【中通快运-长沙分拨中心】入职有新员工补贴780元内推奖励：推荐人补贴780元，被推荐人补贴520元招聘以下岗位:2.装卸2名(月综合7500-13000元)要求:18-50岁，上班时间白班：07:00-18:30以上岗位其他福利:多劳多得，工资上不封顶；月休4天，包吃包住，年终奖，工龄奖，加班补贴，生日福利，节日福利，全勤奖等。工作地址:长沙县星沙东十路与螺丝塘路交汇处中通快运长沙分拨中心（3号线广生地铁站附近1公里）联系电话:()刘先生

【百世快运长沙招聘】 装卸工：7000-9000熟手优先 叉车分拣员: 5000-6000 无经验要求 接受晚班 [礼物]包吃包住，入职买保险，不用体检，不收取费用。节假日福利。 宿舍4人间，月休2-3天。 【叉车无经验要求】男女不限，新手都可以开，半天可学会，操作简单轻松。需要上晚班。 【装卸工每天需要搬20-30吨货】 地址：长沙市长沙县丰树物流园百世快运 不需要叉车证

广捷汽配物流招聘长白班岗位，包括叉车工和牵引车司机。 招聘要求：18-45岁，站立式上班。 工作内容：汽车零部件、包装箱的分拣、备件、打包、配送等。 薪资待遇： - 叉车工：需持证，21元/小时，另有100元全勤奖、400-600元绩效和600元/季度奖金。 - 牵引车司机：20元/小时，另有100元全勤奖、200元绩效和600元/季度奖金。 食宿：包工作餐，加班发放点心，提供6人间宿舍，带空调和独立卫生间，水电费自理。 体检：需在长沙近水医院进行普通入职体检，入职满三个月可报销（三个月以内县级医院以上可用）。 上班时间：上午7点至下午3点45分，延班2-3小时。

电商仓库 上班时间9点~21点左右提供住宿，不包餐，7000左右。 高叉要有叉车证

招聘：站叉司机薪资：6000~8000站叉司机岗位职责：负责叉车转运等工作。

职位详情：公司直招，长期稳定，晋升空间大，薪资高，常百班，提前报名可以提前安排单间宿舍，郑重承诺本招聘不收任何费用，主要备货富景产品 岗位要求能长期从事岗位的工作，50岁以下能吃苦耐劳，服从安排，有上进心

招聘叉车装货岗位，要求会开油叉。 员工年龄20-52岁，身体健康。 上班时间为现在至18:30左右，薪资20元/小时，日结，包工作餐。 工作地点位于长沙经济技术开发区东十二路。

叉车装货卸货有叉车证 能吃苦耐劳服从安排

招聘木匠工，要求熟练操作叉车，长期稳定。工作内容为分拣和仓库搬运。工作时间白班。薪资为5000-8000元/月。地址位于湖南省长沙市芙蓉区西龙路长沙苏宁物流基地西南侧约90米。

广捷汽配物流招聘叉车工、牵引车司机，长白班。 叉车工：需持有叉车证，薪资21元/小时，加100元全勤奖、400-600元绩效奖、600元季度奖金。 牵引车司机：薪资20元/小时，加100元全勤奖、200元绩效奖、600元季度奖金。 包工作餐，加班发放点心，提供6人间宿舍，带空调、独立卫生间，水电费自理。入职需在长沙近水医院进行普通体检，入职满三个月可报销（三个月以内县级医院以上可用）。 上班时间为上午7点至下午3点45分，延班2-3小时。

酒店服务员，包吃住待遇优

工作内容：负责超市仓库 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围: 7000-9000元/月 可兼职 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时

新厂开招芜湖包吃住主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，汽车大灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

岗位职责： 1. 负责永劫、英雄联盟、瓦端游等游戏陪玩工作，无技术要求，会玩即可，公司提供专门培训； 2. 享受运营全程帮扶，协助提升服务质量与用户互动体验； 3. 遵守公司规章制度，保持零扣款条例的良好工作环境。 任职要求： 1. 需具备永劫、英雄联盟或瓦端游的游戏基础； 2. 适应下午4点到凌晨两点的工作时间； 3. 接受每月四天自由调休安排，配合团队排班。 薪资福利： 1. 薪资范围5000-9000元，每月20日准时发放工资，不拖欠； 2. 提供包吃包住待遇，住宿区位于环境优美别墅内； 3. 每日提供下午茶，营造轻松无压力的零零后团队氛围； 4. 公司新开急需人才，欢迎加入。

长沙市怡海星城工地招贴砖师傅，有一套样板房，墙地一起大概一百三四十平方，墙地无造型，一个客厅地面，二个卫生间和一个厨房，客厅地面大概五六十平方，墙地600*1200砖，墙地40一个平方，要求踏实可靠，质量技术过硬，服从安排，没有身体其他健康隐疾问题，做完一个星期内付清，具体面议

49岁大龄叉车工——男女不限 [玫瑰]——山东吉利汽车配件仓 [抱拳]年龄20-49周岁，男女不限 [红包]员工24元/小时（含餐补），每月综合工资7500-8000 住宿4-6人间，每月管理费200元，水电均摊 [合十]商保130元/月温馨提示： 1、会开电叉，新手不；

由于公司业务扩展招聘1装车工1名（要求熟练工，8500包吃包住）招聘4叉车工1名（要求熟练工，工资10000至12000）以上招聘联系人曾

临时叉车工一名装大板车，宝安公路2770号，详细电话：

沈阳笑颜物流，诚招，叉车工，装卸工，地址佳点二部，

1.叉车工：25人（男女不限，有N1证，熟手会四角定位） 2.物流工：20人（18-50岁，25-50岁）为主，剩下岗位都是偏重活 3.拖车工：岗位已饱和，待岗人数较多，暂停邀约。 4.年龄限制 18岁-50岁 叉车可以放宽到55岁 5.工价：叉车工17+2元；拖车工16元；物流工15元 6.【在岗补贴】叉车工在岗补贴补至12月底。 7.先体检后入职，三个月内三甲以上医院体检报告可以免体检。 8.【保险】小时工，每个月从工资扣除50元买意外险。 【上班】每天工时10-12小时，一个星期转班（一周白班一周夜班） 【劳保】

薪资3200-5000/月 工作时长7-10/小时。 年龄25-45岁 有蔬菜分拣工作经验者优先。 ，任(微信同号)

装卸员

能够吃苦耐劳，身体健康，好学，团结，包吃包住，

家电行业，家具行业，光伏行业

【岗位职责】 1. 数据体系搭建与分析：搭建并完善海外仓服务商评估体系，定期收集订单处理、库存周转、发货时效等关键运营数据。运用专业分析工具，深度剖析数据，精准挖掘潜在问题与优化方向，为公司运营决策提供有力的数据支撑，确保第三方仓管理基于数据驱动。 2. 质量提升：制定并执行海外仓运营质量提升计划，明确质量控制目标，建立完善的质量监控机制。定期对海外仓的服务质量进行全面评估与考核，从货物存储安全性、订单处理准确性、发货及时性等维度进行量化分析。 3. 主导第三方海外仓尾程账单核算分析工作，深入分析成本构成，从运输方式、配送区域、服务项目等角度提出优化建议，通过与供应商谈判、调整配送策略等方式，有效降低运营成本，提升成本效益。 4. 问题解决与服务

招聘叉车工，薪资为4500-6000元。工作地址位于湖南省长沙市望城区白箬铺镇龙莲村。

6点众泰分拔中心要个搬运工车，2到3个小时的事100元到手，去的联系！。

三一锂能招聘叉车司机，入职即缴纳五险。 岗位要求：持有叉车证和A证，年龄22-38岁，具备3年以上驾驶经验。 工作制度：两班倒。 薪资待遇：8000元以上。 若持有B证和叉车证，叉车技术过硬且经验丰富者，也可尝试应聘。

一百斤包码板叉车司机多名

【岗位职责】 1. 履约全链路结果管理：对订单履约全链路结果负责，统筹订单时效、仓库完成率、缺货率、货损率、客诉率等核心履约指标的动态监控与目标达成；建立指标异动前置预警机制与根因分析体系（RCA），保障履约结果确定性。 2. 系统逻辑深耕与流程优化：深入理解旺店通ERP、DMS、中台/OMS/WMS等系统的底层业务逻辑、数据流转与规则引擎。识别系统断点、规则冲突与流程堵点，主导业务需求向产品方案转化，持续提升自动化率与履约稳定性。 3. 数据分析与BI看板建设：运用SQL对旺店通、DMS及中台等多源异构数据进行抽取、清洗与建模；基于BI工具（Tableau / Power BI / 帆软FineBI等）搭建多维履约数据看板与实时监控大屏；输出履约健康度诊断与归因分析，以数据驱动履约指标持续改善。 4. AI提效与运营工作流重构：深度应用AI工具与大模型重构日常运营工作流，推动报表整理、异常排查、SOP撰写、会议纪要、知识库问答等重复性工作的AI化、自动化。 5. 异常治理机制建设：从0到1搭建分级分类的异常响应机制，针对订单延迟、库存短缺、服务异常等场景实现快速响应与策略化处置。 6. 跨部门协同与复杂问题破局：横向拉通计划、调度、仓储、IT、客服等多职能团队，统一履约目标与系统规则口径，牵头拆解跨环节复杂问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先。 2. 1-3年以上电商、B2B、即时零售或物流履约运营相关经验，熟悉订单履约全流程。 3. 熟悉旺店通、DMS、OMS/WMS、中台等系统，理解其业务逻辑与数据流转，具备系统问题识别与业务需求转化能力。 4. 掌握SQL，能够独立完成取数、清洗与基础建模。 5. 熟练使用Excel，能够独立完成业务指标核算、数据核对与报表输出，能通过数据定位问题并量化优化成效。 6. 至少掌握一种BI工具（Tableau / Power BI / 帆软FineBI等），有看板搭建或参与搭建经验。 7. 具备良好的流程梳理与SOP搭建能力，有独立牵头专项项目的经验优先。 8. 熟练使用AI工具辅助日常工作，有AI提效、自动化工作流、Prompt模板库、知识库问答等实践者优先。 9. 跨部门沟通协调能力突出，结果导向，抗压性强，责任心强，具备主人翁意识与客户视角。