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蛋糕中工工作地址:吴川市海滨禧悦坊甜品店（个体工商户）2500-3500元

招晚班工人1名 时间：16:00-1:00，月休2天 内容：制作甜品/主食，出餐收餐等； 要求：能见工做工，身体健康有餐饮经验，勤快记性强，听从安排，开朗易处。 年龄：40左右（能稳定干的） 待遇：工资3000+全勤+福利金+奖金 ：

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招晚班工人1名 时间：15:00-24:00，月休2天 内容：制作甜品/主食，出餐收餐等； 要求：能见工做工，身体健康有餐饮经验，勤快记性强，听从安排，开朗易处。 年龄：40左右（能稳定干的） 待遇：工资3000+全勤+福利金+奖金 ：（联系） 地址：宫糖记（美景店）

岗位职责： 1．负责制作各类甜品，确保产品质量和顾客满意度 2．根据顾客需求提供专业的甜品推荐和咨询服务3保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全 任职要求： 1．具备良好的烹饪技巧和对甜品制作的热情2．能够独立完成工作任务，具有较强的责任心3．具有良好的服务意识，能够与团队成员有效沟

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湛江市麻章区招贴墙地砖师傅二三组和贴梯步一组，规格30X60泡水砖贴1.8米高，双面挂浆不打碰角阳角胶条收，质量要求块砖空壳3%内反工自己负责，缝隙大小均匀平整，统一价地板26元/㎡墙砖28元/㎡，适合你做联系，二混子勿扰

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

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招聘：广东湛江徐闻水运码头项目，招聘熟手1名，主要负责业主方整理及归档，待遇8K，最好湛江本地人，联系电话： 梁工（）休息时间勿扰

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【职工食堂招聘西点师傅】西安高新区诚聘西点师傅一名，主要负责食堂西点制作，能独立完成蛋糕、面包、甜品等相关出品，保证出品质量与卫生安全。工作地点位于西安高新区，环境整洁，交通便利。薪资待遇6000到7000元，具体面议。每月带薪礼拜，工作氛围轻松融洽。有相关工作经验者优先，热爱本职工作，责任心强，注重团队配合。有意者请联系毕经理，电话，期待您的加入！

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招聘：湛江市赤坎区金田体育馆 烧烤中工2名 捡单1名 烧烤学徒1名 切割肉类2名 备货捡货1名 服务员多名限18一40

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及打荷工作，保障出餐效率与出品质量 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与厨房5S管理规范 4.按时领取、清点食材，协助做好物料损耗记录与报损工作 5.配合主厨完成临时性任务，如节日套餐备料、宴席支援等 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 2. 无传染病及皮肤病，持有效健康证上岗 3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，能适应高温、快节奏的工作环境 5.遵守厨房操作规范，注重个人卫生与食品安全

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 遵守厨房安全操作规程，及时报告异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，年龄18-40周岁

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生鲜超市招摘菜啊姨1名，要求手脚快，上班时间5点到9点，工资面议！

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品制作，保持操作区域整洁卫生 3. 按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位管理 4.配合完成仓库物料搬运、垃圾清运等杂务工作 5. 严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝卫生隐患 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本厨房操作常识，有餐饮行业经验者优先 3.工作认真负责，服从安排，具备良好团队协作意识 4.年龄18-55周岁，学历不限 5.遵守劳动纪律，能适应餐饮行业工作时间安排

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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