
浙江温州找一到两名挖机维修师傅电焊弹孔底盘件的师傅浙江省内,工资面议,联系电话
挖机维修1-2人月结
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工地学徒工电路挖机维修1-2人
诚聘挖机维修液压师傅,发动机师傅,电路师傅,全能师傅优先。中工一名,学徒一名,包吃包住。位置浙江湖州,工资面议,联系电话。非诚勿扰。[愉快]
杭州建德市招挖掘机修理工,液压,保养,电焊,要求有电焊工操作证。驾驶证。健康证。
1-1.1万元/月
电焊挖机维修长期1-2人
招挖掘机修理工,液压,保养,电焊,要求有电焊工操作证。驾驶证。健康证。
【base温州-就近区域分配】bd经理
1.5-3万元/月
市场推广/地推月结3-5年大专及以上销售岗客户开发可接受外勤和出差互联网/科技地推经验
【关于我们】
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资;是国内头部无人零售运营商;现有员工3600+人,业务覆盖全国71座,服务企业14万余家,用户体量过千万。
【业务模式】
业务品牌:丰e足食-智能零食柜;面向企业客户提供服务,免费投放智能柜进企业客户场地,企业员工能享受多样化的食品饮品福利,经营场景客户还可获取销售额返点
【业务场景】
设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
【薪资福利】
1、保护机制:新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则,平稳度过新人期!
2、晋升周期:新主管周期绩效3000元,最快2个月即可成为老主管
3、老主管待遇:绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台,优秀老主管平均综薪15-30K
4、团队提成:组内BD开发客户谈成合作,主管即享提成,上不封顶
5、福利奖金:入职缴纳五险一金,满1年有5天带薪年假,国家规定的节假日福利,团建活动,各类激励奖金,月度/季度/年度评优奖金奖项等;
【工作内容】
1、组建团队:通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队,带领团队达成业绩目标
2、目标管理:根据公司下发的销售任务,进行业绩目标拆解,制定合理的目标达成规划与策略
3、团队培养:招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力,规划成长晋升路线
4、管理赋能:挖掘潜力BD,赋能管理,培养为团队骨干、团队主管
5、规模维稳:设立淘汰管理与流失挽救机制,维稳骨干BD,持续保持团队活力
2.【工作地点、时间】
1、外勤灵活打卡,就近分配
2、早9点晚18点30,标准工时8小时
【岗位要求】
1、大专以上学历,有销售团队管理经验,过往团队规模5人以上
2、沟通协调能力强,持续学习思考、有较好的管理模型,能承受较大工作挑战
3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力
4、掌握Excel/PPT等日常办公技能,能通过数据分析复盘问题,持续提效
【晋升发展】
1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养,新人期各项保护,从新主管-老主管期间全程保驾护航
2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等,每次晋升都有补贴/提成叠加,BDM晋升储备城市经理,储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护
管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧,助你升职加薪~
浙江杭州复合厂招聘缝头工1⃣名男女不限。工资6500-7000加班另算。熟练工地址:大麻联
6500-7000元/月
缝纫工1-2人月结
复合厂招聘
缝头工1⃣名
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联系电话:
挖机维修铲车维修铲车司机挖机司机20人以上
渣土车驾驶员20名,汽车修理工4名,要求50岁以下,有证,驾驶员B证一年以上,薪资待遇,驾驶员1万3。修理工1万5。有年产量过春节不放假,上班时间来电
江苏镇江这个时候有修理工吗?挖机履带掉了,上不去!还要换引导轮!有引导轮可以带一个过来!
挖机维修
这个时候有修理工吗?挖机履带掉了,上不去!还要换引导轮!有引导轮可以带一个过来!
挖机维修1-2人
挖机维修工人
吃苦耐劳,听从安排,有工作经验的优先
薪资福利:包吃住,工资面谈
招工人数:1 - 2名
工作地址:建材市场后面,罗家湾兄弟挖机修理厂
挖机司机1-4天1-2人
现在奉化西坞需要一个代班 加班5-10点 明天还要干 两三天活 挖斗活 平场地 50/小时 会干打电话
杭州淳安县招挖机/钩机司机招夹木器师父包吃包住工资月结中途可以预支工资在山上做事长期有活
1-1.1万元/月
抓木机挖机司机长期3-5人月结
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栏目概述
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