,有(测绘作业证);
技术员/深化/建模家电安装工程技术员/技术负责人水电水暖安装/维修
招聘洁具技术员,薪资为7千至1.3万元。 岗位要求:机械相关行业大专以上学历,有3至5年水暖(水龙头)行业技术工作经验,熟练掌握CAD和PRO/E软件,有上进心,愿意学习钻研。 薪资面议,公司提供宿舍、食堂、五险,楚门方向有厂车接送。
台州
9月9日 19:18拨打电话
技术员/深化/建模家电安装工程技术员/技术负责人
招聘洁具技术员,薪资范围为7千至1.3万。工作职责包括:负责产品生产工艺的技术性工作;新项目的厂房布局及生产工艺方案的编制;深入生产现场掌握质量情况,协助维护部门对设备进行改进;负责编制产品工艺文件、工艺装备设计与制作,并监督执行;负责施工现场管理,使生产设备安装符合生产要求;协助车间员工的工艺培训。任职资格要求:大专及以上学历,专业不限,机械、自动化相关专业优先;3年以上相关工作经验,有精益生产经验优先;熟练使用绘图软件如SolidWorks、AutoCAD等;工作务实、责任心强,诚实稳重,能高效率完成领导分配的各项工作;具有较强调查分析能力,善于发现及解决问题;有驾照,能适应短期出差。
台州
8月18日 11:39拨打电话
水泵技术员机电工
招聘水泵技术员。要求机械类、机电一体化或水利流体专业,专业知识扎实,有一定理论基础,熟练掌握运用CAD、Pore等绘图工具(二维及三维)。做事认真踏实,为人诚恳,工作服从安排,组织性、纪律性强。具备较强的事业心与责任感,良好的学习能力,良好的职业道德素质及团队合作精神。有水泵相关经验。薪资范围为6千至1.2万,具体薪资面谈。
台州
9月1日 12:33拨打电话
金华永康市招聘技术员学徒。工作地址位于东城街道九洲西路348号4楼。
工地学徒工技术员
招聘技术员学徒。工作地址位于永康市东城街道九洲西路348号4楼。
金华 永康市
7月8日 09:11拨打电话
技术员机电工电工安装设备活动布场
招聘设备维修技术员,薪资为7千至1万元。 岗位职责:负责设备日常巡检保养,按流程处理常规故障,并做好台账录入归档;跟随师傅学习技术,记录维修过程,梳理设备技术资料;合理区分故障类型,难题及时上报,虚心接受指导验收;遵守管理规范,配合搭建标准化的设备技术体系。 任职要求:具备基本机电常识,动手能力良好,持有电工证者优先考虑;心态踏实,愿意长期学习成长,接受师徒带教培养;善于总结记录,执行力强,服从团队安排。
台州
9月7日 07:22拨打电话
装卸工餐补月结
装卸工工作地址:浙江省衢州市衢江区春苑中路3号月薪6000-10000元吃苦耐劳,服从领导安排,适应体力活,会梅花叠桩55岁内
衢州 衢江区
9月10日 04:42拨打电话
保洁开荒保洁月结
保洁,1工作地址:浙江省衢州市衢江区春苑中路3号8:00-5:302800-3000清扫车间卫生、外部公共区域卫生62岁以下
衢州 衢江区
9月10日 04:42拨打电话
浙江衢州衢江区门卫,1工作地址:春苑中路3号做一休一登记进出车辆、过磅、周边卫生65岁以下
门卫
门卫,1工作地址:浙江省衢州市衢江区春苑中路3号做一休一登记进出车辆、过磅、周边卫生65岁以下
衢州 衢江区
9月10日 04:42拨打电话
杭州上城区店面;开一个1米宽2米高的门洞;拆两块玻璃;垃圾运走;
200-300元/天
拆除1-2人
店面;开一个1米宽2米高的门洞;拆两块玻璃;垃圾运走;
杭州 上城区
9月10日 04:41拨打电话
浙江台州安装熟练工工作地址:台州市渤迈科技有限公司¥5000-7500/月
5000-7500元/月
其他安装维修月结
安装熟练工工作地址:台州市渤迈科技有限公司¥5000-7500/月
台州
9月10日 04:41拨打电话
管道安装通风安装技术员
葫芦岛兴城原子能研究院招聘技术技能培养生,签订直签正式劳动合同。招聘条件为中专及以上学历,年龄18至33周岁,身体健康,服从岗位调配。招录岗位包括在培电工、通风、管工、钳工、铆工、技工、技术员、物资管理、仓管、安全员等,有无经验均可。作息时间为早八晚五,周末双休,法定节假日正常休假。薪资福利方面,直签劳动合同,非劳务派遣;实习期综合薪资4000至5000元;足额缴纳社会保险;提供免费员工宿舍,配套食堂,发放饭补;转正后综合薪资6000元以上。工作地点为葫芦岛兴城原子能研究院。
葫芦岛 兴城市
9月10日 04:43拨打电话
广东汕头需要懂围堰施工,路基施工技术员一名,要求会测量,工作地点在,电话吴
技术员1-2人
需要懂围堰施工,路基施工技术员一名,要求会测量,工作地点在汕头,电话吴
汕头
9月10日 04:37拨打电话
黑龙江大庆需要一个现场光伏储能安装的技术总工,施工现场在,联系人李总,电话号码:
技术负责人1-2人
需要一个现场光伏储能安装的技术总工,施工现场在大庆,联系人李总,电话号码:
大庆
9月10日 04:30拨打电话
技术员电气工低压电
乌海优质新能源企业招聘设备技术员2名。 岗位职责:负责生产设备日常维保、故障排查、技改优化及备件管理。 任职要求:具备2年以上维修经验,能看懂机械图和电气原理图,持有低压电工证,高中及以上学历。 薪资待遇:月薪7000-9000元,13薪,长白班。
乌海
9月10日 04:22拨打电话
双鸭山市煤矿招聘采掘、通风、地质防治水、安全等五职技术员,工资1.2万元,开资及时。
煤矿通风安装技术员
双鸭山市煤矿招聘采掘、通风、地质防治水、安全等五职技术员,工资1.2万元,开资及时。
双鸭山
9月10日 04:09拨打电话
浙江台州高压电工岗位,工作地址位于国慧控股(台州)有限公司。薪资为6000-10000元/
6000-10000元/月
强电工月结
高压电工岗位,工作地址位于国慧控股(台州)有限公司。薪资为6000-10000元/月,提供五险。
台州
9月5日 07:55拨打电话
展厅LED大屏模组灯珠维修 焊接
400-500元/天
焊接弱电工1-4天1-2人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
LED大屏灯珠维修 焊接 要求有相关技术 工作经验 懂大屏安装维修 展厅软硬件安装调试
舟山 定海区
5月7日 16:43拨打电话
强电工包住
嘉兴招聘高压电工,试用期6000元,必须持有高压证,包住,有食堂(每餐10元左右),水电费自己结算,转正后6500元,工程主管工资9000,薪资可谈,大小休,其他如上,有需求的请联系王经理
嘉兴
6月17日 14:29拨打电话
强电1-2人电工证
浙江路润集团招聘[庆祝]电工1名:48周岁以下,本地人,高中以上学历,持有有效低压/高压电工特种作业操作证、具备二年以上实操经验、踏实稳重。资薪根据经验面议!入职缴纳五险一金、月奖、高温费、免费工作餐等多种福利!电话:蒋,地址:海曙区鄞江镇澄浪潭路555号
宁波 海曙区
8月28日 19:32拨打电话
绍兴柯桥区招强电、水电
强电工水电工
绍兴市柯桥区招强电、水电
绍兴 柯桥区
7月30日 10:40拨打电话
宁波象山县招强电
强电工
宁波市象山县招强电
宁波 象山县
9月9日 17:12拨打电话
弱电工月结
通信:拉光缆,招大工,包住,(包吃中午和晚上)工资7000到8000之间,地址:桐庐城区,35岁到55岁之间。
杭州 桐庐县
8月12日 11:44拨打电话
杭州建德市招弱电安防LED屏灯光网络安防系统施工布线安装调试都会的师傅
300-400元/天
弱电工1-2人
杭州市招弱电 安防 LED屏 灯光 网络 安防系统施工布线安装调试都会的师傅
杭州 建德市
5月29日 19:25拨打电话
杭州西湖区招电焊、建筑承包、光伏安装、强电
300-400元/天
建筑承包强电工光伏安装电焊长期包住20人以上月结点工
杭州市西湖区招电焊、建筑承包、光伏安装、强电
杭州 西湖区
8月4日 19:05拨打电话
设备主管
9000-10000元/月
设备工程师3-5年本科维修保养安装调试电气设备化工设备生产设备
01 严格执行各类生产与技术规范,监督班组落实情况,及时处理发现的问题,重大事项迅速上报并提供解决建议。 02 参与制定岗位操作流程及运营管理规范。 03 深入分析维修操作人员提出的改进意见,吸收先进技术和经验,组织相关人员研讨并形成技术优化方案。 04 巡查各岗位设备运行状态,发现问题立即组织研究并推动解决。 05 出席事故分析会议,全面了解事件过程,准确判定原因,提出处置建议和预防措施,并负责实施与后续跟踪。 06 根据设备主管安排,开展本分厂员工的技术培训工作,提升实操能力,承担技术考核相关职责。 07 走访生产现场,识别技术难点,协调组织专业人员集中攻关。 08 将维运相关数据及机械设备电子版电路图等资料录入计算机系统存档管理。 09 协同完成车间月度及年度报表的编制任务。 10 参与本分厂标准文件的修订工作。 配合上级完成领导或分厂交办的其他工作任务。
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