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主要工作职责 1. 施工前期准备工作 熟悉施工图纸、设计说明、地质勘察报告及国家现行房建施工规范、标准，参与图纸会审、技术交底、施工方案评审工作。结合项目施工总进度计划，编制分项工程施工计划、劳动力计划、材料及机具进场计划，提前排查施工重难点及现场施工隐患，做好施工前期场地、工序衔接准备工作。 2. 现场施工组织与落地 负责土建工程基础、主体、二次结构、屋面、装饰等全阶段现场施工指导与落地工作，精准把控放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌体抹灰等各道施工工序。合理调配现场施工班组、施工机械及周转材料，有序组织各工种交叉施工，规避工序冲突，保障施工流程顺畅。 3. 工程质量管控 严格执行技术交底制度，施工前对班组进行详细的工艺标准、质量要求、安全注意事项交底。全程旁站关键工序施工，实时检查施工质量，及时发现并整改漏筋、涨模、墙体空鼓、尺寸偏差等质量问题，杜绝偷工减料、违规施工行为。配合监理、甲方、质检部门开展工程验收工作，包含隐蔽工程验收、分项分部工程验收，确保工程质量符合规范及图纸要求。 4. 施工进度管理 根据项目总工期目标，细化每日、每周、每月施工任务，跟踪现场施工进度，记录施工完成情况。针对施工滞后、工序延误、天气影响、材料短缺等问题，及时分析原因并制定赶工措施，主动上报进度异常情况，保障项目按期竣工。 5. 安全文明施工管理 落实施工现场安全生产管理制度，日常巡查现场施工安全隐患，重点排查高空作业、临边防护、临时用电、机械设备使用等安全风险，督促班组整改安全隐患，杜绝安全事故。监督现场文明施工，做好材料堆放、场地清扫、扬尘治理、渣土管控等工作，符合住建部门及项目文明施工标准。 6. 资料记录与台账管理 每日填写施工日志，详细记录施工内容、施工人数、材料使用、天气情况、施工问题及处理结果。配合资料员收集整理隐蔽工程记录、工序验收记录、签证单、变更洽商等施工资料，确保施工资料与现场施工同步、真实有效。 7. 现场协调与沟通对接 负责对接施工班组、监理单位、甲方现场代表，及时沟通施工中的图纸变更、工序调整、现场问题整改等事宜。协调水电、消防、装修等配套专业施工队伍，做好土建与各专业的工序穿插衔接，解决现场交叉施工矛盾，保障整体施工效率。 8. 成本管控辅助工作 精准统计现场施工工程量，核对材料损耗情况，严控施工浪费、返工等额外成本。配合预算部门完成工程量核算、现场签证、零星工程计量等工作，协助把控项目施工成本。 四、任职资格要求 （一）学历专业 中专及以上学历，建筑工程技术、土木工程、建筑施工与管理等相关专业优先，有相关建筑行业证书者优先。 （二）工作经验 1. 应届生/无经验：可接受优秀应届毕业生、实习生，公司提供师徒带教，零基础培养； 2. 有经验者：1年及以上房建项目现场施工经验，熟悉住宅、商品房、安置房施工全流程者优先。 （三）技能能力 1. 熟悉房建土建施工工艺、国家施工验收规范、工艺流程，能看懂施工图纸，熟练掌握现场放线、标高把控等基础实操技能； 2. 会使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量工具，熟练操作CAD简单绘图、办公软件； 3. 具备基础的施工进度规划、质量问题排查、现场协调能力，能独立负责单项土建工程施工； 4. 了解施工现场安全管理、文明施工标准，具备风险排查和问题整改能力。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.编制施工日志，记录施工进度、质量与安全情况 3.协调各工种作业，监督施工规范执行与现场文明施工 4.配合项目经理完成材料计划、工程量核算及资料整理 归档 5.及时发现并反馈施工中的技术问题，提出合理化改进 建议 任职要求： 1.熟悉建筑施工流程及常用规范，具备基础识图能力 2.责任心强，能适应工地环境，服从项目现场管理 3.大专及以上学历，年龄23-30岁； 4.持有施工员证或应届生优先（应届毕业生可无经验），熟悉土建/房建工程施工流程； 5.熟练使用基础测量工具，具备工程管理能力。

必须有高压证和登高证，能爬杆，手脚利索，会做电缆头的优先

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岗位职责： 1.负责顾客接待 2.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 4.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.身体健康，仪表整洁，服从管理

广西玉林市陆川县乡镇招一名有经验的施工员，做水库加固除险工程。月薪7000-8000准时月结。有意联系

招聘实习施工员岗位职责：协助现场施工管理、图纸核对、资料整理等工作。任职要求：土木/市政相关专业，吃苦耐劳。薪资：4500元/月，包吃住，，有师傅带教。工作地点：贵阳市贵安新区联系电话：＃

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昆明市禄劝县场地平整需要两个施工员，要求会使用RTK，联系电话：钱总（非诚勿扰，谢谢）

施工员学历：初中,年龄:45岁以下,无工作经验薪资福利:3500-6000元招工人数:6人工作地址:新疆准东石油基地

日结 日结 日结 日结 此岗位不是贷款 不是电销 不是催收 不是保险 1.根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索; 2.通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出;市内坐着操作即可 3.每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录 4*辅助客户完成前端简单信息对接。后端公司有销售人员对接。 18-50岁 200一天无责底薪加提成 加提成一天400-500

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

仅招两人！仅招两人！仅招两人！ 岗位职责： 1. 与潜在客户沟通，了解其法律服务需求，提供专业解答并促成合作； 2. 在团队中接受一对一帮扶指导，快速掌握业务流程和沟通技巧； 3. 配合律所内部流程完成客户转化及相关记录工作。 任职要求： 1. 可接受应届毕业生，无法律相关经验者；有销售经验和法律相关专业着者优先录用； 2. 沟通谈吐自然，有良好的沟通能力，热心热情对接客户，挖掘客户； 3. 遵守公司作息制度，配合团队日常工作。 薪资结构： 无责底薪4000+提成10%-15%-20%阶梯式式提成

湖南长沙招铝扣板吊顶师傅，13平方扣板吊顶两卫一厨，还有吊柜、抽烟机、天然气管子

1。负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2。主动挖掘潜在客户，通过电话，面访，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3。深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4。定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5。配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业专项销售任务 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2。具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3。学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4。诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5。学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一：渠道销售经理 一：福利待遇： 1、3-5K无责任底薪+基本提成+总业绩提成+年终奖 +五险+话费补贴+加班补贴+交通补贴+生日福利+节日福利+年假等 2、8小时工作制、双休、法定节假日、年假、户外团建活动等； 3、无需出差，在宽敞明亮的办公环境中工作，作息规律，上午8:30-17:30 二：岗位职责 1、负责省级区域市场的拓展，推动公司产品的销售与市场推广； 2、开发新的经销商客户，挖掘潜在客户资源，掌握客户项目动态，跟进项目进展，推进合作落地； 3、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判； 4、维护客户关系，制定并实施客户长期战略合作方案； 三：任职资格： 1、性格外向，思维活跃，应变能力强； 2、熟练使用办公软件，态度积极，踏实肯干，具备较强的收入驱动力； 3、有相关从业经验者优先考虑； 4、高中及以上学历 二、大客户经理（合伙人） 1、主导政府类项目，具备同类项目操作经验； 2、6-8K无责任底薪+基本提成+总业绩提成+年终奖 +五险+话费补贴+加班补贴+交通补贴+生日福利+节日福利+年假等 3、其他事项面议

>>>工作内容 *与一群充满活力的年轻伙伴共同协作，依托公司提供的优质客户资源，通过线上渠道与客户建立联系，沟通方式多样，不仅限于电话和微信。客户在你的邀约下到访公司后，将由专业接待人员及资深设计师负责后续接待与签约事宜，全程有团队支持，遇到问题可随时向主管寻求协助。 *工作节奏轻松，入职即安排系统培训，进入团队后配备一对一导师指导，团队关系融洽，氛围积极向上。 >>>任职要求 1、性格阳光、积极进取的青年人才； 2、具备线上沟通能力或拥有任意领域的销售经验； 3、大专及以上学历； 4、善于利用朋友圈等社交工具维护客户关系。 符合其中任一条件即可胜任！ >>>薪资福利 1.底薪+高额提成+年终奖+绩效奖金+话费补贴+提供住宿+公费旅游，综合收入8k以上，多劳多得，高薪触手可及！ 2.每月5日准时发薪，享有15-20天带薪年假，传统节日礼包（端午、中秋、春节）及生日福利，还有不定期下午茶（奶茶、冰淇淋、水果等） 3.公司提供带薪培训，导师全程指导，只要踏实肯学，月薪过万不是目标而是常态！（平均薪资8k） 4.晋升机制完善，晋升通道公开透明，每年两次晋升机会！（最快半年晋升为大区经理，已有00后进入管理层） 纵向发展路径：家装顾问→区域经理→大区经理→营销总监→分公司总经理 横向发展路径：可根据个人发展方向及公司制度进行岗位调整（支持转岗） 5.5A级办公环境，环境舒适宜人，团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快！

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餐饮大客户经理/总监 岗位职责 1.制定并落实大客户拓展策略，全面开拓全国连锁餐饮渠道市场 2.整合公司内部资源，为大客户提供涵盖菜品设计到灵活定制的全流程服务方案 3.联动研发、生产及供应链团队，保障客户需求高效响应与稳定交付 任职要求 1.大专及以上学历，5年以上快消品或B端预制菜行业区域销售管理背景 2.具备5年以上年营收超5000万业务单元的大区经理/总监实操经验 3.拥有成熟餐饮大客户资源网络，熟悉连锁餐饮客户合作模式 公司福利： 1.五险一金+大小休+法定节假日正常休+工作时间上午8：30-12：00；下午14：00-5：30 2.该岗位属于高层管理岗，享受年终分润 3.定期普调+晋级涨薪+专业技能培训+国内外进修 4.节假日多种福利 5.旅游、团建、下午茶不停

可接受小白，可长期发展销售岗位 底薪5000+3000奖金+提成！！公司氛围超好 公司提供100%精准客户数据，无需大海捞针，无需看客户脸色，团队氛围超级棒！客户质量超级棒！ 工作内容：公司提供优质资源通过电话和微信的方式进行沟通，了解客 户的需求并进行邀约，客户来了有专业的主管去谈 任职要求：为人诚信正直，工作认真负责、热爱生活敢于挑战高薪，充满赚钱欲望，不限经验+不限学历，年龄18-32岁，公司会全力帮助员工搞定 单子，不会放弃员工努力得来的结果。 【福利待遇】 5000底薪＋3000奖金+提成＋带薪病假+五险+年度奖，平均月薪17000~32000元，上不封顶！！+免费下午茶 高额提成没有上限，多劳多得5A办公室坐班， 不外出，无任务压力 【工作时间】 早九晚六，中午休息两个小时，节假日正常休息