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1、负责编制生产部门的作业计划，并依据计划统筹组织与安排生产任务，保障生产进度顺利推进； 2、科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，持续提升生产效率； 3、对生产全过程进行监督与指导，实施质量管控措施，确保产品质量达标，参与质量问题分析并落实纠正与预防方案； 4、建立健全生产现场管理制度，组织开展现场管理知识的培训与指导； 5、汇总分析每日、每周、每月的生产数据，编制产量、良品率、不良品等相关报表，挖掘改进空间，提升劳动生产率与产品合格率； 6、严格执行5S管理、安全生产规范，落实员工培训、考勤管理等工作，确保车间运作规范化、员工操作安全化； 7、主动与上级及相关职能部门沟通协作，及时应对并解决生产过程中出现的突发状况； 8、完成领导交办的其他工作事项； 9、工作地点：绍兴诸暨 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上果汁饮料类生产行业工作经验，其中至少3年担任主管岗位； 2、具备20-30人团队的管理经历，质量意识突出； 3、熟悉生产工艺流程及异常情况的处理方式； 4、责任心强，思维逻辑清晰，具备良好的管理能力、领导才能及组织协调能力； 5、工作地点：绍兴诸暨

标门厂招 喷塑车间挂钩工1名，做到年底，工资可结清，工资面谈 电话： 地址：武义牛背金工业区

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务按期交付。 -跟踪生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，管控产线关键质量节点，降低不良品产生。 -协同品质部门应对质量异常，推动改善措施落地执行。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -强化团队纪律，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）的日常运行，确保生产进度如期达成。 -监控各环节流程，提升生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。 -执行车间5S管理、行为规范及安全作业制度。 3.问题解决： -识别并分析生产过程中的异常状况（如品质波动、设备故障），迅速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业现场管理经验者优先，熟悉基本电子元器件知识，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

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金华市婺城区中昊安防公司急需招聘门面折弯工两名，岗位需求紧急。

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