公司提供新能源【中面，3.8，4.2箱货车】带尾板。 1.仓库货品配送，仓对仓，不装卸。 2.不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3.公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。 岗位要求: 1.持有C1//C2或以上驾驶证，半年以上驾驶经验。 2.年龄22-53岁,个性沉稳,有较强的责任心,能吃苦耐劳。 3.有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排。 4.月结:新资待遇:5000底新+500餐补+500房补+提成，综合月收入8000-9000元，15号发放工资。 5.[日结薪资]:点对点，每天送两到三趟，综合每公里2.5元，正常每天跑200多公里左右，日入300-500左右/天。 6.上班时间:早8晚6，午休一个半个小时，休息四天(可自己调休)。

【岗位职责】 * 负责商场日常用品、食品、饮料配送 * 大仓送小仓，清点货物并核对单据 * 叉车上下货，不需装卸 【职位要求】 * C1/C2驾照及以上，过实习期 * 无重大交通违章记录，年龄22-55岁 * 无黄赌毒案底，有法院起诉需提前告知 【工作时间】 * 8:00-18:00，午休1.5小时 * ，自由安排 【薪资福利】 * 日结薪资：300-500元/天，下班即结 * 月结薪资：6000元基本工资+提成（40-60元/趟），综合月收入8500-9500元，每月15号发放 * 提供房补、饭补、五险 【面试须知】 * 面试携带驾驶证和身份证（电子版也可）

(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送. 不用抢单，无需装卸。 2.工作内容: 每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班 3. 综合薪资8000-9500元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋ 做到车队长，收入1.5万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二， 入职要求: 半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–52周岁，具有较强的安全意识。 仓库直招不需要交任何的，保险，调度费，违章费用，，不收一分钱的。

招聘B1，4.2米货车 工资5500底薪加提成 综合6000+，需要装卸 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时 长白班 原标题：《仓库司机搬运员 6000-9000》

岗位职责： 1. 负责4.2米厢式货车的日常运输任务，按要求安全准时送达货物 2. 执行装货、卸货及货物交接工作，确保货品完好无损 3. 做好车辆日常检查与基础保养，及时报告异常情况 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶和违规操作 5. 配合调度安排，灵活响应临时运输需求，保障货源高效运转 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满1年，无重大交通事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 服从管理，能适应灵活的工作时间及短途配送节奏 5. 学历不限，有货运从业经验者优先

招聘司机[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 招聘藏冷车（4.2M）司机（正式工） 月薪8000-10000元/月 首月保底️️️元一天 年龄：19~45岁 工内作容:负责物货运输，装卸 要求： 车辆需自要己负保责养、维护； 一年以上司机关相工作经历； 服从安排，为老人实，试用期过后办要健康证 试用期7天260一天，，待遇：包住，有餐补

薪资待遇: 面包车底薪：5500+吃住补贴1000+提成 4.2米货车底薪：6500+吃住补贴1000+提成 综合工资：7000-9000 工作时间:早八点半晚6点半 每个月休4天(可自行安排)15号发工资 工作内容：整个肇庆市配送，需要辅助装卸 1.需持有C1照驾驶证以上，要有驾驶经验 年龄 21~55岁，熟练使用导航 2.身体健康，服从管理，无发生重大事故，无犯罪不良记录 3.驾驶证无6分以上扣分记录 原标题：《货运司机（保底5500）》

薪资5000 吃住补贴 1000，到手 6000+每趟运费的%20提成。比如：一趟运费200到手有40元/趟，仓库主要负责开新能源面包车跟小货车. 上班时间：早八晚六（月休四天，可调休 ）一天2到3趟，综合薪资6000-9000配送饮料，酒水，快销用品，无需装卸，点对点配送纯司机，可帮购买社保，午休1个半小时，不压工资每个月15号结清当月工资，公司仓库直招，司机不得有醉驾黄赌毒案底。 岗位要求： 1、持有C1C2或以上驾驶证，半年以上驾驶经验。 2、年龄22-55岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳，无黄赌毒违法犯罪记录和法院执行及案底、无不良记录等。 3、有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排

炸鸡汉堡店的配送 C1驾照 需要租车 原标题：《配送员》

（主零食百货快销品配送）有意向的可以进一步聊聊 C1驾照及以上，无发生重大违章。 看清备注：只招单纯帮我们打工的司机 公司优势：不需要装卸，公司提供稳定货源 驾驶车辆：自动挡车，C1/C2即可 工作内容： 负责仓库到指定地点的货物运输工作，确保货物安全送达; 与仓库人员进行货物交接，核对数量和种类; 保持车辆清洁，定期检查车辆状况，及时上报维修需求。 工作时间：早八晚六，午休一个半小时 综合薪资：7500-8500，可日结！！ 薪资底薪+提成，提成按趟算的，每天配送2-3趟，多劳多得。 公司不收取任何费用，招的是纯司机，点对点送货路线固定有诚意者可以聊聊。 本岗位公司直招，非中介非中介非中介！！！

订单渠道：美团点评订单id：81760日常保洁2小时*117:00肇庆端州区，广东省肇庆市端州区广东省肇庆市端州区星湖大道115号鸿益·幸福湖畔-11栋到手￥70，带图好评￥5

诚聘[烟花]：牛肉师傅薪资：7500元+绩效包吃住、月休两天、——————————————蔬菜主管薪资：6800+提成包吃包住、月休两天——————————————工作地址：肇庆鼎湖联系电话：

肇庆大旺找个木桶饭顶班400半桶水勿扰，别浪费一天九点能到位的

工作地址:肇庆人均1500+

肇庆市怀集德庆招光伏安装队20个施工队会正泰的优先会做阳光房庭院的优先联系电话

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

# 招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 ## 岗位要求 1、自带**4.2 米冷藏厢式货车**，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 ## 运费结算标准 1、**单程里程 200 公里及以上**：运费＝实际里程 ×**4.5 元 / 公里**＋额外点位费 2、**单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）**：运费＝短途起步价＋额外点位费 欢迎来电咨询具体运费及公司直供情况 货物奶茶原料1件1斤到10几斤 一车300件左右，一车8到9家门店有些送货上门，有些车尾交接就是客户自己提。具体欢迎电话微信平台咨询。 原标题：《招社会车辆自带4米2冷藏车司机，新能源4米2自带车司机，长期稳定货源，公司直供，欢迎咨询大项目》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休4天》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

广东肇庆招聘多名驾驶员

百里洲到鼎湖210百里洲到江华170明天开始大量要车需要装车的司机朋友可以联系我。

拼多多园区到货。30~110km。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，做好出车前、行车中、收车后三检工作 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成货物签收与反馈 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 5.协助装卸货及基础货运协调，保障运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉导航软件及物流调度系统操作 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和职业操守 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度与管理

物流公司招聘收派司机职位要求:35岁以下，3年以上驾龄，C1以上驾照工作内容:装车，派件，能接受公司安排的工作任务，有物流公司（德邦，顺丰等）工作经验者优先。要求:能吃苦耐劳，有良好的亲和力，沟通能力强(口齿清晰)，适应能力强，脾气好。工作时间:早班上午9:00-下午6:00左右具体工作时间以实际工作安排为准工作地址：肇庆高新区大旺林安物流园有意着请联系电话：薪资面谈！

招聘运油漆的司机。运输货物为3类油漆，重量16吨，从肇庆市出发，运往无锡市。

招聘长期货车司机（主驾），需持有B2驾照及货运从业资格证。运输货品为快递快运，车型为厢式货车，需要负责装卸工作。要求熟练使用手机导航，能开会倒，熟悉车辆日常保养。薪资为7000-12000元/月，提供五险一金。工作地址位于肇庆市金渡镇长兴管桩旁跨越速运

招聘夜班司机1名，需自装自卸。要求年龄45岁以下，持有C1以上驾照，会驾驶手动档车辆。薪资待遇待面试后确定，公司提供食宿。工作地点在肇庆市高要区白诸镇坑口大展农牧有限公司广东肇庆（新厂房正在装修中，思劳镇街附近）。日班上班时间可联系（08:30-12:00；14:00-18:00）。欢迎异地工作人员加入。

肇庆高要区招B照货车司机

广东肇庆郁南县招聘A2直顶牵引车驾驶员。驾照要求为A2。薪资范围为8000至15000元每月。福利保障包括包吃、包住，宿舍配备空调。运输路线为广东省肇庆市封开县。运输车型为半挂牵引。