招聘：快递承包商 薪资：5000-10000元/月 【岗位】快递承包商 【薪资】5000元~10000元/月 【职位要求】: 1、完成负责区域内的快件的及时派送 2、及时收取区域内可要发送的快件 3、完成公司交代的基本任务; 4、以客户为中心，提高客户满意度，提升极兔快递形象 职位描述: 1、可承接高要城区各驿站代收点、各乡镇代收点 2、执行力强、有团队意识能较好的融入公司团队 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真 4、有上进心、对自我和工资有要求 5、熟悉地形，有同行业工作经验者优先 6、详情需面谈

一、岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上销售或同行从业经验； 3.善于沟通、语言表达能力强，有良好团队合作意识； 4.善于客户开发，勇于挑战。 二、薪酬福利： 1.工资：6000-12000（前三个月新员工保底5500—6500）； 2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能等相关脱产带薪培训。   5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；  6.每年为管理人员举办特色“集体婚礼，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；  7.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 三、岗位职责： 1. 跟据公司快递客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单； 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案； 3. 根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递营销宣传，扩大公司的快递品牌影响力和美誉度； 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5. 负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度；  6. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、公司地址： 五、面试信息：符合要求可直接在投递简历，简历通过筛选会安排面试。

招聘：申通快递员 薪资：5000-10000元/月 申通快递员 职责： 负责按时、准确地投递快递到指定的地点 确保快递包裹的安全和完整性 处理客户的投诉和问题 维护良好的客户关系 要求： 自带车辆 具备良好的沟通和服务意识 具备基本的计算能力，能够操作智能终端设备 具备良好的身体素质，能够适应工作中的一定强度和压力 以上岗位均要求身体健康，手脚灵活，服从管理。工资月结， 地址：端州区沙湖路西二巷广弘图书仓库内

主要负责端州区内收派件工作

招聘：快递员 薪资：6000-12000 (京东快递)招聘城区、乡镇快递员，负责揽收、派送工作，服从公司管理。

岗位名称：快递客服；仓库操作工；揽派员（自带货车）。 岗位要求：1.岗位一：快递客服岗位要求做事细心，服从管理。2.岗位二：仓库操作工要求做事细心，服从管理，快递分拣打包经验者更佳。3.岗位三：揽派员要求有1年以上货车物流经验，身体健康，不良嗜好，服从安排，有快递经验者优先。 薪资待遇：1.快递客服薪资面议。2.仓库操作工薪资为底薪+提成，薪资范围在50007000元。3.揽派员薪资面议。具体薪资以公司后续面试沟通为准。

招聘：快递员 薪资：5000-8000元/月 【岗位】快递员 【薪资】5000元~8000元/月 【任职要求】: 1、完成负责区域内的快件的及时派送 2、及时收取区域内可要发送的快件 3、完成经理交代的基本任务; 4、以客户为中心，提高客户满意度，提升极兔快递形象 任职资格: 1、年满18岁初中及以上学历: 2、执行力强、有团队意识能较好的融入公司团队 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真 4、有上进心、对自我和工资有要求 5、自带三轮车，可租用 6、熟悉南岸当地地形，有同行业工作经验者优先 7、身体健康，无不良啫好

招聘：快递承包区（高要莲塘镇） 薪资：4000-10000元/月 现招聘快递承包区：位置高要莲塘镇，日常处理派件和自提件，收件服务，能吃苦耐劳，要有责任心，工资计件，有快递经验优先

大平岗驿站 工作内容:负责分拣，上架，帮助客人取件，寄快递。 上班时间9.00-12.30点，下午1.30点-7.30点。1小时吃饭时间。 工资待遇:试用期3天，每天50元。互相感觉合不合适工作。第一个月2400。第二个月后2600，月休息3天。工资月底发上个月。 要求:会讲会听广宁话。手脚快。性格开朗温和，不易暴躁。会运用一点手机功能。 有意请电联或。不包吃住

上架入库拣货 薪酬:模式一：绩效模式 底薪3000+绩效3000（0-1.2系数左右）+300餐补+加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300-7500/月 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000元左右 绩效和计件两种均取最高值，工龄奖100-300元，随工资体现。 发薪日:每个月15号准时发薪 借支:每周借支300-500元 吃:餐补住:包住 入职流程:当天面试成功安排住宿

肇庆市四会市招工地力工

肇庆市四会市招腻子/大白/墙漆

招聘❗❗❗ 保安（3700-4200） 要求：55岁以下，，有工厂保安经验，12小时两班倒，包吃住，，有社保。 地址：肇庆市鼎湖区科创大道园区一路（广东亚新非金属材料科技有限公司） 联系电话：（）

肇庆市封开县招工地小工/杂工

肇庆市端州区招4个人批荡包工，拿钱快

招聘：咸阳市-咸阳统一站-快递员 薪资：5000-10000/月 任职资格 1、熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、自带车（三轮车）。 工作内容 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回； 2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作； 3、整理并呈递相关业务单据和资料；

【岗位职责】 负责快递包裹的收发工作，包括揽收、分拣、装车、运输及派送；与客户保持良好沟通，确保快递服务的质量和效率；及时处理客户反馈的问题，保证客户满意度。 【任职要求】 高中及以上学历；熟悉本地交通情况，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够适应户外工作环境，具备较强的责任心和服务意识；熟练使用智能手机和导航设备，能够快速准确地找到目的地；有快递行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 底薪+提成，具体根据工作量和个人表现确定；提供必要的个人防护装备；工作时间灵活，可根据个人情况调整；提供员工培训，提升业务能力；享受法定节假日，每周休息一天；提供健康体检，保障员工健康。

【京东快递】荆门--配送员招聘薪资：6-10k(上不封顶)福利待遇：五险一金、工龄工资、餐补、话补、车补油补、全勤奖、高低温补助、加班补助、节假日3倍工资、月休、年终奖、生日礼品、培训升职等。任职资格：1、吃苦耐劳、人品端正、有团队意识、服从管理、无犯罪记录；2、年龄30-45岁3、自带车辆(面包车)4、有良好的沟通能力及服务意识。岗位职责：1、负责区域内揽派工作；2、站点地址：荆门市掇刀区多辉物流园B3-9-101京东快递（荆门高新区站）3、联系人：杜

招聘：快递驿站管理员 薪资：3000-3500 负责驿站入库，寄件等工作。

招聘：快递员 招聘人数：若干 任职要求：高中以上学历，退伍军考虑 薪资待遇：计件工资，多劳多得，上不封顶；表现优异者可转正，；无任何押金

鼎湖希音正式工月入6000-12000/月 留年额外奖励（4000－8000） 年龄：18-39岁 岗位：播种 装箱 平台操作 拉车 综合工资:6000-12000 元/月，必备身份证原件，认识26个英文字母入职前需体检(体检免费)不查征信，一金 自到12：00-13：30集合 联系电话

年前临时工-寒假工，正式工250-300一天 多劳多得，餐补+包住

38~40元/时拼多多跨境电商正式工【直招】 【周借支500-800元，】 #月9k~1.2万/月，最高工资 小区宿舍～环境优 不用体检～不查征信 入职签订劳动合同有保障 纹身～染发～没有身份证~统统可以安排 名牌衣服电商正式工【记时计件取最高】 模式一：即绩效模式 ①底薪3000+绩效3000×（0.8到1.2不等）+餐补300（如有），月休4天 ②加班会有加班费。 约8000-12000月/月 模式二：即计件模式，无底薪 ①纯计件+餐补300元（如有） ②计件薪资综合在8000-14000左右 两种方式工资，取最高值。 招聘要求18-40周岁，男女不限，通过率99%，。 也就是当月满勤情况下，员工最少可以拿6600元起，计件薪资综合在8800-14000左右！约35-40元/时 工作内容：负责小件电商商品，手饰品打包，分拣，质检，贴标签手上活，工作轻松，简单，易上手，有拣货、上架、下架、盘点、质检、入库、防损等岗位。

岗位职责： 1.开展物流业务的市场开发工作，建立并维护客户关系，规划切实可行的业务增长方案。 2.整合公司内部资源，完善物流操作流程，提升服务响应速度与客户体验。 3.跟踪物流行业发展趋势，评估市场竞争格局，为公司战略决策提供支持依据。 4.主动对接客户，挖掘其实际需求，设计定制化的物流服务方案。 5.应对物流执行过程中的紧急状况，保障运营稳定及服务质量不受影响。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效完成客户交流与内外部资源调配。 2.熟悉物流运作模式，能够精准洞察行业变化与客户核心诉求。 3.拥有较强的市场研判能力与全局思维，可为企业发展提供有价值的策略建议。 4.具备出色的统筹能力和应变水平，面对突发问题能快速采取有效措施。 5.具备良好的任务规划与落地执行能力，能在复杂多任务场景下保持高效作业。

主攻2⃣0⃣肇庆筑美冬枣仓正式工（自招）

岗位职责： 1.按照商品种类上架到指定货位; 2.熟悉库区货位信息; 3.上架途中发现破损商品及时处理; 4.每天需清理通道及货架垃圾，保持货架干净整洁; 任职要求：19-40岁优先，懂26个英文字母，适应两班倒，会使用智能手机，身体健康，能适应轮班，有仓储工作经验者优先。 薪酬待遇：综合薪资6000-9000元/月，10号发薪。另有餐补、宿舍、班车、五险一金、带薪年假、定期体检。 工作时间：白夜班两班倒、调休制。

咱店缺2个送日用品的！一天380，送附近的小区，3公里内，不用瞎跑。会骑电动车、能看导航就中，不用经验。管吃管住，当天做完当天结钱，不拖不欠，60岁以下都行，想找轻松活的赶紧来！

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招助理 【平台： 】 要求： 1⃣：节奏很快 2⃣：节奏相当快 3⃣：必须很熟的熟手（一般的勿扰） 4⃣：工作内容比较繁琐 5⃣：想稳定的来 频繁换公司勿扰 待遇：7-8K 地点：天光墟附近玉融城2楼211 /电话：

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色