行业介绍： 我们是做企业管理教育培训的，致力于帮助中小企业主解决经营中存在的痛点问题，不是贷款，不是保险，不是做信用卡，不是催债！我们是一家专业的企业管理培训机构！你的了解，可能就是一个千载难逢的机会！ 学历不是问题，能力代表个人！！！ 1、底薪5500元＋提成（10%-50%） 2、工作时间：8:30--18:00，中午休息2小时，7.5小时工作制（不加班不加班不加班） 3、小白系统性带薪培训，老员工一对一带授 4、公平公正公开的晋升机制 5、公费旅游（月度、季度、年度） 6、年终奖 7、团队聚餐（不定时的聚餐，团队氛围感拉满） 8、定期组织专业培训，提升个人价值（每年每人培训金额至少10万元） 1、没接触过这个培训行业，怕做不好？ 公司新进员工，90％都没有做过，公司有专业的培训，愿意陪你一起成长 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 我们提供行业中最好的客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步 其他福利 1、跟企业老板面对面谈，快速提升你的能力 2、免费学习听培训课＋资深师父一对一带 3、明确清晰的晋升通道，带你完成年薪百万的梦 我们需要你： 1、具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧 2、具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3、接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程 我们有什么： 1、公平公正的晋升空间： 销售顾问﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域董事﹣集团核心董事 销售顾问﹣会议主持﹣员工培训﹣小课主持﹣大课主持﹣推广讲师﹣职业讲师﹣核心讲师 2、有平台：我们是智华新联盟旗下的分公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的 3、有学习机会：免费参加公司的企业管理课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长 4、成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会 5、丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-50% 6、成功的团队：公司自成立到现在有20年时间，在全国也已经有两三百家分公司，6000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）年龄在38周岁以内，本地常住人员或掌握当地方言者优先考虑； （3）具备零售产品推广经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期薪资5000+，依法缴纳五险一金，享有节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及分红权益； 3、健全的福利体系：严格执行国家规定的五险一金，提供过节费、年度团队旅游及多项津贴补助； 4、规范的作息安排：每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假等待遇； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速融入行业与业务发展，优秀人才有机会参与海外学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

开发装修新客户 维护老客户

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

招聘销售

^_^ 全新的平台，全新的机会 1.无责任底薪4300—6000 2.定期下发客户名单资源，不愁没客户 3.广阔的晋升空间，等待有野心的你 4.工作时间自由，自己决定想干嘛就干嘛 5.入职即缴纳商业意外保险保障 6.全年轻人团队，氛围good～ 7.领导喜欢发红包，搞团建，唱K 岗位福利: 五险一金 上班时间：8:30-17:30 双休 法定节假日休 职业前景：公正平台，晋升可签署集团编制

【岗位核心：门店开拓+补货运营，轻松入门好上手】 1、门店拓展：对接本地闪电仓、线上便利店、彩妆店、文具店等渠道，推广3C数码配件产品，成功签约即享200元/家开发激励！ 2、现场补货：定期走访合作门店完成铺货任务、上架新品并优化陈列，每次服务到账50元上门补贴，跑得越多赚得越多！ 3、客户维护：与店主建立良好关系，协助处理日常问题，收集反馈意见，稳定合作关系；同步关注市场行情与竞品动向，为团队策略提供支持。 4、数据汇报：每日提交工作记录、复盘执行情况，紧跟月度目标推进，提成奖励双重保障！ 5、免费带教：系统培训运营技能，零经验也可快速掌握，新人逆袭销冠不是口号！ 【我们期待这样的你】 1、具备高中或中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限 2、熟练操作智能手机，会骑电动车，适应户外作业，能吃苦耐劳，沟通能力强 3、性格积极热情，品行端正，有社会经验，乐于接受新知识 4、有线下推广、门店销售、地推经历者优先考虑！ 【薪酬待遇，真实可见不空谈】 基础收入：3000元 + 700元交通补贴（不包食宿） 多重激励：5%业绩提成 + 200元/家门店开发奖 + 50元/次补货服务费 综合月薪：7000-12000元，努力付出者月入破万很普遍！ 团队环境：成员年轻化，氛围轻松，协作共进，专注创收！ 【重点提示】 铺货量越大，补贴越高！专注本地作业，无需外派差旅，欢迎有铺货、地推背景的伙伴加入！

岗位职责: 1.公司提供客户资源，负责从中挖掘潜在客户并推进合作 2.通过电话与客户进行有效交流，建立初步联系 3.深入了解客户需求，准确传达产品核心价值与竞争优势 4.持续跟进客户，保持良好互动，促进长期稳定合作关系 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力、理解力及责任意识，有销售工作经验者优先考虑 薪资福利: 2.基本工资+高额提成+绩效奖金+免费专业培训+带薪休假 3.培训机制：入职即享系统化岗位培训，提供广阔成长空间与晋升通道 4.季度团建旅游，享受带薪年假，各类奖金待遇优厚 5.团队氛围融洽积极，期待你的加入~ 综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万 上班时间：8:30-17:30，每周双休，缴纳五险一金

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知，也希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是目的。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为先、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重外呼交流，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需进行地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万元以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击的销售节奏，而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时，公司配备新媒体运营团队，确保获客资源稳定充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持90%，每年输送众多学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，减轻居住压力； ④签单提成：新学员报名即享提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外按比例计提奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔或多笔均有对应激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式现金奖励； ⑧生日福利：组织温馨感人的生日活动，营造家一般的企业氛围； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享有工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：满一年正式员工享受带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老、医疗、失业、工伤、生育保险，“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、每年开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可享专项慰问金。

工作内容：通过电话进行客户沟通与邀约，同时负责线下接待及销售转化， 公司提供工作手机、号码以及精准的客户资源支持。 个人要求：年龄25****，中专及以上学历，语言表达流畅，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与执行力。 工作时间：早上9点至下午6点 假期安排：每周双休，法定节假日按公司调休规定执行 薪资福利：阶梯式薪酬体系，低底薪+高提成+额外奖金 初创企业长期开放岗位，内部晋升通道广阔，欢迎各行业有志之士踊跃加入。 无需相关从业经验，新人入职后成单周期短，公司实行导师制带教模式，全面降低适应压力。 注：我们寻找的是具备事业心、抗压能力佳、愿意长期共同成长的伙伴，若仅关注固定底薪、追求安逸者请慎投，本岗位与躺平心态不符。感谢理解。

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明天张家港后塍需要一名瓦工师傅有时间的联系他

苏州市张家港市招消防安装、消防电

苏州市张家港市招电焊(焊工)、二保焊/气焊、氩弧焊 40一小时 综合工资12000-15000

提成周结！提成周结！提成周结 工作内容: 利用公司提供的资源，通过线上方式与客户沟通，了解客户需求，介绍公司策划方案，后续由专业团队对接支持。无需经验，只要积极肯干，公司提供系统培训。 薪水待遇： 底薪6000+提成（1500-50000不等）；月综合收入2w+，另享多项奖金及年终奖。 晋升制度: 每两个月一次晋升机会，仅依据工作态度与能力评定。坚持付出即有回报，一切以实力为准；行业资深人士带教、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、优秀员工专项奖金；欢迎零基础新人加入，入职即享带薪培训，导师一对一指导，配套完善晋升机制。 截至目前，新员工首月实发收入可达6k-1w，入职满三个月的员工薪资普遍突破10000+，多劳多得，上不封顶！

1.线上线下回复咨询 2.了解匹配客户需求，进行邀约跟进 3.维系客户关系，做好服务 4.年满17周岁

入职即享品牌单人公寓＋提成结算＋全京城公寓资源支持 招聘人数：1、50名销售精英 2、10名招聘精英 薪资待遇： 1、按单提成：单笔提成1000-5000元《提成行业内最高》订单金额越大，提成越高，综合薪资1.5W~5W（多劳多得上不封顶）优秀者晋升销售主管 2、免费入住精装单人间（独立卫浴＋厨房＋WiFi ），北漂0成本起步！ 岗位介绍： 1、不打卡不坐班，工作轻松自由。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司只招租，非中介不卖房（就在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房，不用带客户东奔西跑，只负责自己驻场公寓带看） 3、被动销售：通过58/安居客/小红书/抖音等平台，500+直营公寓支持，你只管成交（非电销，不用主动打电打电话，都是客户主动联系您） 4、维护线上房源信息（培训1天即可上手），日均1-2组看房客户，带看可赚带看费（驻场公寓内完成），新人首周开单率90%！ 岗位要求： 1、学历不限，经验不限，能力为主，乐观开朗，擅长沟通 2、年龄：18至40岁 3、接受小白，有无房产经验都可以（公司培训一对一） 4、愿意从事房产商业、愿意长期在房产行业发展者优先录 用 人事岗位：招聘人事岗位可电联 北漂不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个免费提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了。 团队基本都是00后，生日福利，新年福利都有，每年公司组织旅游（内蒙古 河北等）滑雪 不定期聚餐

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作职责 1、市场开拓： 负责全球 市场的软件产品销售工作，深度理解目标市场需求和竞争格局。 2、客户关系： 独立发掘、跟进并筛选高质量的潜在客户，建立和维护长期的客户关系。 3、方案演示与谈判： 熟练掌握产品知识，向海外客户进行专业的软件演示和技术方案讲解，主导销售合同的商务谈判与签署。 4、达成目标： 完成公司设定的销售指标，确保销售业绩持续增长。 5、跨部门协作： 与产品、技术支持和市场团队紧密合作，确保客户需求得到及时响应和产品服务的不断优化。 6、销售报告： 准确记录销售活动，定期提交销售预测和市场分析报告。 任职要求 1、语言能力： 英语可作为工作语言，具备流利的听说读写能力（如能同时掌握第二外语，如西班牙语、法语、日语等，为加分项）。 2、教育背景： 本科及以上学历，计算机等软件相关专业优先。 3、工作经验：1年及以上B2B软件/SaaS/高科技产品海外销售经验，有独立开发市场并成功签单的经验。 4、专业知识： 熟悉海外市场的销售流程、商业文化和合同条款。 5、沟通与演示： 具备卓越的跨文化沟通能力、优秀的演讲和演示技巧，能够清晰、自信地传达产品价值。 6、结果导向： 具有强烈的目标感和自我驱动力，能够在高压下工作并积极应对挑战。 7、商业敏锐度： 敏锐的市场洞察力，能够迅速捕捉行业趋势和客户痛点。 您可以获得什么？ 1、极具竞争力的薪酬体系： 底薪 + 行业内领先的无上限销售提成。 2、广阔的发展空间： 伴随公司国际业务的高速增长，提供明确的晋升通道（销售经理、区域总监等）。 3、完善的培训机制： 定期的产品知识、销售技巧和海外市场文化专业培训。 4、年轻化、国际化的工作氛围： 与一群充满激情、才华横溢的同事并肩作战。

大新镇销售人员。

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）年龄在38周岁以内，常驻本地或掌握当地方言者优先考虑； （3）具备零售产品推广经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期薪资5000+，享受五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及年度分红； 3、健全的福利体系：依法缴纳五险一金，提供过节费、年度团队旅游、多项津贴补助； 4、严格执行国家规定作息：每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速融入行业与岗位，优秀人才可获海外学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终⾝受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育⾏业、不抗拒学习⼤量知识、想给未来的⾃己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪资架构为： 底薪+外呼提成+签单提成+总提奖金+转介绍奖金+续费奖金 ①试用期底薪5700（3万指标，完不成的话底薪5300），转正后底薪最高为7200（根据业绩浮动） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，解决住房压力； ④签单提成：新学生报名提成； ⑤总提奖金：当月总业绩额达到一定标准，会有一个比例的提成。 ⑥转介绍提成：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同； ⑦现金激励：转介绍奖金＋评比奖金＋其他现金激励（多种）; ⑧生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； ⑨工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年的正式员工享受带薪年假； ⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金："五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。 ⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； 14.员工在职满3年，父母享受额外的父母慰问金。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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