岗位职责： 1. 负责肉禽的分拣，长夜班晚上7-8点上班， 2.分拣操作确完成货品分类与流向匹配，确保转运时效性 3. 核对单据信息与实物一致性，及时反馈异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，协助设备基础维护与安全检查 5. 配合团队完成日结任务，服从现场调度与临时工作安排 任职要求： 年龄45周岁以下 2. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动与轮班制工作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与数算能力 4. 无犯罪记录，能长期稳定工作 5. 有物流分拣经验者优先

1、工作职责：负责仓库拣货，现场监装监卸，货物盘点工作；库内物品管理工作；仓库日常卫生工作；协助上级交付的其他工作。 2、任职资格：中专以上学历；工作细致，有较强的沟通能力及团队合作能力，积极向上。

①【招聘岗位】： 装卸工、分拣员、电叉司机（地牛不要证） ②【薪资待遇】： 装卸工8000-9000、分拣员6000-7000、电叉6000-7000 底薪+补贴+计件，多劳多得，月休3-4天 包住空调独卫洗衣机都有，有食堂有餐补米饭管饱，都在园区内部十分方便； ③【招聘要求】： 18-55周岁，男女不限，适应夜班6点到6点 无拘留案底；京东白条无逾期；有本人身份证与银行卡 人事部直招，面试不收任何费用 可直接携带行李前往，当天17点前到可安排宿舍 ④【工作地址】： 武汉市东西湖区走马岭华征路与金山南路交叉口德邦快递总部 ⑤【交通方式】: 轻轨1号线到五环大道地铁站B出口，出来后坐公交H86/H89到走马岭卫生院站下车，然后前往马路对面坐红色三轮车直达公司！ 也可滴滴“德邦（湖北总部）”前往！ ⑥到了公司门口联系：

招聘倒计时！ ①常福非全工班次 下午班13:00-17:00 晚班：7点-11点 仓库拣货打包 ②奓山深国际非全工班次 中班 下午3点-7点 晚班9点-1点（有15元晚班补贴） 可选一个班次固定（每个班次四个小时） 工作内容流水线分拣(男女都可) 24元/小时，月结，签京东协议，发薪打卡准时

、物料上架存储及取下周转，确保物料的合理码放及先进先出； 2、根据作业指导书规范及配料单需求，将货物按需求数量取下分包； 3、对库位零件条码进行拆分，将零件合格信息张贴于需求零件外包装上，将拆分剩余标识，张贴于库位料箱上； 4、定期按班组长要求协同信息员一起对库存进行盘点及循环盘点，核准库存准确性； 5、所辖货架、库位物品摆放并卫生清理打扫，保持区域6S合格;

每天发货就行

常福附近长白班长期日结可以进新啦[庆祝][庆祝] 补拣，复核少量名额 招满即停，先到先得[社会社会]不要了又来问我哦 学生工安排不了哈[抱拳][抱拳] 男女不限，包住，长白班，轻松活 日结模式17/时，复核计件能高达30/小时 吃饭自费十块钱管饱.2荤6素 工厂福利：全勤26天班全勤奖300 产量绩效奖励200-900元 上班时间:8:00-21:00左右，工时饱满

【江夏山姆 KA・可转正式工】 工作地点：普洛斯武汉（江夏）产业园 1 期 - 南 1 门 需求人数：40 人 岗位：打包 / 拣货员，每天 / 每月有一周夜班（22:00-06:00） 年龄要求：25-45 岁 薪资待遇：临时工 18 元 / 小时，转正后到手 6000-6500 元 / 月（含夜班补贴） 【三期冷链 C1・拣货打包岗】短期高薪补贴！ 工作地点：三期西门 / 有容东门 需求人数：34 人 岗位：拣货 / 打包岗 年龄要求：18-45 岁 薪资待遇：15 元 / 小时 + 3-4 元 / 小时补贴，补贴需做到 6 月 20 日 优势：短期过渡首选，人走账清 【新地 4 号库・短期打包岗】男女不限，短期可做！ 工作地点：新地 4 号库（汉商超 A 轻货仓） 上班时间：8:00-21:00 需求人数：10 人 年龄要求：18-48 岁 薪资待遇：15 元 / 小时 + 1 元补贴，需做到 5 月 20 日，，多劳多得 岗位要求：打包岗，男女不限，手脚麻利即可 报名咨询：（微信 / 电话同号） 温馨提示：所有岗位无中介费、无体检费，当天报名当天安排面试 / 入职，就近安排仓库

招聘招聘，拣货员， 薪资：5000-8000月休两天包住宿 岗位名称：理货分拣员（与美团外卖合作） 岗位职责： 1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源，补货做到先进先出；保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；保持通道的顺畅，无废物或垃圾； 2、及时收回零星物品和处理破损包装商品； 3、整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序； 4、对平台下单商品进行逐一拣货，确保分拣商品的及时与准确性； 5、与平台骑手对接时，仔细检查单号对应商品及数量，确保出货商品的及时与准确性； 6、对不能解决的问题，及时请求帮助或向店长汇报。 任职要求： 1、初中及以上学历，专业不限，身体健康，抗压力强能吃苦； 2、语言表达清晰，工作认真仔细，责任心强 3，无需工作经验有上升空间

一、岗位内容 分拣：拿 PDA 拣货设备拣选，按订单拣出货品 二、年龄20-50岁； 分拣上班时间： 夜班：19点半-7点半；首月保底4500/ 月；次月计件。夜班班次补贴10元/天（不上班没有）冷冻1-12月补25块钱一天（需要接受冻库，夜班）（常温冻库都可以安排） 叉车工要求：20-50岁有叉车证，会开科朗、林德前移式侧叉 叉车上班时间： 夜班19点：5人；常温首月保底4500/月，夜班班次补贴10元/天（不上班没有）；冷冻1-12月补25块钱一天（需要接受冻库，夜班）（常温冻库都可以安排） 免费办理健康证，不能穿拖鞋，短裤，洞洞鞋，有棉衣。 吃住：包吃包住，有床被提供（包吃三餐） 次月计件月薪：6000-1.2万。每个月12号发工资；

武汉市汉阳区招电焊

武汉市洪山区招打胶，技术好的2人，可包可点工，200平方左右，了现场面谈

招聘b2司机开9.6厢式货车，拉快递，在武汉阳逻，1-10公里倒短

武汉市武昌区招隔断、吊顶

武汉市洪山区招装修木工，打胶

达子店付近要两个人包快递1角一个件有来的电话

保定市商贸公司招聘招聘送货司机1名要求:25-40岁，2年以上驾龄，会开箱货，吃苦耐劳，有团队合作精神。工资4000-6000元不等库房理货员管理员，45岁以下，身体健康，有仓储、分拣、理货经验优先。工资2000-4000元不等保险，全勤奖，饭补，话补，年节福利等待遇。具体待遇

明天找临时工，奥飞广场后面，有空的姐妹联系

顺义李桥招蔬菜分拣，前俩月保底8000，手速快一个月能到1万五，工作不难，把东西放到对应库位就行，名额有限报名联系：

（2）果蔬分拣员岗位职责：分拣、打包等应聘要求：初中及以上学历，年龄18-45，。工作时间：13:30上班到分拣结束待遇：工资4000-8000之间，产量稳步增长，产量工资随之稳步提高。食宿：清真早、午、晚餐(三菜一汤)（）工作地点：银川市永宁望远新百物流园区联系方式：

长白班蔬菜水果加工员（必须识字） 工作内容： 主要是蔬菜水果的挑拣、称重、包装、贴标、装箱 任职要求： 22-53岁，男女不限，细心负责，能接受适当延班 工作时间： 白班8:00-20:00（忙时会延长1-2小时） 员工薪资： 小组计件，新人政策和前三个月在6000-7000元取薪资最高值， 三个月在7000元以上，平均8500左右。 （前三个月为新人保护期20元/时*12小时，8点对8点12小时制不扣休息吃饭时间） 提供住宿，水电平摊 上班地址：武汉汉南区（地铁通航机场站附近）

汉口北网红食品厂开招包吃住，做绿豆糕，月饼包装，18-55岁男女不限

急招普工！包吃住｜月薪6000‑8000｜无需经验 工厂普工 薪资：小时工25元/小时，综合薪资6000‑8000，不拖欠， 班次：两班倒/长白班， 吃住：免费包吃包住，空调、热水器 工作内容：产品组装、包装、贴标签、质检，活简单好上手，不用技术，上手快。 招聘要求：男女不限，18‑50周岁，有身份证即可，学历不限，能吃苦耐劳，服从安排。

 汉口商务场招助理一名做事能力强带业绩的过来找我聊。

常福招日结200/天 物流分拣，天天可以做， 长白班也可以，长夜班都可以安排 年龄18-58岁 连续做有宿舍住

汉南知名车企 长白班 18-29岁内 总装 涂装 辅助焊接 工资23/小时+夜班补贴25元/天 每月5号发工资 包吃住4人间 环境好

美的集团武汉制冷设备有限公司招聘简章 工厂直招，直接跟厂区签合同，入职买六险一金 招聘岗位： 组装、操作工，插管，投料，上枫叶，包装，贴标签，包装，打螺丝，套纸箱，塞海绵条，SMT，焊工等上百种岗位任你挑选。 招聘要求： 16-45周岁，身体健康，无不良嗜好，无案底 普工薪资待遇特别说明： 1.包住吃有餐补不用自己垫钱，餐补按出勤算一天补20 购买六险一金月休四天 2.普工26天班做六休一到手工资4800-6000元，技工工资均到手6000-8000元 3.基本底薪：2210，全勤：200，绩效150～300元 4.加班工资：平时1.5倍，法定节假日3倍 正式工福利： 年终奖、年终抽奖（手机、冰箱、空调等电器），节日礼包+慰问金，每月关怀活动

【岗位职责】 1. 负责商品及物流管理，执行驻店送酒水服务。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单工作。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合薪资7000-12000元。

工作要求:好学多问，工作认真，交强责任心强 工作流程:物流开单，物流运单跟踪，核对货物 联系电话

【岗位职责】 1. 团队管理与建设：负责专派团队招聘、培训、考核与激励，搭建合理的团队架构，确保团队技能全面，提升团队专业能力与稳定性，保障各项核心业务高效推进。 2. 配送运营统筹：制定运营计划并落地，统筹相关订单的配送调度与仓干配运营，优化配送路线及运力配置，确保各类业务订单高效、安全送达。 3. 成本与质量管控：管控配送及站点运营成本；建立服务质量标准，规范各类业务服务流程，处理投诉及异常订单，提升客户满意度。 4. 合规与安全管理：遵守相