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一、岗位职责 1.负责项目施工全过程造价管控，开展日常工程成本测算与动态控制，编制阶段性造价控制报告，跟进材料价格波动并整理造价数据。 2.对接施工图纸会审、设计交底，处理工程指令单、设计变更单、现场签证单，完成事前测算、过程计量计价审核及工程量核对工作。 3.负责项目进度款审核、班组产值汇总请款，独立完成与施工方、第三方审计公司的对量对数及竣工预结算编制、审核工作。 4.协助推进项目招标清单编制、班组招标议价定价，对接采购部门管控材料采购成本，配合财务完成项目成本分析、税务筹划相关工作。 5.参与隐蔽工程验收、现场收方计量，留存完整影像及书面记录，整理归档全过程造价资料，保障资料可追溯，支撑竣工结算。 6.配合项目合同谈判、审议及交底工作，编制建设单位请款资料，解决预结算中定额换算、取费标准等问题，规避造价风险。 7.编制结算资料，负责对数谈判，保障公司利益。 二、任职要求 1.大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，3年及以上造价咨询、地产或施工单位全过程造价驻场工作经验，有市政项目、财政对数经验者优先。 2.熟练操作广联达等算量计价软件，CAD等绘图软件，熟悉工程定额标准、取费规则及当地财政审核要求，能独立完成预结算编制与审核。 3.具备较强的现场把控能力，能精准核对工程量，高效处理变更签证、成本争议等事宜，有良好的数据敏感度与逻辑思维。有效收集现场数据和图片。 4.沟通协调能力强，可顺畅对接甲方、设计方、监理方、施工方、审计方，工作积极主动、细心严谨，有责任心，能吃苦耐劳，服从驻场安排。 5.持有造价工程师等相关职业资格证书者优先，具备良好的职业素养，无不良从业记录。 三、薪资福利 1.薪资：面谈。 2.保障：购买五险，包吃住、一个月四天调休、年终奖等，让你享受全方位的福利保障。

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行政财务文员急招1名 要求：，40岁以下，高中或以上学历，每天工作8小时，有一定抗压能力 职责：员工工资发放，员工考勤统计，员工宿舍管理，日常办公用品采购等工作 待遇：4000元/月

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诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效3600元起(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：8:45-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

岗位职责: 1.统筹规划行政部门的发展方向，制定工作计划及预算方案并组织实施。 2.制定并推行行政管理制度，监督制度落地执行，保障运行规范高效。 3.策划并协调公司内部事务与外部市场活动，如年会、团队建设及品牌推广等。 4.负责公司文件的撰写、整理与归档，确保资料完整及信息保密安全。 5.负责公司各类重要证照的管理与维护，保证资质合规及有效使用。 任职要求： 1.具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能妥善应对突发情况。 2.具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力，可独立开展工作并作出判断。 3.熟悉常用办公软件及自动化设备操作，具备高效完成任务的技术支持能力。 4.具备良好的统筹规划与沟通协调能力，能有序处理日常行政管理工作。

职位详情: 1.无需经验，全职岗位，支持长期稳定发展 2.招聘总经理直带学徒 3.根据总部安排，分公司总经理需定向培养接班人才，助力企业持续成长 经理亲自指导，全程带教，职业发展空间广阔 任职要求: 1.能配合经理完成外出差相关工作安排； 2.主要面向90后、00后青年群体，提供公平、公正、公开、透明的晋升通道； 3.热爱旅行、具备团队协作意识、沟通表达能力佳者优先，退伍军人更受青睐！！！ 福利待遇: 1.试用期无责任底薪3000元起，转正后4500元+高额提成+产品分红，收入与业绩挂钩，上不封顶！！！各项能力均有提升空间，能力强则薪资同步增长。 2.正式录用后免费提供公寓住宿； 3.享受国家法定节假日+不定期团建活动+带薪培训（含餐补）+生日福利； 4.具体信息欢迎沟通或面谈了解 晋升机制：实习生--组长--高级主管--副经理--经理

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1、统招大专及以上应届生薪酬：底薪+补贴+绩效3600-3800元+伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假； 3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）； 4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会； 5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作； 6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。 7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理