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岗位名称：小工拉灰点工；内墙粉刷夫妻对。 岗位要求：1.年龄要求：小工拉灰点工年龄不能超50岁；内墙粉刷夫妻对男方年龄不能超55岁，女方不能超50岁。2.工作内容：小工需负责拉灰；内墙粉刷夫妻对需进行内墙粉刷工作。3.抢工期：需在规定时间内完成20万平方的工作。 薪资待遇：具体薪资水平未提及。

【公司简介】 我们位于浙江省宁波市，2010年创立，是一家以【进口500强品牌】电商供应链为主体，业务形态以及品牌孵化、市场营销、国际采购仓储物流为一体的电子商务企业。 公司主营产品涵盖美妆个护营养保健以及日化用品等，与国际品牌MARTELL(马爹利)&保乐力加、SANOFI(赛诺菲中国)建立深度合作。--我们坐标南部商务区，办公面积1534.39平方，专业摄影棚500平方面积，6个高配置直播间，单【日直播】GMV达百万。 ---------------------千川编导/短视频运营岗位---------------------- 【岗位职责】 1、素材策略制定 1）根据商品卖点、用户画像及投放目标（直播间引流/商品转化），制定短视频素材创意方向及测试计划； 2）拆解竞品爆量素材逻辑，建立素材模板库（如“痛点刺激型”“产品测评型”“直播间切片型”）。 2、全流程素材生产 独立完成或协同拍摄团队制作素材：（1）脚本策划（突出核心转化钩子：价格/功效/场景）（2）日更要求：管理素材产出节奏（如每日3-5条新素材+旧素材迭代）。 3、数据驱动优化 1）监控素材核心指标：转化率（CVR）、千次曝光成本（CPM）、单转化成本（CPA）、5秒完播率、互动率（点赞/评论/分享）； 2）基于数据AB测试：对比不同脚本/开头/卖点/表现形式的效果差异，淘汰低效素材，规模化复制爆量模型。 4、跨部门协同 -与投手配合：根据投放计划匹配素材策略（如测品期vs爆量期）； -与直播间运营联动：复用直播高光片段（如主播话术、用户见证）； -产品卖点分析：快速理解产品核心卖点及差异化优势。 5、素材合规与创新 -确保素材符合平台审核规则（避免虚假宣传、违禁词等）； -追踪抖音热点玩法（如神评论、贴纸特效），实验创新形式； 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，营销类、多媒体相关专业优先； 2、经验背景 -1年以上千川/抖音feed流短视频素材创作经验，有酒水、美妆、服饰、食品等类目成功案例优先； -熟悉巨量千川后台操作及素材分析工具。 3、核心技能 -策划能力：能快速提炼商品转化核心钩子 -制作能力：一定程度使用剪映/PR/PS等工具，独立完成/协同摄像师完成基础拍摄与剪辑； -掌握“黄金3秒”开头设计技巧（悬念/痛点/利益点前置）； -数据能力：能通过数据推导素材优化重点； -网感敏锐：熟悉抖音热门内容形式； -抗压能力：适应快节奏素材迭代（日/周/月数据快速复盘）； -协作意识：主动对齐投手/直播团队目标，避免素材与落地页割裂。

有资金清算、金融理财相关经验者优先 1.具备3年以上Java开发工作经验； 2.精通Java语言，具备扎实的面向对象程序设计与开发能力； 3.熟练运用SSH/SSM、Spring-MVC、Spring、Mybatis/Hibernate等主流框架进行项目开发； 4.掌握至少一种常用消息中间件，如RocketMQ、ActiveMQ或Kafka； 5.熟悉至少一种主流服务端缓存技术，例如Memcache、Redis等； 6.熟悉SQL语法并具备SQL性能优化能力

台州市温岭市招钢筋制作，小工一个

【公司简介】 我们位于浙江省宁波市，2010年创立，是一家以【进口500强品牌】电商供应链为核心，集品牌孵化、市场营销、国际采购及仓储物流于一体的综合性电子商务企业。 公司主营产品涵盖美妆个护、营养保健及日化用品等领域，与国际知名品牌MARTELL(马爹利)&保乐力加、SANOFI(赛诺菲中国)建立长期深度合作。公司坐落于南部商务区，办公面积达1534.39平方米，配备500平方米专业摄影棚及6个高配置直播间，单【日直播】GMV突破百万。 ----------------------------- 【岗位职责】 1.负责直播运营策略的规划与执行，依据抖音等平台特性，协同组建主播团队，提升主播话术表达、直播表现力及线上引流转化能力； 2.借助数据分析，监控直播业务周度/月度关键指标完成情况，优化各区域直播间转化效率，对整体直播转化结果负责； 3.独立策划直播间的营销活动，并完成活动复盘、过程跟进及效果反馈； 4.定期分析竞品直播打法，持续优化直播运营方案，结合数据复盘与运营实践，提升各品类直播间核心数据表现，系统整理自播间反馈问题，迭代完善自播标准化流程； 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上相关岗位经验，有MCN机构、直播公会或电商运营背景者优先考虑； 2.深入理解直播行业趋势，具备独立判断力与敏锐的市场洞察力，拥有【官旗店】运营经历者优先； 3.具备独立策划与策略制定能力，执行力强，擅长数据分析，坚持结果导向、数据驱动决策； 4.拥有良好的职业素养、高度的责任意识与敬业精神，具备较强的自我管理能力。

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本地厂区年前大量招工，一天336，月保底8500，做完第一个月现场奖励5000，加一起第一个月保底工资14500，工资随走随结，厂区包吃包住，工作手把手教，免费入职送被褥

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嘉兴市数据中心，招工艺管道管工、工地小工/杂工多名，管工会看图纸，工作认真负责，工资450-500/天，小工250-280/天，勤快老实有长展空间，长年有活干，年龄不超60岁，工资实名制，不欠薪不是真心想干活捣江湖匆扰，国庆后开工

招聘：制冷工（五险一金+包吃住+节日福利+生日福利） 薪资：8000.00-10000.00 岗位要求： 中专及以上学历，具备制冷证，有制冷方面工作经验，熟悉制冷设备维修和保养，10小时工作制 福利待遇： 员工福利：包吃包住（自助式一日三餐），夜班补助，五险一金，节日福利，生日福利等 工作时间：白班7:00-18:00，夜班19:00-6:00

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厂区核心优势 高薪直聘308元/天：新厂投产福利加码，薪资待遇行业领先，多劳多得无上限； 直访厂区面试：无中介环节，直接对接企业HR，面试流程透明高效，求职全程有保障； 全新标准化厂区：新厂投产，设施全新升级，严格遵循安全环保规范，车间与生活区整洁卫生，工作生活环境舒适安心； 坐班舒适体验：空调恒温车间，全程坐班作业，非流水线模式，上班可携带手机，工作强度适中，舒适度拉满； 全方位福利保障：包吃包住彻底解决生活后顾之忧，薪资结算灵活，人走账清无拖欠，用工更放心； 人性化管理模式：岗位选择多样，可协调部分长白班，兼顾职业发展与生活平衡。 一、招聘基本要求 性别不限，年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作要求； 需持本人二代有效身份证（有磁可正常读取），证件信息真实有效； 如有纹身或案底情况，需提前主动报备，经审核符合录用标准即可入职。 二、薪资待遇详情 高薪模式：日薪308元，月综合薪资可达8000-9000元，多劳多得，上不封顶； 正式工备选：底薪2680元，加班费按国家标准执行（平时1.5倍、周六周日2倍、法定节假日3倍），另享全勤奖300元、岗位补贴200-500元、绩效奖金1000-3000元，综合收入丰厚，适配长期发展需求； 生活保障：每周可预支生活费500-1000元，缓解日常开支压力； 薪资发放：每月15号准时发放薪资，遇节假日或周末提前结清，绝不拖欠；，权益有保障； 用工形式：接受短期临时工、长期工，灵活适配不同求职规划，薪资与付出直接挂钩，回报看得见。 三、食宿配套标准 餐饮保障：免费提供工作餐，新厂大型标准化餐厅，菜品丰富多样、营养均衡，员工可自主选择，管饱管够，无需额外花费； 住宿条件：全新公寓式6人间，配套设施一应俱全，含独立空调、高速WiFi、24小时热水器及独立卫生间，居住舒适便捷；夫妻双方入职且持有结婚证者，可申请夫妻房，享受专属温馨住宿福利。 四、工作内容介绍 工作模式：非流水线作业，全程坐班，空调恒温车间，上班可携带手机，工作氛围轻松，可根据个人需求协调部分长白班岗位，适配不同作息习惯； 生产范围：专注新能源汽车核心配件（座椅、排气管、中央显示屏幕等）、新能源汽车电子产品、手机、笔记本电脑、蓝牙耳机、蓝牙音响等人机智能设备的生产、组装与包装工作，技术门槛低，上手快，无需经验也能快速胜任； 岗位选择：涵盖贴标签、产品包装、质量检测、扫码登记、普工、库管、设备操作员等多个岗位，新厂岗位充足，现代化生产车间，工作环境干净安全、环保合规，管理人性化，适配不同技能水平求职者。 重要说明 招聘岗位充足，面试及入职全过程不收取任何费用，拒绝中介差价、等行为，切实保障求职者合法权益； 面试通过后，需自行准备个人床上用品，当天完成面试即可安排住宿并办理入职手续，高效便捷，无需等待！ 新厂新机遇，高薪不等人！诚邀有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来！期待您莅临厂区面试，开启高薪职业新征程！

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