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1. 负责落实公司产品相关任务，统筹组织部门人员的工作分工与协作。 2. 组织推进新产品上市及退市的协调与执行安排。 3. 主导新产品的研发过程并完成相关标准的制定与输出。 4. 年龄要求30-40岁，具备2年以上连锁门店产品研发工作经验。 5. 熟悉产品研发全流程，具有连锁业态下的产品规划与运营思维。 有西贝、九毛九、老乡鸡等企业从业经历者优先考虑。

公司简介： 冀光公司成立于2004年，现有员工4000余人，拥有良好的品牌形象以及完善的餐饮服务链。迄今已在京津冀、华北、华中、华东、西北等省、市、自治区为百余家地方、部队院校及医院等企事业单位，近二十万名顾客提供餐饮服务保障服务。公司是通过了“ISO9001”“HACCP”等体系认证的规范化公司，是中国“烹饪协会会员单位”、“河北绿色食品企业会员单位”，并荣获“全国团餐技能大赛华东赛区团体金奖”“中国团餐十佳品牌”和“中国团餐百强企业”等荣誉称号。 岗位职责： 1、负责对餐饮中心的食品卫生安全、人身安全、机械设备安全及消防安全工作进行监督检查，确保实现安全管理零事故目标； 2、依据基础管理考核表，每月对各餐饮中心开展现场考评、评分，并跟进整改落实情况； 3、组织实施安全培训工作，牵头完成餐饮中心经理及以上人员的安全教育，并督导公司整体安全培训执行； 4、督促各餐饮中心按时完成卫生许可证、健康证等相关证件的办理与更新； 5、指导各餐饮中心落实消防安全措施、设备安全管理及员工安全教育培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备吃苦耐劳精神，为人正直、责任心强，具有良好的沟通能力和团队亲和力； 3、能够接受下县工作及短期出差安排。 薪资待遇： 基本工资+考核奖金 公司福利: 1、公司提供工装； 2、良好工作氛围，干净整洁的工作环境； 3、丰富多彩的员工活动、旅游等奖励； 4、享受完善的节日和生日福利； 5、享有完善的假期制度，享受婚假、产假等假期。 岗位晋升： 公司坚持“认同企业文化，将合适的人匹配到合适的岗位”的用人原则，结合员工实际情况推荐适配岗位，员工亦可根据个人兴趣和发展方向提交转岗申请，公司为每位员工搭建广阔的发展平台和清晰的晋升路径。 质检员经由专业讲师开展理论与实践结合的系统培训。 发展路径：质检员—部门经理—部门主任 职位福利：包吃、包住、员工旅游、节日福利

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