申通直招+包吃住+15号发薪资+当天排班安排住宿 面试通过可快速入职，工作简单有人带 工作内容：负责进出货物扫描入库工作（工作简单有人带） 工作时间：晚班：18点--5点 两头班：8点--13点+18点--24点 要求：年龄在21--53周岁 综合薪资：分拣扫描员5000元-5500元 其他：包吃（工作餐）+包住（6人间；阳台独立卫生间；空调） 工龄工资100元/年 节假日福利；员工生日会；福利多多

冷库操作工，工作简单，有熟手带，身体健康，做事手脚麻利即可。年龄18-50，男女不限。

开福区松鼠便利招聘分拣‬员，综合薪资：5k-8k 岗位要求： 年龄：18-45周岁，接受无经验者，但需熟练使用智能手机（扫码、接单等），有仓储或物流经验者优先 。 工作时间：班次：长白班9:00-21:00、 试用期：前3天按18元/小时计算 。 转正后：个人计件模式，综合薪资5000-8000元/月，多劳多得 。可提供住宿，，每周可预支 工作地址：开福区深国际物流园

晋升空间大，包吃包住，纯坐岗，工作轻松好上手!!!晋升空间大，包吃包住，纯坐岗，工作轻松好上手!!! 招聘职位:普工、贴标、扫码、包装员、打包员、理货员，工厂上班，请看清楚哦。 二、薪资待遇:短期工:280一天，日结下班拿钱长期工:综合月薪7800-8500元/月左右，缴纳五险一金社保！ 工作时间:中间吃饭休息2个小时 三、工作环境:1、空调车间干净整洁，恒温凉爽，工作内容简单易上手，独立工位.其他福利。2、公司提供免费工作餐，(早、中、晚三餐)。3、免费4-6人间的寝室宿舍空调、宽带、独立卫生间、阳台、衣柜等基础设施一应俱全。4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。 工作环境:坐着上班，车间全年中央空调，冬暖夏凉，恒温恒湿，无尘无噪，无辐射无污染。福利!!!年终奖，年度旅游，良好的技能培训发展空间

️白班日结180寒工假‬/短期工 工作内容：拣分‬.装车.货码‬.卸货口截拦‬.地牛. 时间：白班07:00-19:00 龄年‬：16—58岁 待遇：供提‬住宿，，一包‬餐工作餐 要求:服从场现‬安排；上不班‬得迟到、准不‬穿拖鞋，裤短‬，不得有底案‬地场‬内禁止玩机手‬ 地址:环通物流园 备注.工资后日结.最少要做到2月14号

【任职要求】 18-40岁 需要食品健康证（面试通过后办理） 【薪资待遇】 综合收入约6000-8000元/月，多劳多得 【工作岗位】 1️分拣员白/夜班理货：水产专员（长白班）

雨花日结日结190 日结+住宿+免费宵夜 【要求】16-55岁，男女不限，天天要人，日结工资！ 【内容】物流快递分拣扫描，锁包供件。 【班次】17：00～5：00 现在就要人！！！！ 【位置】雨花区申通附近

长沙申通直招+包吃住+15号发薪资+当天安排住宿 工作地址在长沙市雨花区！！！ 面试通过可快速入职，工作简单有人带 工作内容：物流园区快递操作（分拣，扫描，供件，集包）装卸 工作时间：两个班次，不轮班不倒班 白班已招满，目前只有晚班岗 要求：年龄在21--53周岁之间 综合薪资：5000元--7000元 其他：包吃+包住（6人间；阳台独立卫生间；空调） 工龄工资100元/年 节假日福利；员工生日会；福利多多

230一天，白班日结，打包员，长白班9-9的班次

【长期工】长沙县洗护用品电商仓库打包，拣货 要求：20-45岁 工资：前七天按16元/时，七天之后开始计件，多劳多得（月综合工资5500-7500） 工资20号发放，每周可预支 白班：9:00-21:00（配合加班） 根据仓库订单量上下班有浮动，小件物品打包拣货（洗发水沐浴露之类的） 工作地点：黄花机场附近跨境物流电商仓库 需要试岗1-2小时

地址： 星沙天虹 4楼 绿地 3楼 欢乐颂 4楼 荷配粗 3800-4000 炒锅 6100－6500 储备训练员 6400－7000 储备副厨师长7000-8000 分红：200-300元 月休4.75-5.75天 有师傅带训，过年放3天假 连锁企业200+家门店 冬笋：大个7.5元/斤 小个5.5元/斤 保质保量！ 省内当曰下单隔日送达

急招焊工月入15000技术过硬优先录

120/天持有保安证监控岗180/天保安证和消防证男女不限40岁以下认真负责任包吃住宿舍有热水有空调有洗衣机

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

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长沙县打包日结16/小时 男女不限天天要人！！！ 岗位：打包 白班：9：00-22:00 年龄:18-45周岁 16块钱一个小时 提前半小时到集合 地址:长沙县 备注:服从现场安排，不能穿凉鞋短裤-裙子

招聘：普工（两班倒） 薪资：5000-6500 一、招聘岗位：一线技术员（男女不限） 二、 岗位要求： 1. 初中及以上学历，男女不限，年龄18-35周岁； 2. 吃苦耐劳，可接受两班倒（8:00-20:00/20:00-8:00），每月倒一次。 3. 能够适应尘车间，穿尘服。 三、待遇： 综合薪资5000-6500元，其中：基本薪资2265元/月；加班费：平时19.53元/小时，周末26.03元/小时，法定39.05元/小时。 四、其他： 试用期3个月，五险一金、夜班津贴15元/天，平均生产奖金200-500元/月，年资津贴50-500元，过节费+生日礼金1900元/年，带薪假，年终奖，员工宿舍（四人间），自办食堂等等。

1、根据公司要求完成游戏代练任务，目前公司做的是三角洲跑刀和王者荣耀任务，无畏契约，守望先锋，原神，蹦铁，鸣潮，无线暖暖，绝区零，燕云十六声。 2、这个兼职是日结的，每天晚上或者第二天上午就可以结算 3、多劳多得，单子很多，适合会玩游戏的宝子们 4、在家就可以做

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

岗位职责： 合理规划场站内的卸车、装车、清点核对及分拣作业流程； 监督作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题改进； 控制装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，快速准确处理异常货物情况； 在日常管理中对现场人员进行及时指导，科学分配工作任务，检查操作规范执行及人员安全防护措施落实； 配合上级完成各项任务安排，响应各类紧急及突发事项的处理。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、统计分析、工业工程、计算机操作等相关专业优先考虑； 2、所需工作经验/年限： 经理：具备2年以上物流管理工作经历，其中至少1年从事物流现场管理； 高级经理：具备3年以上物流管理工作经历，其中至少2年从事物流现场管理； 3、掌握物流及中转运营相关管理理论与实务，能结合实际运作情况制定相应的管理标准与执行要求；